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正文內(nèi)容

某集團(tuán)公司安全工作報(bào)告-文庫吧資料

2024-08-15 19:58本頁面
  

【正文】 ,建立大地“B超”、巖層“CT”,實(shí)現(xiàn)受控區(qū)域地層三維圖形顯示、任意截取巖層剖面,做到對(duì)周邊巖層中的氣體、水情、構(gòu)造、老空等因素超前辨識(shí)、有效控制。今年,要切實(shí)做好“資料數(shù)據(jù)精準(zhǔn)獲取、信息平臺(tái)完善提升、信息資源共享利用”“三個(gè)層面”的工作。實(shí)現(xiàn)三個(gè)突破:抽采效果取得新突破,圍繞“大流量、高濃度”目標(biāo),促進(jìn)抽采系統(tǒng)能力和效果的雙達(dá)標(biāo);抽采關(guān)鍵技術(shù)取得新突破,著眼“低滲透、松軟層”的客觀條件,突出敏感指標(biāo)確定和綜合防突體系研究,全面推廣和應(yīng)用氣相壓裂增透技術(shù),加大松軟煤層長距離鉆進(jìn)技術(shù)研究,進(jìn)一步完善和推廣“兩堵一注”+“下篩管”成套技術(shù),推動(dòng)抽采關(guān)鍵技術(shù)上臺(tái)階,努力提升抽采質(zhì)量;瓦斯治理模式取得新突破,從抽采實(shí)踐、技術(shù)管理、機(jī)制體制、工作成效等方面,進(jìn)行總結(jié)提升,形成潞安模式,打造全省瓦斯治理的新示范、新標(biāo)桿。完善兩個(gè)保障:機(jī)制保障——落實(shí)瓦斯工資制和瓦斯超前治理評(píng)價(jià)機(jī)制,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各礦治理瓦斯的積極性、主動(dòng)性。對(duì)今后35年開采、煤層原始瓦斯含量大于10m3/t 的“長遠(yuǎn)規(guī)劃區(qū)”,主要采用地面U型井井組方式,預(yù)抽煤層瓦斯;對(duì)3年以內(nèi)開采、瓦斯含量在8~10m3/t的“超前治理區(qū)”,要采用巖巷底抽、穿層鉆孔跟進(jìn)、開拓煤巷延伸、順槽開口前千米鉆機(jī)區(qū)域預(yù)抽、高能氣體預(yù)裂、在已有巷道向鄰近工作面打鉆等方式,進(jìn)行超前預(yù)抽;對(duì)正在進(jìn)行采掘作業(yè)、煤層殘余瓦斯含量小于8m3/t的 “達(dá)標(biāo)生產(chǎn)區(qū)”,采用掘進(jìn)工作面迎頭預(yù)抽、邊掘邊抽、迎頭短距離釋放孔,回采工作面采前本煤層順層鉆孔預(yù)抽、回采期間高抽巷、高位鉆孔、上隅角埋管、地面井、千米鉆機(jī)裂隙帶鉆孔等方式,抽采采空區(qū)瓦斯,并嚴(yán)格紅線管理、落實(shí)兩個(gè)“四位一體”防突等措施,確保礦井在安全環(huán)境下進(jìn)行生產(chǎn)。突出一個(gè)主題:以開展“抽掘采平衡年”活動(dòng)為主題,做到以抽保采、以用促抽。把握一個(gè)機(jī)遇:要充分把握“全省推進(jìn)瓦斯抽采全覆蓋工程”的歷史機(jī)遇,對(duì)接信息,用好政策,借勢(shì)發(fā)展。根據(jù)全省的總體部署,集團(tuán)制定了《瓦斯抽采全覆蓋工程工作規(guī)劃》,近期將正式下發(fā),要求各單位要不折不扣貫徹執(zhí)行。(一)突出重大事故預(yù)防,確保重點(diǎn)安全。六個(gè)安全:重點(diǎn)安全、變化安全、關(guān)鍵安全、源頭安全、動(dòng)態(tài)安全、主動(dòng)安全,六個(gè)安全是潞安安全工作的核心,是支撐安全生產(chǎn)的基石。以“三種理念”為基礎(chǔ),積極研究、總結(jié)和提升潞安安全文化的“理念文化系統(tǒng)、行為文化系統(tǒng)、執(zhí)行文化系統(tǒng)”,使其形成完整體系,努力探索構(gòu)建“黨政同責(zé),一崗雙責(zé)”、齊抓共管、全面覆蓋的潞安安全文化的新模式,推動(dòng)安全文化建塑向縱深發(fā)展。要積極開展“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”競(jìng)賽、安全巡回演講等系列安全文化創(chuàng)建活動(dòng);要以每年12月31日“安全警示日”、每年1月“安全警示月”、事故案例教育、親情教育等活動(dòng)為主要載體,深入開展立體化、常態(tài)化的安全警示教育活動(dòng),全方位形成強(qiáng)烈的警示教育氛圍,促進(jìn)人人安全、事事安全、處處安全、時(shí)時(shí)安全。要認(rèn)真宣傳貫徹國家、省有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列文件、指示、規(guī)定和要求,特別是要加大新《安全生產(chǎn)法》、煤礦“雙七條”、“四不兩直”安全檢查等法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,以學(xué)習(xí)培訓(xùn)的新成果,不斷豐富提升潞安安全理念系統(tǒng)的新內(nèi)涵。要以“三種理念”為引領(lǐng),著力抓好潞安安全新文化建塑:一是強(qiáng)化“三種理念”宣傳教育,不斷豐富提升潞安安全文化的新內(nèi)涵。一、以“三種理念”為引領(lǐng),著力推進(jìn)文化塑安。2015年的安全工作,一號(hào)文件已經(jīng)做出安排,主要內(nèi)容是構(gòu)建“369”安全管理新體系,這是指導(dǎo)全年安全工作的綱領(lǐng)。第三部分 2015年安全工作總體安排2015年,是加快推進(jìn)依法治國的重要年,是完善“十二五”、布局“十三五”的關(guān)鍵年,是適應(yīng)宏觀經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、應(yīng)對(duì)市場(chǎng)低谷新挑戰(zhàn)、破解經(jīng)營困難新課題的攻堅(jiān)年。越是艱難困苦,越是檢驗(yàn)干部能力水平的時(shí)刻;越是特殊時(shí)期,越需要大家的擔(dān)當(dāng)精神。綜合分析當(dāng)前形勢(shì),挑戰(zhàn)更大,機(jī)遇難得,任務(wù)艱巨。說明,我們有能力、有實(shí)力,持續(xù)抓好安全工作。二是潞安有著安全高效的優(yōu)勢(shì)和傳統(tǒng)。會(huì)議還傳達(dá)了一個(gè)信息,省里要專門拿出資金,支持瓦斯抽采全覆蓋工程。一是省政府高度重視煤礦瓦斯抽采工作。我們一定要敢于承認(rèn)自己的差距,不怕揭短亮丑,勇于發(fā)現(xiàn)自己的不足,對(duì)標(biāo)先進(jìn)、迎頭趕上,不斷提高安全工作實(shí)效性。工作中認(rèn)真不起來、落實(shí)不下去的現(xiàn)象依然存在,特別是存在作風(fēng)不實(shí)、工作不誠信等問題。就像一些同志講的一樣,仍然存在重生產(chǎn)、輕安全的現(xiàn)象。兩個(gè)不到位:一是仍然存在認(rèn)識(shí)不到位的問題。2015年可能是煤炭市場(chǎng)的最低谷,是煤炭企業(yè)發(fā)展最困難的一年。二是資金壓力更加突出。(7)整合礦試生產(chǎn)、投產(chǎn)數(shù)量增加。(6)煤化工企業(yè)安全管理面臨新考驗(yàn)。目前,本部礦區(qū)地質(zhì)儲(chǔ)量54億噸,“三下”壓煤總量31億噸,占總儲(chǔ)量57%。本部所有生產(chǎn)礦井都轉(zhuǎn)入深部開采,最大開采深度達(dá)到600米。省內(nèi)48座礦井中,24座受奧灰水威脅,1座受地表水威脅,5座大礦和所有整合礦受老空積水威脅;將來開采下組煤,還要受到上部采空區(qū)積水威脅。一類自然發(fā)火礦井12座,二類18座,既是高瓦斯又是自然發(fā)火礦井7座。省內(nèi)48座礦井,突出礦井1座、高瓦斯礦井18座;瓦斯絕對(duì)涌出量最大1349m3/min,是“十五”初期的15倍。兩個(gè)更加:一是煤礦生產(chǎn)條件更加復(fù)雜。全省安全生產(chǎn)的良好態(tài)勢(shì),時(shí)刻警示我們,不能當(dāng)時(shí)代罪人,必須立足新起點(diǎn),采取新舉措,取得新成效。充分彰顯省委省政府從嚴(yán)落實(shí)黨和國家要求,推進(jìn)從嚴(yán)治安、治本強(qiáng)安的堅(jiān)定信心和決心。二是全省安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定的大好形勢(shì),使企業(yè)安全生產(chǎn)處于更高起點(diǎn)。去年以來,習(xí)總書記連續(xù)兩次主持召開中央政治局常委會(huì),專題研究安全生產(chǎn)工作;同時(shí),對(duì)安全生產(chǎn)工作作出重要批示:“要始終把人民生命安全放在首位”、“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià),這必須作為一條不可逾越的紅線”;全國人大常委會(huì)表決通過了新《安全生產(chǎn)法》,并于去年12月1日正式實(shí)施;國家安全監(jiān)管總局在“雙七條”基礎(chǔ)上,印發(fā)《轉(zhuǎn)變作風(fēng)開展安全生產(chǎn)暗查抽查工作制度》,明確要求用“四不兩直”方式進(jìn)行安全檢查。從宏觀經(jīng)濟(jì)層面來看:表現(xiàn)為兩個(gè)更高。這里,我代表集團(tuán)公司,對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予潞安的關(guān)心厚愛,表示衷心的感謝!對(duì)全體干部員工及家屬的辛勤工作,表示崇高的敬意!第二部分 當(dāng)前安全工作面臨的形勢(shì)當(dāng)前,宏觀經(jīng)濟(jì)復(fù)雜多變,煤炭市場(chǎng)低谷運(yùn)行,企業(yè)經(jīng)營困難加劇,安全生產(chǎn)面臨新課題、新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇。總之,剛剛過去的一年,集團(tuán)在嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢(shì)下,井下井上、生產(chǎn)生活等方方面面都實(shí)現(xiàn)了“安全著陸”,鞏固了安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。常村礦建立安全心理咨詢中心,把違章操作作為咨詢輔導(dǎo)重點(diǎn),積極開展個(gè)體咨詢、團(tuán)體輔導(dǎo)、心理測(cè)評(píng)等活動(dòng),使職工靜下心來抓安全。王莊礦是集團(tuán)基層單位唯一一家連續(xù)12年榮獲“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)的單位。深入開展煤礦安全生產(chǎn)“知責(zé)、履責(zé)”活動(dòng)、“保護(hù)礦工生命,礦長守規(guī)盡責(zé)”主題活動(dòng),積極推行“1+4”工作法,切實(shí)強(qiáng)化了各級(jí)干部的“紅線”意識(shí)和“底線”思維;以“安康杯”競(jìng)賽為載體,深入開展“安全巡回”演講、安全送溫暖、溫情對(duì)話、“機(jī)關(guān)下基層、礦長話安全”等安全文化創(chuàng)建活動(dòng)。不斷加大“從零開始,向零奮斗”、“贏在標(biāo)準(zhǔn),勝在執(zhí)行”等理念宣傳貫徹力度,深入開展“三個(gè)敬畏”、“三個(gè)不能過高估計(jì)”、“三個(gè)越是”安全大討論活動(dòng)、“百名干部與千名礦長談心對(duì)話活動(dòng)”、“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),激勵(lì)各級(jí)干部和全體員工,切實(shí)樹立“特殊時(shí)期要特別擔(dān)當(dāng)”、“安全是最大效益”、“安全是生命工程”的思想意識(shí),形成了“人人講安全、人人要安全、人人能安全”的良好氛圍。九、安全文化呈現(xiàn)新特色。深入開展了“星級(jí)班組”、“品牌班組”和“放心班組”創(chuàng)建活動(dòng),漳村礦實(shí)行按日量化、按月考核的獎(jiǎng)懲機(jī)制,把班組長責(zé)任與具體工作相結(jié)合,促進(jìn)了班組安全高效生產(chǎn)。潞寧煤業(yè)推行井下安監(jiān)員綜合考核末位淘汰制,促進(jìn)了安全監(jiān)管人員素質(zhì)的提升;郭莊煤業(yè)推行安全員現(xiàn)場(chǎng)“30米”講述、科隊(duì)長早調(diào)度會(huì)PPT事故案例講述,有效提升了安全管理水平;慈林山推行崗前20分鐘安全培訓(xùn)和辨識(shí)不放心人活動(dòng),有效提升了員工安全素質(zhì);集團(tuán)被授予“全國煤炭行業(yè)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)先進(jìn)單位”,安培中心和常村礦分別被授予“全國職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀示范點(diǎn)”和“全國職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)”。二是強(qiáng)化員工素質(zhì)提升。把每年的12月31日確定為“安全反思日”,每年1月確定為“事故反思月”。八、全員素質(zhì)提升工程增添新亮點(diǎn)。三是嚴(yán)肅安全問責(zé)體系建設(shè)。二是加強(qiáng)安全法制執(zhí)行體系建設(shè)。一是狠抓制度體系建設(shè)。對(duì)在各類檢查中發(fā)現(xiàn)的
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