【正文】 養(yǎng)年輕干部、后備干部。　　（四）黨政人才素質(zhì)提升計(jì)劃　　著眼于為推動(dòng)我市科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，以能力提升為核心，全面提升黨政人才素質(zhì)?！　。ㄈ└呒寄苋瞬砰_(kāi)發(fā)工程　　我市先進(jìn)裝備制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展需要，通過(guò)建立面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，構(gòu)建政府、學(xué)校、企業(yè)和社會(huì)“四位一體”的高技能人才培訓(xùn)體系，加快公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，完善高技能人才評(píng)價(jià)體系，大力提升技能勞動(dòng)者素質(zhì)，加快培養(yǎng)一支技術(shù)技能型、復(fù)合技能型和知識(shí)技能型的高技能人才隊(duì)伍?！　。ǘ﹥?yōu)秀企業(yè)家能力提升計(jì)劃　　服務(wù)推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型升級(jí)，以提高企業(yè)現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理水平和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力為核心，選派有培養(yǎng)前途的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才到國(guó)內(nèi)外知名高校、職業(yè)經(jīng)理學(xué)院、國(guó)際機(jī)構(gòu)接受教育培訓(xùn)，到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，到央屬?lài)?guó)有骨干企業(yè)掛職鍛煉，更新知識(shí)、開(kāi)闊視野、增強(qiáng)才干?！　∥?、重大項(xiàng)目　?。ㄒ唬┛萍碱I(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃　　圍繞增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，提升國(guó)際化水平，在先進(jìn)裝備制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和社會(huì)發(fā)展等重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，對(duì)具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的中青年專(zhuān)家進(jìn)行培養(yǎng)開(kāi)發(fā)，打造一支在我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域掌握前沿核心技術(shù)和理論、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新型科技領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。健全人才信息共享、人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)代理、企業(yè)用工登記、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁、人事檔案管理、就業(yè)服務(wù)等公共服務(wù)平臺(tái)，滿(mǎn)足人才多樣化需求。實(shí)施基層人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃，為基層培養(yǎng)輸送實(shí)用技術(shù)人才、教育衛(wèi)生人才、規(guī)劃建設(shè)人才、社會(huì)工作人才等。制定完善高校畢業(yè)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持辦法。實(shí)施公職人員到基層服務(wù)和鍛煉的派遣和輪調(diào)辦法。　?。ㄆ撸?shí)施引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)政策　　對(duì)在農(nóng)村和社區(qū)工作的人才，在工資、職務(wù)、職稱(chēng)等方面實(shí)行傾斜政策，改善基層的工作和生活條件。健全科研院所分配激勵(lì)機(jī)制，注重向科研關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀拔尖人才傾斜，支持科研人員以技術(shù)要素入股或以期權(quán)形式給予獎(jiǎng)勵(lì)。改進(jìn)科技評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)方式，完善以創(chuàng)新和質(zhì)量為導(dǎo)向的科研評(píng)價(jià)辦法，克服考核過(guò)于頻繁、過(guò)度量化的傾向?！　。?shí)施鼓勵(lì)科技人員創(chuàng)新政策　　建立符合科技人員和管理人員不同特點(diǎn)的職業(yè)發(fā)展途徑，鼓勵(lì)和支持科技人員在創(chuàng)新實(shí)踐中成就事業(yè)并享有相應(yīng)的社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)待遇。加大對(duì)支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才開(kāi)發(fā)的財(cái)政投入，促進(jìn)企業(yè)教育培訓(xùn)投入落實(shí)。完善高技能人才培養(yǎng)體系，建立校企聯(lián)合培養(yǎng)模式。　?。ㄎ澹?shí)施支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才開(kāi)發(fā)支持政策　　加大在啟動(dòng)資金、工作場(chǎng)所、公寓住房、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資、資金擔(dān)保和技術(shù)成果入股等方面的政策支持力度，對(duì)支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)引進(jìn)領(lǐng)軍人才、高層次人才和高技能人才給予重點(diǎn)支持。在高等院校、科研院所、大中型企業(yè)和國(guó)家級(jí)、省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)，建設(shè)一批青年英才培養(yǎng)基地，構(gòu)建青年創(chuàng)新英才開(kāi)發(fā)體系。落實(shí)和完善《長(zhǎng)沙市關(guān)于引進(jìn)儲(chǔ)備優(yōu)秀青年人才的政策意見(jiàn)》、《長(zhǎng)沙市引進(jìn)儲(chǔ)備優(yōu)秀青年人才人事管理辦法》和《長(zhǎng)沙市引進(jìn)儲(chǔ)備優(yōu)秀青年人才優(yōu)惠政策實(shí)施細(xì)則（試行）》等優(yōu)惠政策。加強(qiáng)市留學(xué)回國(guó)人員管理服務(wù)中心建設(shè)，為高端人才提供出入境檢驗(yàn)檢疫、通關(guān)、落戶(hù)、家屬就業(yè)、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)、住房等方面的便捷優(yōu)質(zhì)服務(wù)。設(shè)立引進(jìn)國(guó)際高端人才財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金，主要用于國(guó)際高端人才引進(jìn)與資助，各科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)和區(qū)縣（市）應(yīng)安排相應(yīng)配套資金支持。積極發(fā)展國(guó)際人才市場(chǎng)，培育一批國(guó)際人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。創(chuàng)新分配機(jī)制，實(shí)施期權(quán)、技術(shù)入股、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式的股權(quán)和分紅權(quán)激勵(lì)。支持創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，在稅收、工業(yè)地產(chǎn)等方面給予政策優(yōu)惠。成立創(chuàng)業(yè)投資和風(fēng)險(xiǎn)投資基金，暢通金融資本進(jìn)出渠道?！　。ǘ?shí)施人才創(chuàng)業(yè)扶持政策　　制定出臺(tái)建設(shè)長(zhǎng)沙大河西人才創(chuàng)業(yè)示范區(qū)的政策意見(jiàn)，加大人才創(chuàng)業(yè)的政策扶持力度。加強(qiáng)市本級(jí)財(cái)政對(duì)區(qū)縣（市）的轉(zhuǎn)移支付，支持農(nóng)村、社區(qū)和基層單位人才開(kāi)發(fā)。建立重大項(xiàng)目、重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域人才保證制度，提高項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新和區(qū)域發(fā)展中人才開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)比例。逐步改善要素投入結(jié)構(gòu)，不斷提高人力資本投資占GDP的比重，為重大人才項(xiàng)目實(shí)施提供保障。加大優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部的培養(yǎng)和選拔力度。健全選拔任用機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人中的民主，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部力度，把優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)?！　?zhàn)略型黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)。制定長(zhǎng)沙市“首席技師”選拔管理辦法，完善“技能大師”、“技術(shù)能手”評(píng)選表彰辦法，對(duì)為我市作出重大貢獻(xiàn)的技能型適用人才授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)并給予重獎(jiǎng)。創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)掌握高超技能、作出重大貢獻(xiàn)的技術(shù)骨干，破格或越級(jí)參加技師、高級(jí)技師考評(píng)。建好長(zhǎng)沙職業(yè)教育基地，啟動(dòng)建設(shè)長(zhǎng)沙職業(yè)教育創(chuàng)業(yè)園，引導(dǎo)職業(yè)院校、技工院校聚集發(fā)展。　　技能型適用人才隊(duì)伍建設(shè)。建立人才信息庫(kù)，為企業(yè)引進(jìn)領(lǐng)軍型人才提供信息服務(wù)。依托國(guó)內(nèi)外知名院校、著名企業(yè)集團(tuán)和國(guó)際培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)軍型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)，組織考察學(xué)習(xí)和到央企鍛煉，提高戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作、人力資源管理、金融、物流、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際法律等方面的知識(shí)水平和能力?！　☆I(lǐng)軍型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。深化科技體制改革，完善科技人才評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)機(jī)制。依托園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)建立海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,加大國(guó)際高端人才引進(jìn)力度，引進(jìn)一批急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才。通過(guò)出國(guó)培訓(xùn)、脫產(chǎn)研修等方式，加強(qiáng)先進(jìn)裝備制造、新材料、生物醫(yī)藥、新能源、信息、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的技術(shù)研發(fā)人才培養(yǎng)。圍繞建設(shè)“創(chuàng)新型長(zhǎng)沙”要求，突出特色學(xué)科，強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)學(xué)科，結(jié)合國(guó)家86973等重大科技計(jì)劃、國(guó)家科技支撐計(jì)劃和我省、我市重大科技項(xiàng)目、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，培養(yǎng)和聚集一批具有國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的創(chuàng)新型科技人才。到2015年，；到2020年，達(dá)到2萬(wàn)人左右，其中?！　　鐣?huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)。圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求，以提高科技素質(zhì)、職業(yè)技能和經(jīng)營(yíng)能力為核心，以農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人和農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型人才為重點(diǎn)，建設(shè)一支有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。到2015年，；到2020年，達(dá)到25萬(wàn)人左右?！　　呒寄苋瞬抨?duì)伍建設(shè)目標(biāo)。適應(yīng)“創(chuàng)新長(zhǎng)沙”建設(shè)需要，以提高專(zhuān)業(yè)水平和創(chuàng)新能力為核心，以高層次人才和緊缺急需的應(yīng)用型高端技術(shù)人才為重點(diǎn)，培養(yǎng)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。到2015年，全市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才總量達(dá)到16萬(wàn)人左右；到2020年，達(dá)到22萬(wàn)人左右，培養(yǎng)造就全國(guó)知名企業(yè)家50名以上?！　　髽I(yè)經(jīng)營(yíng)