工會維權(quán)建設(shè)經(jīng)驗材料-文庫吧資料
2024-08-16 03:57本頁面
【正文】 和工作程序，能夠保證下崗職工基本生活費按時足額發(fā)放，及交納社會保險。目前，公司在冊職工1415人，全部以書面形式簽訂了勞動合同，建立合法的勞動關(guān)系，今年新簽訂了28份大中專畢業(yè)學(xué)生合同，達(dá)到合同簽訂率100%。公開內(nèi)容涵蓋合同管理、設(shè)備和物資采購、勞務(wù)分包使用、業(yè)務(wù)招待費開支，以及工資分配、干部任用等職工關(guān)心關(guān)注的熱點問題，保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，職工滿意率達(dá)96%以上。二、制度維權(quán)，夯實工會維權(quán)基礎(chǔ)（一）創(chuàng)新企務(wù)公開機(jī)制，保障職工基本權(quán)力為了維護(hù)企業(yè)員工基本的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，工會組織積極敦促公司相關(guān)部門創(chuàng)新企務(wù)公開形式、豐富公開內(nèi)容、深化公開重點。充分利用“職工夜?！薄⒔话鄷葯C(jī)會，先后舉辦試驗人員培訓(xùn)、隧道施工技術(shù)培訓(xùn)、測量人員培訓(xùn)、預(yù)算員培訓(xùn)等培訓(xùn)班共36期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)454人次。能按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定合理使用職工技能培訓(xùn)費。積極推行“一法三卡”工作法，每年定期組織檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除各種不安全隱患。長株潭城際項目部把安全等列為勞動競賽的主要考核內(nèi)容，堅持實施安全事故一票否決制度和安全責(zé)任追究制度，強(qiáng)化項目負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)意識和事故責(zé)任意識，為群眾安全生產(chǎn)創(chuàng)造了有利條件，推動了施工生產(chǎn)不斷發(fā)展。如內(nèi)蒙古分公司工地的三個食堂都在涼城衛(wèi)生局辦理了衛(wèi)生許可證，食堂工作人員也通過體檢辦理了健康證；在文化線建設(shè)方面，各項目部經(jīng)常開展職工籃球賽、卡拉ＯＫ和乒乓球、撲克、象棋等文體娛樂活動，如內(nèi)蒙古分公司、云桂項目部工會在每個月的第一天，給當(dāng)月過生日的職工過一次集體生日，讓職工在塞外也能感覺到家的溫暖。
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