【摘要】5/5人力資源與行政部法務(wù)專員職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:法務(wù)專員2、直接上級:部門總經(jīng)理3、所屬部門:人力資源與行政部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2024-08-16 08:40
【摘要】5/5人力資源與行政部秘書職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:秘書2、直接上級:部門總經(jīng)理3、所屬部門:人力資源與行政部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
【摘要】5/5人力資源與行政部內(nèi)外勤職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:內(nèi)外勤2、直接上級:部門總經(jīng)理3、所屬部門:人力資源與行政部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):210、工作分析人員:
2024-08-16 08:28
【摘要】5/5人力資源與行政部總經(jīng)理職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:部門總經(jīng)理2、直接上級:CEO3、所屬部門:人力資源與行政部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):67、定員人數(shù):110、工作分
2024-08-16 09:23
【摘要】3/3薪資福利管理職務(wù)說明書崗位名稱薪資福利管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負責規(guī)劃、制定公司整體的薪資水平和結(jié)構(gòu),確保其在保持對員工的既定激勵水平的同時,實現(xiàn)對薪資總額的有效規(guī)劃職責與工作任務(wù):
2025-04-15 02:47
【摘要】**集團薪資福利崗位說明書崗位編號:崗位基本信息崗位名稱薪資福利管理所屬部門人力資源部部直接上級崗位人力資源部部經(jīng)理轄員人數(shù)0直接下級崗位無崗位目標執(zhí)行薪酬管理工作,保障員工需求,能從薪酬角度起到有效激勵、使員工能更好地投入到工作中。工作項目工作銜接單位權(quán)限職責一職責表述推行、改進薪資福利制度、流程優(yōu)
2025-07-28 09:48
【摘要】行政人力資源部總監(jiān)職務(wù)說明書??崗位名稱行政人力資源部總監(jiān)崗位編號?所在部門行政人力資源部崗位定員?直接上級常務(wù)副總經(jīng)理工資等級?直接下級行政專員、人力資源專員、信息專員薪酬類型?所轄人員?崗位分析日期2004年11月本職:負責為公司決策層提供
2025-05-20 02:26
【摘要】5/5人力資源與行政部董事長秘書職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:董事長秘書2、直接上級:部門總經(jīng)理3、所屬部門:人力資源與行政部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2024-08-16 08:45
2024-08-14 21:55
【摘要】27/285.2.42人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱:人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)編號:LN-HR-001直屬上級:行政總監(jiān)所屬部門:人力資源/行政部工資級別:直接管理人數(shù):12崗位目的:編制并實施李寧公司人力資源規(guī)
2024-08-16 09:14
【摘要】北京公交房產(chǎn)開發(fā)有限責任公司職務(wù)說明書——人力資源部職務(wù)說明書人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書..............................................................................................1薪資管理員職務(wù)說明書.............................................
2024-08-14 20:01
【摘要】電力集團人力資源部薪酬福利管理崗職務(wù)說明書崗位名稱薪酬福利管理崗崗位編號*-RZ-012所在部門人力資源部崗位定員1直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級所轄人員崗位分析日期2009年6月本職:負責建立、完善、執(zhí)行集團公司勞動工資制度和福利制度,負責集團公司勞動合同、人事檔案管理和勞動糾紛的處理職責與工作任務(wù):
2025-04-13 21:49
2025-04-18 11:31
【摘要】5/5人力資源與行政部薪資福利專員職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:薪酬福利專員2、直接上級:部門總經(jīng)理3、所屬部門:人力資源與行政部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-04-21 22:24
【摘要】LX集團人力資源部經(jīng)理崗位說明書文件名稱LX集團人力資源部經(jīng)理崗位說明書文件編號00-HR-WI-GW-HR001崗位名稱集團人力資源部經(jīng)理崗位編號00-GW-HR001所在部門集團人力資源部崗位定員1直接上級行政副總經(jīng)理晉升崗位行政副總經(jīng)理直接下級人事主管工資等級薪酬類型崗位工資崗位分析日期2011
2024-08-16 09:20