【正文】 統(tǒng)計匯總工作；8．協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作；9．對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；崗位要求：1。具有中專以上的文化程度和培訓(xùn)工作能力；2．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和組織能力；參加會議：1。參加每周一次有關(guān)駕駛的會議；2．參加每月一次的工作評比會；3．參加公司召開的年度職工大會； 　崗位名稱：人事培訓(xùn)員直接上級：人事部經(jīng)理；負(fù)責(zé)對象：培訓(xùn)；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作；權(quán)力與責(zé)任：1。確保公司領(lǐng)導(dǎo)正常用車；2．負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)檢查工作；3．保證行駕車輛的安全，自覺遵守交通法規(guī)；4．節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本；5．有權(quán)拒絕車況不良或有故障的車輛指派；6．精心維護(hù)車輛，做到車內(nèi)良好整潔；7．遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時出車，工作時間不擅自離開工作崗位；8．參加車管部門召開的有關(guān)會議；9．工作積極主動，服從調(diào)度，協(xié)助做好有關(guān)工作；10．對所承擔(dān)的工作應(yīng)全面負(fù)責(zé)；11．做好公司臨時的工作全面負(fù)責(zé)；崗位要求：1。具有高中以上的文化程度；2．具有檔案管理基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗(yàn)；3．工作心細(xì)，品行端正，原則性強(qiáng)；參加會議：1。參加公司召開部以上有關(guān)工作會議；2．參加公司每月季的工作協(xié)調(diào)會；3．參加公司年度工作評比會； 　崗位名稱：客戶服務(wù)部經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理下屬崗位：客戶代表崗位性質(zhì)：全面主持售后服務(wù)的工作；管理權(quán)限：對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1. 對客戶代表進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核；2．對公司產(chǎn)品的售后服務(wù)和維修管理；3．客戶接待管理工作；4．安排人員上門維修服務(wù)并做好工作記錄；5．努力提高上門服務(wù)的工作質(zhì)量；6．抓好客戶檔案資料管理工作；7．填報材料進(jìn)消存報表；；9．做好維修工具的領(lǐng)用保管與登記管理；10．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：；2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真仔細(xì)；3．有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力和溝通能力；參加會議：；2．參加公司每月季度的工作協(xié)調(diào)會；3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱：檔案管理員直接上級：文秘科科長；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的檔案的管理工作；權(quán)力和責(zé)任：1。對產(chǎn)品銷售管理工作；2．負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作；3．負(fù)責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計劃工作；4．對銷售管理辦法的研究和改進(jìn)；5．產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；7．銷售成績的統(tǒng)計與分析；8．對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；9．負(fù)責(zé)對賬物卡的核對；10．定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論；11．半年一次銷售情況的評價；12．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：1。崗位要求：1．具有大專以 上的文化程度和營銷專業(yè)知識；2．熱愛公司、堅持原則、廉潔奉公；3．有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；4．虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會議：1．參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議；2．參加季、朋度經(jīng)濟(jì)活動分析會、營銷計劃會、考核評比等會議；3．參加公司召開的部門業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會、專題分析會等；4．參加本部門召開的營銷工作會議。加強(qiáng)對營業(yè)人員的教育，走訪用戶，及時處理用戶投訴，提高企業(yè)信譽(yù)；10．負(fù)責(zé)抓好營銷人員的考核、考評與管理教育工作。及時匯總編制產(chǎn)品需求量計劃，合理平衡產(chǎn)品供貨，做好對外銷售點(diǎn)聯(lián)絡(luò)工作，組織產(chǎn)品的運(yùn)輸、調(diào)配，完善發(fā)運(yùn)過程的交接手續(xù)；8．負(fù)責(zé)抓好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作。認(rèn)真辦理產(chǎn)品出入庫手續(xù)，定期進(jìn)行清倉盤點(diǎn)工作，做好在庫產(chǎn)品的安全消防工作；6 ．負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計報表。 　崗位名稱：營銷部經(jīng)理直接上級：分管理副總經(jīng)理下屬崗位：儲運(yùn)科科長、市場科科長、售后服務(wù)科科長；崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持營銷工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督少管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)；管理責(zé)任：對其分管的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2．貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、人事、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；3．組織制定產(chǎn)品銷售、入庫、出庫、在倉保管制度。 崗位名稱：監(jiān)事會主席直接上級：監(jiān)事會下屬崗位：監(jiān)事主要職責(zé)：1. 全面負(fù)責(zé)主持監(jiān)事會工作； 2. 組織檢查、監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為； 3. 組織檢查、監(jiān)督公司業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況； 4. 有權(quán)組織檢查、查閱公司財務(wù)帳簿和其它會計資料； 5. 有權(quán)組織核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配方案等財務(wù)資料； 6. 有權(quán)組織對各級管理部門的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核； 7. 有權(quán)對各級管理人員和員工工作提出質(zhì)疑； 8. 有權(quán)組織對各部門和駐外機(jī)構(gòu)的管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核； 9. 有權(quán)代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V； 10. 有權(quán)對公司所發(fā)生的問題提出質(zhì)詢； 11. 負(fù)責(zé)組織完成股東大會交辦其他重要工作； 12. 對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。 崗位要求：1. 具有高中以上文化程度； 2. 具有不怕厭煩耐心的個性； 3. 有一定的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力或經(jīng)驗(yàn)； 4. 有事業(yè)心和工作責(zé)任感。 參加會議：1. 參加董事會和公司召開的有關(guān)會議； 2. 參加董事會、公司各類工作協(xié)調(diào)會和評比會。 參加會議：1. 參加公司召開科以上的有關(guān)會議； 2. 參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會和公司年度工作討論會崗位名稱：保衛(wèi)科科長直接上級：行政部經(jīng)理下屬人員：保衛(wèi)員崗位性質(zhì)：全面主持保衛(wèi)科的工作管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1. 全面負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)管理工作； 2. 對下屬人員檢查、考核、評價、激勵； 3. 負(fù)責(zé)公司各營區(qū)的巡邏工作； 4. 組織對違章、違紀(jì)事件的處理； 5. 維持、維護(hù)公司日常生活次序； 6. 做好防火、防盜安全檢查管理工作； 7. 抓好員工安全知識教育和培訓(xùn)工作； 8. 做好安全保衛(wèi)專業(yè)檔案的管理； 9. 對暫隹證的登記和發(fā)放管理工作； 10. 協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)對違法治安事件的處理； 11. 有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)； 崗位要求：1. 具有高中以上文化程度和一定專業(yè)知識； 2. 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和管理能力； 3. 有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 參加會議：1. 參加公司召開科以上有關(guān)工作會議； 2. 參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會； 3. 參加公司年度工作評比會。 崗位要求：1. 具有大專文化程度和會計專業(yè)技術(shù)資格； 2. 熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策； 3. 有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心； 參加會議：1. 參加財務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會； 2. 參加公司召開科級以上的會議； 3. 參加公司月季年度的有關(guān)會議。 參加會議：1. 參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及有關(guān)會議； 2. 參加者季、月度經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟(jì)分析會、考核評比會等； 3. 參加公司臨時召開有關(guān)的會議； 參加本部門召開的行政后勤、保衛(wèi)工作會議等。協(xié)同人事部做好各項(xiàng)工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動； 9. 有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價； 10. 按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生； 7. 負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作； 5. 做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。 4. 參加本部門召開的人事工作會議。 崗位要求：1. 具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識；較強(qiáng)的組織管理能力； 2. 熟悉 國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策； 3. 努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)下屬，既嚴(yán)格管理又講究工作方法； 4. 擅長做認(rèn)真細(xì)致的思想工作。認(rèn)真做好勞動工資統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作； 12. 負(fù)責(zé)組織公司勞動保護(hù)用品定額擬定、修改、補(bǔ)充、審批、實(shí)施工作； 13. 配合做勞動安全教育，參與員工作傷亡事故調(diào)查處理，提出處理意見； 14. 組織培訓(xùn)教育管理工作。定期編制勞資、人事統(tǒng)計報表，及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統(tǒng)計分析報告； 9. 負(fù)責(zé)抓好公司勞動紀(jì)律管理工作。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結(jié)合實(shí)際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動定額的合理化和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費(fèi)； 7. 負(fù)責(zé)編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。 參加會議：1. 參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議； 2. 參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動分析會、銷售點(diǎn)開發(fā)研討會、上市產(chǎn)品預(yù)測會、考核評比等會議； 3. 參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議； 4. 參加本部門召開 的財務(wù)工作會議。定期或不定期匯報各項(xiàng)財務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時進(jìn)行決策；14. 有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價； 15. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤指標(biāo)的完成； 8. 負(fù)責(zé)建立和完善公司財務(wù)稽核、審計內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；9. 審查公司經(jīng)營計劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的市議； 10. 參與審查高速價格、工資、獎金及其奉承涉及財務(wù)收支的各種方案； 11. 組織考核、分析公司經(jīng)成果，提出可行的建議和措施； 12. 負(fù)責(zé)財會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 　崗位名稱：財務(wù)部經(jīng)理直接上級：分管副總經(jīng)理下屬崗位：會計核算員、出納技術(shù)科科長、研究所所長崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面硒部的財務(wù)、會計管理工作管理權(quán)限：行使公司財務(wù)會計工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對其分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1. 在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2. 貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營銷、計劃等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作； 3. 負(fù)責(zé)組織《會計法》及地方政府有關(guān)財務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí)； 4. 負(fù)責(zé)組織公司財務(wù)管理制度、會計成本核算規(guī)程、成本管理會計監(jiān)督及其有關(guān)的財務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施； 5. 組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財務(wù)計劃、審查財務(wù)計劃。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交保管制度、合理、充分的利用技術(shù)資料；1抓好公司技術(shù)管理隊伍建設(shè)工作，抓好人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作；1負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評價工作；1有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；1完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 3. 努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)去,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。1完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù).崗位要求:1. 具有大專以上文化程度和較全面的企業(yè)計劃\統(tǒng)計等綜合管理知識。1負(fù)責(zé)組織對公司計劃\統(tǒng)計\企管\計算機(jī)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。及時組織各類定額的編制、抽查、修訂、統(tǒng)一匯總工作，定期組織對各類定額完成情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則。 崗位名稱：信息部經(jīng)理直接上級：分管副總經(jīng)理下屬崗位：信息科科長、計劃統(tǒng)計科科長、企管科科長崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面支持本部的管理工作管理權(quán)限：行駛公司企管、信息、計劃統(tǒng)計工作的指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章和工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對其分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)與各部門的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)自制編制公司經(jīng)營方針目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營計劃（草案）、信息開發(fā)、企業(yè)管理等項(xiàng)工作計劃，組織對計劃完成情況的考核工作；負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)的制訂、修改、檢查并組織考核；負(fù)責(zé)做好公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，參與新程序、新系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)，負(fù)責(zé)組織制訂計算機(jī)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程；負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計核算和統(tǒng)計基礎(chǔ)管理工作。崗位要求：1. 具有大專以上文化程度和較強(qiáng)的文字組織能力； 2. 熱愛本公司，有較強(qiáng)的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力； 3.