后勤服務(wù)各項崗位職責(zé)與職務(wù)分析-文庫吧資料
2025-06-23 13:24本頁面
【正文】 時手續(xù)不全不發(fā)貨，特殊情況須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批。 2. 提出倉庫管理運(yùn)行及維護(hù)改造計劃、支出預(yù)算計劃，在批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。儲運(yùn)科科長崗位名稱：儲運(yùn)科科長；直接上級：營銷部經(jīng)理；下屬崗位：倉管員、記帳員、調(diào)度員、裝卸工、搬運(yùn)工、駕駛員；崗位性質(zhì)：全面主持儲運(yùn)科的工作；管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1．對下屬人員工作的考核、評價、激勵；2．負(fù)責(zé)對倉庫現(xiàn)場的管理工作；3．對物資運(yùn)輸?shù)墓芾砗蛙囕v、駕駛員的管理；4．對倉庫物資的收發(fā)存管理和安全消防管理工作；5．編制倉庫管理工作計劃；6．倉庫財務(wù)核算和統(tǒng)計核算管理工作；7．物資運(yùn)輸督促與管理；8．物資裝卸過程中的管理；9．定期組織并檢查倉庫盤點(diǎn)工作，做到賬目卡物相符；10．加強(qiáng)進(jìn)倉貨物的驗收和出庫貨物的清點(diǎn)管理；11．對各直銷點(diǎn)計單的接收和匯總，并及時交生產(chǎn)部門；12．有對下屬的人卅推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：1．具有高中以上文化程度或較豐富的實際工作經(jīng)驗和專業(yè)知識；2．有較強(qiáng)度的工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力；參加會議：1．參加公司召開科以上有關(guān)會議；2．參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會；3．參加公司年度工作評比會；調(diào)度員崗位名稱：調(diào)度員；直接上級：儲運(yùn)科科長負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)對象：倉庫進(jìn)出貨物的調(diào)度；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)對倉庫進(jìn)出貨物計劃調(diào)度工作；權(quán)力與責(zé)任：1．服從分配，聽從指揮，親嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2．負(fù)責(zé)各直銷點(diǎn)訂單的受理和匯總工作；3．負(fù)責(zé)對訂單作計劃，并根據(jù)計劃進(jìn)行調(diào)度工作；4．負(fù)責(zé)對匯總后訂單報銷售部門；5．負(fù)責(zé)倉庫物資的合理安排調(diào)度；6．負(fù)責(zé)物資運(yùn)輸調(diào)度工作；7．負(fù)責(zé)對車輛的調(diào)度工作；8．負(fù)責(zé)對物資裝卸過程中督促和監(jiān)督管理工作；9．負(fù)責(zé)安排搬運(yùn)工的搬運(yùn)調(diào)度工作；10．對所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)；11．熟悉計算機(jī)的使用；崗位要求：1．具有中專以上文化程度和工作經(jīng)驗知識；2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．原則性強(qiáng)，工作細(xì)心；參加會議：1．參加本科每周工作會議；2．參加每季度工作協(xié)調(diào)會和評比會；3．參加公司召開的年度職工會；裝卸工崗位名稱：裝卸工；直接上級：儲運(yùn)科科長；負(fù)責(zé)對象：物資的裝卸工作；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的物資裝卸搬運(yùn)；權(quán)力與責(zé)任：1．服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2．負(fù)責(zé)物資的裝車卸貨工作；3．有拒絕野蠻裝卸的權(quán)力；4．加強(qiáng)裝卸意識，嚴(yán)防裝卸事故的發(fā)生；
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