【正文】 平，實際相關(guān)工作檢驗5年以上； 具有專業(yè)化的理論知識，并能用以實踐的能力。編制審核批準(zhǔn)瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責(zé)說明書編號：QC/ZX 0070214崗位名稱工藝工程師屬性 無所屬部門技術(shù)部上級關(guān)系技術(shù)部長下級關(guān)系 無職責(zé)： 負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品工藝文件的編制，并對現(xiàn)有產(chǎn)品工藝的合理性、先進性負(fù)責(zé)； 做好車間工藝紀(jì)律的協(xié)同檢查； 做好新產(chǎn)品的開發(fā)、工模具的設(shè)計，對設(shè)計的科學(xué)性、合理性負(fù)責(zé)； 負(fù)責(zé)潛在失效模式及后果分析； 負(fù)責(zé)本公司技術(shù)文件及物資采購清單的編制； 負(fù)責(zé)PFMEA分析及控制計劃的制訂； 負(fù)責(zé)產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書的編制與審核。權(quán)限： 對公司的技術(shù)文件審核權(quán)； 違反工藝紀(jì)律的人或事有否決權(quán)； 對新進本部門員工使用期后是否留用有裁決權(quán)和本部需增聘人員有申報權(quán)； 對本部員工加薪、獎懲和免、調(diào)有申報權(quán)； 部門員工的工作安排和調(diào)度有指揮權(quán)； 對部門獎金有分配權(quán)。編制審核批準(zhǔn)瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責(zé)說明書 編號：QC/ZX 0090314崗位名稱庫管員屬性 無所屬部門采購部/營銷部上級關(guān)系供應(yīng)/營銷部長下級關(guān)系 無職責(zé)： 負(fù)責(zé)庫存物資出入庫手續(xù)辦理及入庫勞保，辦公用品的驗收；
負(fù)責(zé)物資的保管與安全維護；
負(fù)責(zé)庫位的合理規(guī)劃與整理；
負(fù)責(zé)物資的合理堆放與有效控制；
負(fù)責(zé)過程產(chǎn)品的跟蹤記錄；
建立庫存物資臺帳、標(biāo)識卡，確保帳、物、卡三相符；
嚴(yán)格執(zhí)行物資先進先出制度；
詳實做好日報表及呈報；
定期盤存庫存物資及呈報；
準(zhǔn)確提供庫存的動態(tài)資料；
1負(fù)責(zé)呆滯品的庫存呈報；權(quán)限：對不符合入庫、出庫規(guī)定和手續(xù)的要求有拒絕權(quán)；資格要求： 高中/中專以上文化程度，從事相關(guān)行業(yè)倉庫管理2年以上，懂相關(guān)財務(wù)知識；
能熟練使用Windows/word/excel軟件。權(quán)限： 對供應(yīng)商的選擇有建議權(quán)； 對合格供應(yīng)商的供貨業(yè)績有評估權(quán)。資格要求： 中專以上學(xué)歷，從事相關(guān)工作三年以上； 具備豐富的采購經(jīng)驗，有敏銳的觀察力。編制審核批準(zhǔn)瑞安市ZX部件有限公司崗位職責(zé)說明書 編號：QC/ZX 0090114崗位名稱采購部部長 屬 性無 所屬部門供應(yīng)部上級關(guān)系 總經(jīng)理下級關(guān)系采購員、庫管員、司機職責(zé)： 負(fù)責(zé)本部門工作的合理安排； 負(fù)責(zé)制訂選擇分供方的評定方法，配合相關(guān)部門組織實施調(diào)查、論證工作； 協(xié)調(diào)與計調(diào)科的業(yè)務(wù)關(guān)系，做好生產(chǎn)用料的采購工作； 負(fù)責(zé)制定采購方式，實施采購作業(yè)，適時提供適質(zhì)、適量、適價的原輔材料； 負(fù)責(zé)進貨質(zhì)量、數(shù)量異常的處理及匯報； 做好付款整理與審查工作； 建立分供方的質(zhì)量檔案，并實施跟蹤管理； 每月定期向總經(jīng)理提供工作報告。權(quán)限： 對公司的制務(wù)制度有審定權(quán)； 對不符合財經(jīng)紀(jì)律的有否定權(quán)。資格要求： 中專學(xué)歷以上，財會專業(yè)畢業(yè)； 實際工作經(jīng)驗在2年以上，工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心較強。編制審核批準(zhǔn)瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責(zé)說明書編號：QC/ZX 0040314崗位名稱出納屬性無所屬部門財務(wù)部上級關(guān)系財務(wù)部部長下級關(guān)系無職責(zé)：嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)制度、財經(jīng)紀(jì)律以及財務(wù)會計制度，加強財務(wù)管理，遵守國家政策結(jié)合、保證國家、公司利益不受侵犯；負(fù)責(zé)企業(yè)資金管理，對應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款和待結(jié)算資金，要及時向財務(wù)主管報告，并協(xié)同做好加收、償還和結(jié)算工作；嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)資金收付制度，定期接受公司和總經(jīng)理對資金的盤點、抽查；完成公司臨時交辦的其它任務(wù)；加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，自覺接受部門主管和總經(jīng)理的監(jiān)督和指導(dǎo)。權(quán)限： 對公司的財務(wù)制度審定權(quán)； 對不符財務(wù)紀(jì)律的有否決權(quán)； 對本部門員工的加班有審定權(quán)。 3. 具備較高的組織、分析和協(xié)調(diào)能力。權(quán)限： 對公司的財務(wù)制度有審定權(quán)； 對不符財經(jīng)紀(jì)律的有否決權(quán)； 對新進本部門員工使用期后是否留用有裁決權(quán)和本部需增聘人員有申報權(quán)； 對本部員工加薪、獎懲和免、調(diào)有申報權(quán)； 對本部門員工的加班有審定權(quán) 本部門員工的工作安排和調(diào)度有指揮權(quán)； 對部門獎金有分配權(quán)。權(quán)限：無資格要求：4. 個人衛(wèi)生良好，熱愛本職崗位；5. 塌實能干、能吃苦耐勞,任勞任怨。權(quán)限：無資格要求：1. 退伍軍人、相關(guān)工作2年以上2. 講原則、責(zé)任心強，無不良嗜好3. 懂消防和法律常識. 編制審核批準(zhǔn)瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責(zé)說明書 編號：QC/ZX 0034014崗位名稱清潔工屬性無所屬部門辦公室上級關(guān)系辦公室主任下級關(guān)系無職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司辦公樓衛(wèi)生，每天7點30分將整個樓層公共區(qū)域（包括廁所、走廊、會議室、活動室）徹底清掃一遍，并及時把垃圾清理。 對來訪的車輛和人員作好登記，先通報本人，經(jīng)允許后才能放其進廠，并告知詳細(xì)位置及注意事項； 監(jiān)督員工打卡，維護打卡鐵序，檢查有無代打卡現(xiàn)象；發(fā)現(xiàn)問題要及時予以糾正，情節(jié)嚴(yán)重者報企管辦處理；做好對卡機和工卡的維護和管理； 督促、監(jiān)督和協(xié)助企管辦搞活流通好員工的經(jīng)常性管理。權(quán)限：無 資格要求：1. 中專以上相關(guān)專業(yè)水平；
能熟練使用Windows/word/excel軟件，打字速度60字/分；具備較強的組織、分析、協(xié)調(diào)能力和文字駕馭能力。 資格要求：,實際相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上；、分析、協(xié)調(diào)能力和文字駕馭能力；，打字速度60字/分。編制審核批準(zhǔn)瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責(zé)說明書 編號：QC/ZX 0033714崗位名稱人事主管屬性無所屬部門辦公室上級關(guān)系辦公室主任下級關(guān)系保安 職責(zé)： 負(fù)責(zé)全公司人力資源的規(guī)劃、落實與創(chuàng)新； 負(fù)責(zé)員工的招聘、任免、提薪、遷調(diào)、獎懲、離職等業(yè)務(wù)的辦理； 負(fù)責(zé)員工宿舍管理，安排新進員工住宿及離廠員工回交物品的入庫工作； 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對管理有關(guān)的事件的監(jiān)督、調(diào)查、分析與處理； 負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的編制與實施； 做好本部門職責(zé)范圍工作的安排、管理及部門之間工作關(guān)系的協(xié)調(diào)； 負(fù)責(zé)員工意見的收集，了解員工思想動態(tài)，搞好員工思想教育； 負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與管理，并監(jiān)督對員工的績效考核； 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件，完成臨時交辦任務(wù)。應(yīng)熟悉公司的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營和管理現(xiàn)狀，具備一定的企業(yè)管理知識。權(quán)限：按管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)對本部門實施考核、獎懲。檢查本部門標(biāo)準(zhǔn)實施情況，對標(biāo)準(zhǔn)的實施進行監(jiān)督，對違反標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的行為，進行制止和提出意見，對降低標(biāo)準(zhǔn)而造成質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。組織實施公司標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)。應(yīng)具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，計算機應(yīng)用及語言文字表達(dá)能力。應(yīng)具備與所從事標(biāo)準(zhǔn)化工作相適應(yīng)的專業(yè)知識、標(biāo)準(zhǔn)化知識和工作技能，經(jīng)過培訓(xùn)取得標(biāo)準(zhǔn)化管理的上崗資格。權(quán)限：對公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系有效運行有監(jiān)督權(quán)；對先進標(biāo)準(zhǔn)化工作者有建議獎勵權(quán)。1統(tǒng)一歸口管理種類標(biāo)準(zhǔn)文件，建立標(biāo)準(zhǔn)資料檔案，搜集國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)化信息。組織制定公司標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)。對新產(chǎn)品、改進產(chǎn)品、技術(shù)改造和技術(shù)引進提出標(biāo)準(zhǔn)化要求，負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化審查。組織制定、修訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的備案工作。組織制定并落實公司標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)和指標(biāo)，編制公司標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃、計劃。編制審核批準(zhǔn)瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責(zé)說明書 編號：QC/ZX 0033514崗位名稱專職標(biāo)準(zhǔn)化員屬性無所屬部門標(biāo)準(zhǔn)化辦公室上級關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)化辦公室主任下級關(guān)系兼職標(biāo)準(zhǔn)化員職責(zé)：熟悉并能認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章。 資格要求：1. 大專以上相關(guān)專業(yè)水平,實際相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上。編制審核批準(zhǔn)瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責(zé)說明書 編號：QC/ZX 0033414崗位名稱辦公室主任屬性無所屬部門辦公室上級關(guān)系總經(jīng)理下級關(guān)系人事、后勤、清潔工職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司組織機構(gòu)及人力資源的規(guī)劃、審核和實施監(jiān)督； 負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的審核及實施監(jiān)督； 負(fù)責(zé)員工的招聘、任免、提薪、遷調(diào)、獎懲、離職等業(yè)務(wù)的辦理的審核； 負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的制訂、完善與審核； 負(fù)責(zé)公文及宣傳文稿的審核； 負(fù)責(zé)與管理有關(guān)事件的監(jiān)督、調(diào)查、分析與處理； 負(fù)責(zé)對公司的月報表進行審核與分析并報總經(jīng)理； 做好本部門職責(zé)范圍工作的安排、管理及部門之間工作關(guān)系的協(xié)調(diào)； 做好本部門的工作計劃和質(zhì)量目標(biāo)的制訂與展開、檢查與落實，搞好本部員工的隊伍建設(shè)，負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)與管理，并作好對員工的考核； 控制本部門的辦公費用，按規(guī)定作好報批手續(xù)；1 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件，完成臨時交辦任務(wù)； 1 年終向上級領(lǐng)導(dǎo)提交述職報告。較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致。權(quán)限： 有權(quán)向標(biāo)準(zhǔn)化委員會提出標(biāo)準(zhǔn)化管理方面的表彰、獎勵和處罰意見；對各部門實施標(biāo)準(zhǔn)情況進行監(jiān)督檢查，組織標(biāo)準(zhǔn)復(fù)審工作。資格要求： 有相關(guān)的專業(yè)知識和多年的管理經(jīng)驗編制審核批準(zhǔn)瑞安市XX