【正文】 門(mén)的溝通協(xié)調(diào)順暢性、內(nèi)部工作實(shí)現(xiàn)的及時(shí)性?；炯寄?) 有營(yíng)銷(xiāo)員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉經(jīng)銷(xiāo)商運(yùn)作流程、管理模式，了解經(jīng)銷(xiāo)商存在問(wèn)題和優(yōu)勢(shì)；2) 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累；3) 熟練掌握和使用辦公軟件；個(gè)性特征主動(dòng)積極、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、思維敏銳、善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。培訓(xùn)及資歷受過(guò)現(xiàn)代企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公司產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化、辦公軟件使用等方面的培訓(xùn)。權(quán)責(zé)范圍權(quán) 力1) 對(duì)優(yōu)秀案例和較差者進(jìn)行獎(jiǎng)懲的建議權(quán)；2) 對(duì)區(qū)域經(jīng)理和營(yíng)銷(xiāo)員對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)。相關(guān)說(shuō)明一、工作描述職務(wù)概況職務(wù)名稱(chēng)綜合項(xiàng)目專(zhuān)員　職務(wù)代碼MD013所屬部門(mén)市場(chǎng)部直接上級(jí)管理項(xiàng)目組組長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)薪資標(biāo)準(zhǔn)工作概述負(fù)責(zé)終端優(yōu)秀案例征集方案的制定和實(shí)施，經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)管理推廣和階段性改善；負(fù)責(zé)內(nèi)部部門(mén)之間的聯(lián)絡(luò)接口工作。身體條件年 齡2540 性 別無(wú)特殊要求身 高無(wú)特殊要求相 貌無(wú)特殊要求體 能身體健康、精力充沛，能承受較大工作壓力。工作經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。責(zé) 任提升業(yè)務(wù)人員、經(jīng)銷(xiāo)商活力的責(zé)任工作關(guān)系向誰(shuí)報(bào)告工作管理項(xiàng)目組組長(zhǎng)監(jiān) 督無(wú)指 導(dǎo)指導(dǎo)同事注意事項(xiàng)和能力提升合作者組內(nèi)成員外部關(guān)系與經(jīng)銷(xiāo)商合作關(guān)系的維護(hù)和協(xié)調(diào)等二、任職說(shuō)明任職條件學(xué)歷背景企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷。工作內(nèi)容1) 參與公司對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商活力體系的開(kāi)發(fā)和文件的制定；2) 起草符合市場(chǎng)態(tài)勢(shì)的活力推廣方案和推廣形式，并有計(jì)劃的進(jìn)行階段性推廣、效果評(píng)估和方案改善；3) 負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售技能大賽方案的制定和組織實(shí)施；4) 負(fù)責(zé)內(nèi)部員工活力活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施、效果評(píng)估和方案改善；5) 負(fù)責(zé)收集活力體系在推廣過(guò)程中經(jīng)銷(xiāo)商意見(jiàn)和建議的收集，并提出活力體系改善的建議；6) 其他相關(guān)工作。崗位基本能力領(lǐng)導(dǎo)決策能力C社會(huì)活動(dòng)能力C統(tǒng)籌規(guī)劃能力C人際關(guān)系能力B激勵(lì)授權(quán)能力B理解實(shí)施能力B組織指揮能力B語(yǔ)言表達(dá)能力B開(kāi)拓創(chuàng)新能力B文字表達(dá)能力B分析判斷能力B學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力B溝通協(xié)調(diào)能力B沖突管理能力C培訓(xùn)指導(dǎo)能力B突發(fā)事件處理能力B要求程度：A、高；B、較高；C、一般；D、較低；E、低職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位大區(qū)經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位 區(qū)域經(jīng)理、其他項(xiàng)目組組長(zhǎng)可升遷至此的職位 項(xiàng)目組職員工作條件工作強(qiáng)度 工作項(xiàng)目較多，比較忙碌、會(huì)經(jīng)常加班、工作壓力較大工作環(huán)境一般在室內(nèi)工作，環(huán)境較好，偶爾出差工作重點(diǎn)考核項(xiàng)目1) 活力體系推廣工作的計(jì)劃性、有效性，做到經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)行為的規(guī)范；2) 管理工具（如三表卡、5S管理等）推廣的有效性。工作經(jīng)驗(yàn)3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上市場(chǎng)管理或銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)基本技能1) 熟悉經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)運(yùn)作流程和管理現(xiàn)狀；2) 有良好書(shū)寫(xiě)能力，能夠合理有序的進(jìn)行文件編寫(xiě)；3) 熟練使用辦公軟件；4) 經(jīng)驗(yàn)豐富，知識(shí)面廣，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，熟悉經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)管理方法和存在的問(wèn)題；個(gè)性特征誠(chéng)實(shí)正直、性格開(kāi)朗、思維敏銳、善于溝通、樂(lè)觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。責(zé) 任1) 保證部門(mén)工作順利、有效開(kāi)展工作的責(zé)任；2) 優(yōu)化配置經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò)管理的規(guī)范和能力提升的責(zé)任；工作關(guān)系向誰(shuí)報(bào)告工作國(guó)內(nèi)市場(chǎng)總監(jiān)、國(guó)內(nèi)部總經(jīng)理監(jiān) 督對(duì)本部門(mén)下屬人員的工作實(shí)施監(jiān)督指 導(dǎo)下屬員工合作者各部門(mén)、項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人外部關(guān)系與經(jīng)銷(xiāo)商的工作關(guān)系二、任職說(shuō)明任職條件學(xué)歷背景管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷。　工作內(nèi)容1) 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定管理項(xiàng)目組部門(mén)職能、階段性規(guī)劃及工作計(jì)劃；2) 根據(jù)部門(mén)職能和階段性規(guī)劃，開(kāi)發(fā)和完善部門(mén)職能和工作項(xiàng)目；3) 協(xié)助制定、組織實(shí)施公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理戰(zhàn)略，促進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò)管理的規(guī)范和能力的提升；4) 提出本部門(mén)人員需求，并根據(jù)部門(mén)職能、工作項(xiàng)目及人員能力情況進(jìn)行合理分工和優(yōu)化配置，保證工作項(xiàng)目的及時(shí)高效完成；5) 指導(dǎo)并監(jiān)督下屬工作，使各項(xiàng)工作向著公司期望的方向發(fā)展；6) 負(fù)責(zé)實(shí)施方案、報(bào)告的評(píng)審和報(bào)批，監(jiān)督實(shí)施和效果監(jiān)控；7) 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人員績(jī)效考核、內(nèi)部培訓(xùn)，促進(jìn)人員的能力提升和人員培養(yǎng)；8) 負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商活力體系的推廣與實(shí)施及與培訓(xùn)體系的工作協(xié)調(diào)；9) 執(zhí)行大項(xiàng)目組概念，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他內(nèi)部部門(mén)之間的關(guān)系；10) 其他相關(guān)工作。個(gè)性特征性格溫和、有耐性、主動(dòng)積極、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)身體條件年 齡2335性 別無(wú)特殊要求身 高無(wú)特殊要求相 貌無(wú)特殊要求體 能身體健康、精力充沛，能承受工作壓力崗位基本能力領(lǐng)導(dǎo)決策能力社會(huì)活動(dòng)能力統(tǒng)籌規(guī)劃能力人際關(guān)系能力C激勵(lì)授權(quán)能力理解實(shí)施能力B組織指揮能力語(yǔ)言表達(dá)能力C開(kāi)拓創(chuàng)新能力B文字表達(dá)能力C分析判斷能力B學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力B溝通協(xié)調(diào)能力C沖突管理能力培訓(xùn)指導(dǎo)能力C突發(fā)事件處理能力要求程度：A、高；B、較高；C、一般；D、較低；E、低職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位考核項(xiàng)目組組長(zhǎng)可相互轉(zhuǎn)換的職位市場(chǎng)部各項(xiàng)目組職員、業(yè)務(wù)員可升遷至此的職位無(wú)工作條件工作強(qiáng)度比較忙碌、有時(shí)會(huì)加班、工作壓力一般工作環(huán)境一般在室內(nèi)工作，環(huán)境較好、舒適工作重點(diǎn)考核項(xiàng)目1) 市場(chǎng)部駐外區(qū)域人員考核統(tǒng)計(jì)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；2) 與公司各相關(guān)部門(mén)溝通的及時(shí)性、有效性；3) 市場(chǎng)部區(qū)域人中考核檔案資料保管的完整性、有序性。責(zé) 任對(duì)駐外區(qū)域人員考核結(jié)果的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)工作關(guān)系向誰(shuí)報(bào)告工作考核項(xiàng)目組組長(zhǎng)監(jiān) 督無(wú)指 導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理和營(yíng)銷(xiāo)員合作者考核項(xiàng)目組內(nèi)部職員外部關(guān)系與終端經(jīng)銷(xiāo)商的工作關(guān)系二、任職說(shuō)明任職條件學(xué)歷背景管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷培訓(xùn)及資歷受過(guò)現(xiàn)代企業(yè)管理、公司產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、數(shù)據(jù)庫(kù)原理、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)。10) 其他相關(guān)工作。相關(guān)說(shuō)明一、工作描述職務(wù)概況職務(wù)名稱(chēng)業(yè)務(wù)人員考核專(zhuān)員　職務(wù)代碼MD010所屬部門(mén)市場(chǎng)部直接上級(jí)考核項(xiàng)目組組長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)薪資標(biāo)準(zhǔn)工作概述協(xié)助考核項(xiàng)目組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)市場(chǎng)部駐外區(qū)域人員的各項(xiàng)考核和結(jié)果統(tǒng)計(jì)及上報(bào)。個(gè)性特征性格溫和、有耐性、主動(dòng)積極、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。工作經(jīng)驗(yàn)1年以上考核工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上市場(chǎng)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。工作關(guān)系向誰(shuí)報(bào)告工作考核項(xiàng)目組組長(zhǎng)。權(quán)責(zé)范圍權(quán) 力1) 對(duì)終端專(zhuān)賣(mài)店進(jìn)行監(jiān)控和抽查考核的權(quán)力；2) 專(zhuān)賣(mài)店考核政策享受的建議權(quán)；3) 對(duì)區(qū)域經(jīng)理和營(yíng)銷(xiāo)員專(zhuān)賣(mài)店考核過(guò)程的監(jiān)督和檢查權(quán)。相關(guān)說(shuō)明一、工作描述職務(wù)概況職務(wù)名稱(chēng)專(zhuān)賣(mài)店考核專(zhuān)員　職務(wù)代碼MD009所屬部門(mén)市場(chǎng)部直接上級(jí)考核項(xiàng)目組組長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)薪資標(biāo)準(zhǔn)工作概述協(xié)助考核項(xiàng)目組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)終端專(zhuān)賣(mài)店的各項(xiàng)考核和結(jié)果統(tǒng)計(jì)，并對(duì)考核文件檔案進(jìn)行管理。責(zé) 任1) 對(duì)業(yè)務(wù)人員考核的公平公正性負(fù)責(zé)；2) 有責(zé)任提升業(yè)務(wù)人員的績(jī)效；工作關(guān)系向誰(shuí)報(bào)告工作市場(chǎng)總監(jiān)監(jiān) 督對(duì)本部門(mén)下屬人員的工作實(shí)施監(jiān)督指 導(dǎo)下屬員工合作者各部門(mén)負(fù)責(zé)人外部關(guān)系與經(jīng)銷(xiāo)商的工作關(guān)系二、任職說(shuō)明任職條件學(xué)歷背景企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)及資歷受過(guò)現(xiàn)代企業(yè)管理、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理能力開(kāi)發(fā)、公司企業(yè)文化、公司各類(lèi)產(chǎn)品等方面的培訓(xùn)；工作經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)基本技能1) 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)考核管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)市場(chǎng)終端提升戰(zhàn)略規(guī)劃、專(zhuān)賣(mài)店考核政策、終端5S點(diǎn)檢、市場(chǎng)部人員績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、公司制度建設(shè)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2) 對(duì)市場(chǎng)部考核管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉考核工作流程；3) 知識(shí)素養(yǎng)高，知識(shí)面廣，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，對(duì)行政專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握較全面；個(gè)性特征誠(chéng)實(shí)正直、清正廉潔、性格開(kāi)朗、思維敏銳、善于溝通、樂(lè)觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神身體條件年 齡2845 性 別無(wú)特殊要求身 高無(wú)特殊要求相 貌無(wú)特殊要求體 能身體健康、精力充沛，能承受較大工作壓力。工作內(nèi)容1) 參與制定市場(chǎng)部終端專(zhuān)賣(mài)店考核政策和方案，依據(jù)方案編寫(xiě)經(jīng)銷(xiāo)商專(zhuān)賣(mài)店考核計(jì)劃，并組織實(shí)施，為專(zhuān)賣(mài)店驗(yàn)收和考核評(píng)定提供決策依據(jù)和信息支持；2) 與人力資源部協(xié)同開(kāi)發(fā)市場(chǎng)部人員考核方案，負(fù)責(zé)制定人員考核計(jì)劃，并組織實(shí)施；3) 指導(dǎo)并監(jiān)督下屬員工完成各項(xiàng)考核評(píng)優(yōu)工作；4) 針對(duì)考核結(jié)果，制定政策提高業(yè)務(wù)人員能力與業(yè)績(jī)，激發(fā)業(yè)務(wù)人員的工作熱情；5) 負(fù)責(zé)5S管理工具推廣方案的制定和在終端的推廣；6) 負(fù)責(zé)組建考核小組開(kāi)發(fā)重要工作項(xiàng)目；7) 負(fù)責(zé)考核項(xiàng)目組日常工作；8) 其他相關(guān)工作。 工作重點(diǎn)考核項(xiàng)目1) 每日?qǐng)F(tuán)購(gòu)三卡匯報(bào)的及時(shí)性；2) 團(tuán)購(gòu)政策申請(qǐng)的制定工作按時(shí)完成；3) 新車(chē)型、價(jià)格變動(dòng)車(chē)型報(bào)稅工作的及時(shí)進(jìn)行。工作關(guān)系向誰(shuí)報(bào)告工作市場(chǎng)服務(wù)組組長(zhǎng)監(jiān) 督無(wú)指 導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商團(tuán)購(gòu)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人合作者接口部門(mén)外部關(guān)系經(jīng)銷(xiāo)商團(tuán)購(gòu)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人二、任職說(shuō)明任職條件學(xué)歷背景市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)、汽車(chē)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)及資歷受過(guò)公司企業(yè)文化、公司各車(chē)型等方面的培訓(xùn)；工作經(jīng)驗(yàn)二年以上市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)基本技能1) 熟悉大客戶(hù)業(yè)務(wù)談判、投標(biāo)等整個(gè)流程；2) 對(duì)政府采購(gòu)的流程有一定的了解；3) 有對(duì)市場(chǎng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；4) 具有較強(qiáng)的法律意識(shí)；5) 熟練使用辦公軟件；個(gè)性特征誠(chéng)實(shí)正直、性格開(kāi)朗、思維敏銳、善于溝通、樂(lè)觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神身體條件年 齡2635 性 別無(wú)特殊要求身 高無(wú)特殊要求相 貌無(wú)特殊要求體 能身體健康、精力充沛，能承受較大工作壓力。工作內(nèi)容1) 集團(tuán)采購(gòu)備案卡、跟進(jìn)卡、終止卡的收集整理及匯報(bào)；2) 公關(guān)授權(quán)書(shū)、限制參與通知書(shū)的制作及發(fā)放；3) 經(jīng)銷(xiāo)商集團(tuán)采購(gòu)政策申請(qǐng)材料的收集、審核及上報(bào)；4) 協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商制作標(biāo)書(shū)；5) 新車(chē)型、降價(jià)車(chē)型的報(bào)稅工作；6) 市場(chǎng)部政策、文件的存檔；7) 其他相關(guān)工作。崗位基本能力領(lǐng)導(dǎo)決策能力社會(huì)活動(dòng)能力統(tǒng)籌規(guī)劃能力人際關(guān)系能力C激勵(lì)授權(quán)能力理解實(shí)施能力C組織指揮能力語(yǔ)言表達(dá)能力C開(kāi)拓創(chuàng)新能力C文字表達(dá)能力C分析判斷能力C學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力C溝通協(xié)調(diào)能力B沖突管理能力培訓(xùn)指導(dǎo)能力突發(fā)事件處理能力要求程度：A、高；B、較高；C、一般；D、較低；E、低職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位項(xiàng)目組組長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位 市場(chǎng)部各項(xiàng)目組職員、業(yè)務(wù)員可升遷至此的職位 無(wú)工作條件工作強(qiáng)度 比較忙碌、工作壓力一般工作環(huán)境一般在室內(nèi)工作，環(huán)境較好；工作重點(diǎn)考核項(xiàng)目1) 業(yè)務(wù)人員考勤的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；2) 專(zhuān)賣(mài)店材料整理的及進(jìn)性及政策的準(zhǔn)確性；3) 授權(quán)工作的完成進(jìn)度；4) 購(gòu)銷(xiāo)合同的出具及時(shí)性和準(zhǔn)確性；5) 經(jīng)銷(xiāo)商和業(yè)務(wù)員信息的準(zhǔn)確性。工作關(guān)系向誰(shuí)報(bào)告工作市場(chǎng)服務(wù)組組長(zhǎng)監(jiān) 督業(yè)務(wù)人員、經(jīng)銷(xiāo)商指 導(dǎo)無(wú)合作者市場(chǎng)部成員、業(yè)務(wù)人員外部關(guān)系經(jīng)銷(xiāo)商，工商總局、商務(wù)部等工作關(guān)系二、任職說(shuō)明任職條件學(xué)歷背景管理類(lèi)、汽車(chē)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上培訓(xùn)及資歷受過(guò)合同法、國(guó)家政策、公司企業(yè)文化、公司產(chǎn)品等方面的培訓(xùn)。工作內(nèi)容1) 業(yè)務(wù)人員的考勤記錄、借款辦理；2) 購(gòu)銷(xiāo)合同的制作；3) 品牌授權(quán)工作的辦理（備案和授權(quán)書(shū)發(fā)放）；4) 專(zhuān)賣(mài)店材料的整理、整改與申報(bào)；5) 協(xié)議的整理、上報(bào)與存檔；6) 經(jīng)銷(xiāo)商通訊錄的維護(hù)與業(yè)務(wù)員駐點(diǎn)明細(xì)、信息的變更；7) 其他相關(guān)工作。個(gè)性特征成熟穩(wěn)重、清正廉潔、性格開(kāi)朗、思維敏銳、善于溝通、樂(lè)觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神身體條件年 齡2735 性 別男性?xún)?yōu)先身 高無(wú)特殊要求相 貌無(wú)特殊要求體 能身體健康、精力充沛，能承受較大工作壓力。指 導(dǎo)下屬員工及經(jīng)銷(xiāo)商的政策執(zhí)行合作者公司內(nèi)各部門(mén)負(fù)責(zé)人外部關(guān)系與經(jīng)銷(xiāo)商等的工作關(guān)系二、任職說(shuō)明任職條件學(xué)歷背景管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)及資歷受過(guò)商標(biāo)法、團(tuán)購(gòu)知識(shí)、合同法、國(guó)家政策、公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、公司產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)；工作經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上駐外共作經(jīng)驗(yàn)基本技能1) 市場(chǎng)敏感度高；2) 有對(duì)市場(chǎng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；3) 熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、商標(biāo)授權(quán)的相關(guān)知識(shí)；4) 熟練使用辦公軟件；5) 知識(shí)素養(yǎng)高，知識(shí)面廣，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理。責(zé) 任