【正文】 設(shè)計(jì)、選址、管理部門聯(lián)絡(luò)、會(huì)議期間的監(jiān)督執(zhí)行等工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見。崗位要求 大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)，有會(huì)計(jì)上崗證者 熟悉財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程，掌握經(jīng)濟(jì)法、稅法、現(xiàn)代金融等知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)軟件。（10）樹立自身形象，以身作則，維護(hù)公司形象。（8）對(duì)公司各部門費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格審查。（6）上班應(yīng)提前5分鐘到崗，下班或外出時(shí)應(yīng)保持桌面整潔，文件、資料待放回原處，抽屜等應(yīng)先落鎖，后離人。（4）在確保本職工作的同時(shí)，如其它部門需要協(xié)助，應(yīng)主動(dòng)予以配合。（2）堅(jiān)定與企業(yè)共同發(fā)展的決心，樹立與企業(yè)共同進(jìn)步的信心，關(guān)心公司的經(jīng)營(yíng)管理和效益，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理知識(shí)，提高自身的工作能力，多提合理化建議，不斷創(chuàng)新，牢固樹立“團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新意識(shí)、協(xié)作能力、勇于負(fù)責(zé)”的企業(yè)精神。 （10）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交與的其他事務(wù)按規(guī)定辦理。 （8）杜絕白條抵庫(kù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。 （7）對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金要嚴(yán)格按限額留用，不得肆意超出限額。 （5）辦理其它銀行業(yè)務(wù)要核對(duì)發(fā)票金額是否正確、準(zhǔn)確，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。對(duì)簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。 （3）現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，做到記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、無誤。 （2）現(xiàn)金業(yè)務(wù)要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和商場(chǎng)制定的現(xiàn)金管理制度所要求的辦理。崗位要求本科以上學(xué)歷，（財(cái)會(huì)專業(yè)）財(cái)務(wù)相關(guān)職稱，2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)實(shí)施，管理能力，掌握經(jīng)濟(jì)法、稅法、現(xiàn)代金融等知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)軟件。（9）樹立自身形象，以身作則，維護(hù)公司形象。（7）對(duì)公司各部門費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格審查。（5）嚴(yán)守公司機(jī)密，不允許向客戶或外部人員談?wù)摴镜囊磺惺聞?wù)，不議論客戶長(zhǎng)短，為公司文件、客戶資料嚴(yán)格保密。（3）服從公司領(lǐng)導(dǎo)指揮，全面優(yōu)質(zhì)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的一切任務(wù)。二、行為規(guī)范（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照所屬部門的管理實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。（12）保管好所有財(cái)務(wù)憑證，按照規(guī)定對(duì)各種會(huì)計(jì)資料，定期收集、審查、核對(duì)，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊(cè)并妥善保管，防止丟失損壞。任何人都不得竄改或授意、指使他人竄改會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)字。（9）妥善保管財(cái)務(wù)帳簿，會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)資料，保守財(cái)務(wù)秘密。（6）認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，按時(shí)做好記賬、算賬、報(bào)賬工作，如實(shí)全面地反映公司資金活動(dòng)情況，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，帳目清楚，按期結(jié)報(bào)。（4）按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證，建立并完善財(cái)務(wù)憑證。（2）兼職期間每周來公司一次。崗位要求備 注財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)部 門財(cái)務(wù)部職 位會(huì)計(jì)隸 屬直接下級(jí)崗位性質(zhì)全面負(fù)責(zé)本公司財(cái)務(wù)的各項(xiàng)工作。根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人才培養(yǎng)及發(fā)展規(guī)劃；依據(jù)各部門培訓(xùn)需求和評(píng)估調(diào)查需求等信息來源，制定公司《月度\年度培訓(xùn)計(jì)劃》；編制、修訂《培訓(xùn)開發(fā)管理制度》文件或指導(dǎo)手冊(cè)，完善員工培訓(xùn)體系；根據(jù)各職位\崗位特點(diǎn)在公司內(nèi)部展開培訓(xùn)需求調(diào)查活動(dòng)；跟蹤培訓(xùn)開發(fā)前沿領(lǐng)域，引入以整合內(nèi)部培訓(xùn)資源，尋找、評(píng)估和審定合格培訓(xùn)供應(yīng)商 實(shí)施供應(yīng)商管理。崗位要求具有大專以上文化程度和勞動(dòng)人事管理知識(shí)；熟悉人力資源軟件，有一定親和力，善于與人溝通，具備一定較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)。（8） 樹立自身形象，以身作則，維護(hù)公司形象。（6） 上班應(yīng)提前5分鐘到崗，下班或外出時(shí)應(yīng)保持桌面整潔，文件、資料等放回原處，抽屜 應(yīng)先落鎖，后離人。（4） 在保證完成本職工作的同時(shí)，如其他部門需要協(xié)助應(yīng)主動(dòng)予以配合。（2） 堅(jiān)定與公司共同發(fā)展的決心，樹立與公司共同進(jìn)步的信心，關(guān)心公司的經(jīng)濟(jì)效益和管理，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理知識(shí)，不斷提高自身工作能力，為公司發(fā)展多提合理化建議，牢固樹立“團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新意識(shí)、協(xié)作能力、勇于負(fù)責(zé)”的企業(yè)精神。（18） 協(xié)調(diào)各部門作好員工思想工作。（5） 對(duì)新進(jìn)人員的入司和離職人員的手續(xù)辦理；（6） 協(xié)助主管負(fù)責(zé)本公司勞務(wù)糾紛的處理工作。（3） 協(xié)助主管對(duì)人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、績(jī)效考核工作。崗 位 職 責(zé)（1） 根據(jù)企業(yè)人事勞動(dòng)管理方針，制定并落實(shí)各項(xiàng)人事計(jì)劃，檢查并監(jiān)督《員工守則》、本公司人事制度的執(zhí)行情況。崗位要求具有大專以上文化程度和勞動(dòng)人事管理知識(shí)；較強(qiáng)的組織管理能力；熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策；努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)下屬，既嚴(yán)格管理又講究工作方法；擅長(zhǎng)做認(rèn)真細(xì)致的思想工作，參加會(huì)議，參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)重要會(huì)議；參加季、月度總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；參加臨時(shí)緊急會(huì)議和總經(jīng)理參加的有關(guān)專題會(huì)議；參加本部門召開的人事工作會(huì)議。（8）樹立自身形象，以身作則，維護(hù)公司形象。（6）上班應(yīng)提前5分鐘到崗，下班或外出時(shí)應(yīng)保持桌面整潔，文件、資料等放回原處，抽屜應(yīng)先落鎖，后離人。（4）在保證完成本職工作的同時(shí)，如其他部門需要協(xié)助應(yīng)主動(dòng)予以配合。（2）堅(jiān)定與公司共同發(fā)展的決心，樹立與公司共同進(jìn)步的信心，關(guān)心公司的經(jīng)濟(jì)效益和管理，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理知識(shí)，不斷提高自身工作能力，為公司發(fā)展多提合理化建議，牢固樹立“團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新意識(shí)、協(xié)作能力、勇于負(fù)責(zé)”的企業(yè)精神。（14）完成總獎(jiǎng)勵(lì)臨時(shí)交辦的其他工作。（11）考核本部門員工的工作，關(guān)心員工生活，抓好部