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某公司股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述-文庫(kù)吧資料

2025-08-07 22:04本頁(yè)面
  

【正文】 次授予。二、授予價(jià)格公司授予激勵(lì)對(duì)象標(biāo)的股權(quán)的價(jià)格;公司實(shí)際資產(chǎn)獲受股權(quán)占公司實(shí)際資產(chǎn)的比例。第七章 股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序一、授予條件激勵(lì)對(duì)象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時(shí)滿足如下條件:業(yè)績(jī)考核條件:2010 年度凈利潤(rùn)達(dá)到或超過(guò) 萬(wàn)元。四、禁售期激勵(lì)對(duì)象在獲得所授股權(quán)之日起 3 年內(nèi),不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán)。在該次授予期權(quán)的3年行權(quán)有效期內(nèi)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來(lái)行權(quán)。XXXXXXXXXX公司將在 年度、 年度和 年度分別按公司實(shí)際資產(chǎn)總額的 %: %: %比例向符合授予條件的激勵(lì)對(duì)象授予標(biāo)的股權(quán);三、可行權(quán)日各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日 2 年后行權(quán)限制期,滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象方可行權(quán)。行權(quán)限制期為2 年,行權(quán)有效期為3 年。第六章 本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、禁售期一、有效期本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為 年,自第一次授權(quán)日起計(jì)算。二、數(shù)量XXXXXXXXXXX公司向激勵(lì)對(duì)象授予公司實(shí)際資產(chǎn)總額 %的股權(quán)。公司激勵(lì)對(duì)象的資格認(rèn)定權(quán)在公司股東會(huì);激勵(lì)對(duì)象名單須經(jīng)公司股東會(huì)審批,并經(jīng)公司監(jiān)事會(huì)核實(shí)后生效。3. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司監(jiān)事會(huì)是本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)核實(shí)激勵(lì)對(duì)象名單,并對(duì)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施是否符合相關(guān)法律法規(guī)及《公司章程》進(jìn)行監(jiān)督。第三章 本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)1. XXXXXXXXXXXXX公司股東大會(huì)作為公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施、變更和終止。2. 通過(guò)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的引入,進(jìn)一步完善公司的績(jī)效考核體系和薪酬體系,吸引、保留和激勵(lì)實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)所需要的人才。行權(quán)價(jià)格:指XXXXXXXXX有限公司向激勵(lì)對(duì)象授予期權(quán)時(shí)所確定的受讓公 司股權(quán)的價(jià)格。行權(quán):指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃,在規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件受讓公司股權(quán)股權(quán)的行為。標(biāo)的股權(quán): 指根據(jù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予給激勵(lì)對(duì)象的XXXXXXXX公司的股權(quán)。激勵(lì)對(duì)象:指依照本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有權(quán)獲得標(biāo)的股權(quán)的人員,包括公司 等崗位高級(jí)管理人員和其他核心員工。本計(jì)劃: 指XXXXXXXX有限責(zé)任公司股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。7. 本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已經(jīng) 年 月 日召開(kāi)的公司 年第 次股東大會(huì)審議通過(guò)?!? 2013 年可行權(quán)的股權(quán)期權(quán):2013 年度凈利潤(rùn)達(dá)到或超過(guò) 萬(wàn)元。5. 獲授股權(quán)期權(quán)的激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)期內(nèi)需滿足的業(yè)績(jī)考核條件: 2011
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