【正文】 面，否則你透支的東西以后都得償還。以后你會(huì)有很多機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)女孩子，要知道這個(gè)社會(huì)雖然男人多于女人，但現(xiàn)實(shí)是女人其實(shí)比男人更擔(dān)心這個(gè)問題。３０歲之前的愛情不是假的，但只是大多數(shù)人都沒有能真正把握好的能力，所以學(xué)會(huì)量力而行?！　。础⒔簧虾门笥选　∨笥褜?duì)你一生都影響重大，不要去結(jié)識(shí)太多酒肉朋友，至少得有一個(gè)能在關(guān)鍵時(shí)刻幫助你的朋友，如果遇到這么一個(gè)人，就好好把握，日后必定有用，不管他現(xiàn)在是富還是窮。３０歲之前靠自己能力買車買房的人還是極少。歲前男人需要完成的事１、事業(yè)永遠(yuǎn)第一　　雖然金錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的，雖然這句話很俗，但絕對(duì)有道理，所以３０歲之前，請(qǐng)把你大部分精力放在你的事業(yè)上。 .天天鼓勵(lì)自己！ 當(dāng)你為他人的生活做出奉獻(xiàn)時(shí)你也為自己的生活做出了奉獻(xiàn)。 .為他人做奉獻(xiàn)。然后讓自己保持沒有負(fù)擔(dān)地生活。 從每一個(gè)遭遇所學(xué)到的知識(shí)中尋找樂趣，不管是什么遭遇！ 從你現(xiàn)在、一會(huì)兒及明天做的事情中享受樂趣。 因?yàn)槟慊钪阅阌幸簧臅r(shí)間可以為改善世界奉獻(xiàn)一份力量。 .做出與眾不同的貢獻(xiàn)。讓你的生活充滿歡樂、愉快、幸福、奉獻(xiàn)。 .過最充實(shí)的生活！ 你能做得最好，并激勵(lì)他人也這樣做。 .給別人樹立一個(gè)光輝的榜樣。你會(huì)為讀書能使你和他人受益如此之豐而咸到驚奇。為讀書留出時(shí)間。 讓這些從你開始吧！ 在各種情形下，對(duì)所有的事都這樣考慮。 .爭(zhēng)取“贏一贏”。每天都對(duì)你見到的新面孔微笑。 這些獎(jiǎng)勵(lì)要能夠得到兌現(xiàn)并給每一天都帶來挑戰(zhàn)。 每天晚上為第二天設(shè)定目標(biāo)。 .獎(jiǎng)勵(lì)自己。學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，你可能輝煌地活到歲。 光顧天然食品商店。 .選擇健康的飲食方式。這種時(shí)候你可以享受自然，還可以跟同伴聊聊自己的大事和目標(biāo)。 最少散步分鐘。 .每天鍛煉。 把那些展示善意最少的人，倒像是最需要的人――尤其是現(xiàn)在。 .把善意散布到四面八方。當(dāng)生活變得簡(jiǎn)單時(shí)，就會(huì)容易得多。 專門研究一下如何使你的生活成為一件藝術(shù)品。 .享受簡(jiǎn)單的生活。 只做那些對(duì)你重要并使你難忘的事情。 .使你的生活令人難忘。這很值得努力。把聲譽(yù)建立在正直、誠(chéng)實(shí)、可信的基礎(chǔ)上。 盡力去做，這就足夠了！ 要喜歡過程！ 這一點(diǎn)要常記心中。 要高效率！ 你會(huì)驚奇于它為你的快速成長(zhǎng)提供了那么多幫助，并且啟發(fā)了你提高創(chuàng)造力的天賦。 用電腦安排你的生活。 .使用電腦。在你生活的各個(gè)領(lǐng)域中都有這樣做。 你做出的優(yōu)秀的事情越多，你也就越優(yōu)秀！ 注意一下，當(dāng)你在學(xué)一些你想學(xué)的新東西時(shí)，你是多么快樂！ 了解別人如何生活，冒點(diǎn)險(xiǎn)去豐富你的生活！ 這也有助于你的皮膚保持濕潤(rùn)、光滑，富有青春活力。 平靜些，安寧些。 .放松、平和。 這對(duì)所有人都有好處。 .做你想做的。只有擁有良好的健康，你才能享受你的財(cái)富！這對(duì)與你相關(guān)的人也有好處。 .健康是第一位的！ 可以用下述方式表達(dá)：?jiǎn)柡?、擁抱、傳真、書信、郵件、禮品，還有最重要的一樣――你寶貴的時(shí)間。 .給別人被重視的感覺。你要得到那些你最想要的――把注意力集中于你想要的東西上……每時(shí)每刻都這樣。 只對(duì)生活中最好的滿足！ 在那些對(duì)你來說最為重要的問題上不要折中。 .對(duì)于不夠理想的不要滿足。 把你的目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃給那些已經(jīng)在這方面獲得成功的人看看，并請(qǐng)他們給你提提建議。 .向成功人士請(qǐng)教。 這有助于你為自己確定理想的生活。 .讀一些關(guān)于成功人物的文章。 規(guī)定完成日期。 再把這些目標(biāo)變成任務(wù)。 把它們寫在紙上、記在心上。 昨天已是歷史，明天尚是未知，而今天則是一個(gè)上天的恩賜：這就是我們?yōu)槭裁捶Q之為 （現(xiàn)在）的原因。時(shí)間與言詞兩者都是，一放便再也收不回來。　　不要懼怕學(xué)習(xí)，知識(shí)是沒有重量的，你永遠(yuǎn)可以輕易的帶著它與你同行?！　〔灰颐Φ倪^著你的一生，那匆忙會(huì)讓你忘了曾經(jīng)到過哪里，也讓你忘了你要去哪里?！　〔灰f真愛難尋而將愛排除于你生活之外?！　e害怕遇到危險(xiǎn)?！　e害怕承認(rèn)你并非完美?！　‘?dāng)你還能給予的時(shí)候別輕言放棄。沒有他們，生命將失去意義。　　不要將貼近你的心的人、事、物視為理所當(dāng)然的存在。別人認(rèn)為重要的事不是你該列為遵循的目標(biāo)?！　∧惚仨氈啦⒃谏钪性O(shè)法求得平衡，但要怎么做呢?　　不要認(rèn)為你應(yīng)該與其他人做比較，這只會(huì)降低了你原有的價(jià)值。　　想像生活是一個(gè)比賽，你必須同時(shí)丟接五個(gè)球，這五個(gè)球分別是工作、家庭、健康、朋友以及精神生活，而你不可讓任何一個(gè)球落地。生命不是一場(chǎng)競(jìng)賽 而是一步一腳印的旅程幾年前在某個(gè)大學(xué)的畢業(yè)典禮中， 可口可樂的總裁” 　　人生從來都不是一個(gè)輕松的過程，而盲目的、散漫的、毫無規(guī)劃與目標(biāo)的生活，更是增加了人生的敗筆。雖兩度攻博失利，但終在年得以師從名校名門，完成少年夙愿。 　　再后來，一個(gè)偶然也必然的機(jī)緣，我在新世紀(jì)的初期來到北京訪問學(xué)習(xí)一年。之后便是持久的執(zhí)著與努力，讓自己每天每刻離目標(biāo)更近，并最終了此心愿。汽車駛進(jìn)中山門的瞬間，初秋時(shí)節(jié)這座古老城市滄桑而不失華麗的身影從此便銘刻心間。人生的故事，往往在童年便已確定了自己的基調(diào)，除卻堅(jiān)持，別無選擇。 　　如今回望，便更多了些感嘆唏噓，我們兄弟四人目前的生活竟然如此契合了當(dāng)初的想法。而我家世代務(wù)農(nóng)，在村子里又是獨(dú)姓獨(dú)戶，既無叔伯，更無家族。記得中學(xué)時(shí)代，我便對(duì)三個(gè)弟弟說，咱們兄弟四個(gè)將來要各在一方，“天南海北”各一人，全面發(fā)展，以振興家門。 　　由此，我們雖不能拉長(zhǎng)太多歲月路徑的長(zhǎng)度，但終究可以通過人生的歷練和自我的堅(jiān)持來拓展生命歷程的寬度，增加歲月的　　人生的漫長(zhǎng)路徑可能在人之初期便已孕育。人生，一場(chǎng)自我規(guī)劃的歷程我一直以為，人生就應(yīng)該是一個(gè)始終自我規(guī)劃而不可松懈的過程，或許艱難卻始終絢麗。有了這種職業(yè)精神的人，到任何組織都是受歡迎的，而且，遲早會(huì)取得成功。因?yàn)椋挥袩o私才能無畏。言行舉止無私心，在公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)中從不攙雜個(gè)人私心。他們身上有一種高效、敬業(yè)和忠誠(chéng)的職業(yè)精神。、職業(yè)精神并意識(shí)到今天的份外，或許就是明天的份內(nèi)之事。 一個(gè)企業(yè)，如果它的薪酬福利暫時(shí)沒有達(dá)到滿意的程度，但卻有許多培訓(xùn)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)，他們也會(huì)一試。他們很看重培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，往往在招聘時(shí)就會(huì)詢問公司是否有提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。、積極尋求培訓(xùn)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)他們清楚地意識(shí)到忠誠(chéng)并不僅僅有益于組織和老板，最大的受益者是自己，因?yàn)?，?zé)任感和對(duì)組織的忠誠(chéng)習(xí)慣一旦養(yǎng)成，會(huì)使他們成為一個(gè)值得信賴的人，可以被委以重任的人。在他們看來，這不僅是個(gè)人發(fā)展的問題，更是一種生存能力的問題。對(duì)他們來講，崗位的變化，甚至于飯碗的丟失都無所畏懼。換個(gè)新企業(yè)猶如換個(gè)辦公地點(diǎn)，照樣能如魚得水般地干得歡暢并被委以重用。也可方便地讓老板選擇一個(gè)其認(rèn)為空閑的時(shí)候來“聆聽”你的“嘮叨”。可以較為全面地闡述想要表達(dá)的觀點(diǎn)、建議和方法。當(dāng)發(fā)現(xiàn)與老板面對(duì)面的溝通效果不佳時(shí)，他們會(huì)采用迂回的辦法，如電子郵件，或書面信函、報(bào)告的形式嘗試溝通一番。、書面溝通能力他們信條是：塞翁失馬，安知非福，或上帝在為你關(guān)上一扇門的同時(shí)，一定會(huì)為你打開一扇窗。遇到失敗、挫折和打擊，他們常能自我安慰和解脫。、超強(qiáng)的自我安慰能力這樣，大家的觀點(diǎn)就容易接近，或取得一致，就會(huì)有共同語言，就會(huì)干的歡快。領(lǐng)導(dǎo)顯然更喜歡做的是“選擇題”。這就叫讓領(lǐng)導(dǎo)做“問答題”。常人遇到問題，首先是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示解決辦法。這在任何教科書上是無法找到的，也不是那個(gè)老師能夠傳授的。尤其重視競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息。如其對(duì)此事感興趣或認(rèn)為重要，可以通過閱讀附件里的資料來了解詳情。有必要詳細(xì)說明的問題，再用附件形式附在報(bào)告或表格后面。因此，學(xué)會(huì)編寫簡(jiǎn)潔的文字報(bào)告和編制賞心悅目的表格就顯得尤為重要。否則就不會(huì)干同樣的事情，常人一天忙到晚都來不及；而他們，卻整天很瀟灑。人們常說苦干不如巧干。他們具備的對(duì)問題的分析、歸納、總結(jié)能力比常人強(qiáng)。能始終站在公司或老板的立場(chǎng)上去醞釀解決問題的方案，逐漸地他們便成為可以信賴的人。作為公司或老板，解決問題的出發(fā)點(diǎn)首先考慮的是如何避免類似問題的重復(fù)出現(xiàn)，而不是頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳的就事論事方案。在考慮解決問題的方案時(shí)，常人通常站在自己職責(zé)范圍立場(chǎng)上盡快妥善處理。、考慮問題時(shí)的換位思考能力他們清楚具體業(yè)務(wù)執(zhí)行者比上司更容易找出問題的節(jié)點(diǎn)，是人為的，還是客觀的；是技術(shù)問題，還是管理漏洞。面對(duì)工作中遇到的新問題，一時(shí)又找不到解決方法。、解決問題時(shí)的逆向思維能力依我來看，這些能力可概括為：個(gè)人成長(zhǎng)的種能力無論在內(nèi)企，還是在外企，凡是成功人士（以下簡(jiǎn)稱他們）的身上都有獨(dú)特的個(gè)人能力和人格魅力，這是旁人所缺乏的。 　　主要內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：一是確定退化后的二三十年內(nèi)，你準(zhǔn)備干點(diǎn)什么事情，然后根據(jù)目標(biāo)，制定行動(dòng)方案；二是學(xué)習(xí)退休后的工作技能，最好是在退休前三年開始著手學(xué)習(xí)；三是了解退休后再就業(yè)的有關(guān)政策；四是尋找工作機(jī)會(huì)。我國(guó)的職工按退休年齡提前年做晚年生涯規(guī)劃即可。由于醫(yī)學(xué)的進(jìn)步，生活水平的提高，很多人此時(shí)乃至以后的十幾年，都能身體健康，照樣工作，所以做好晚年生涯規(guī)劃十分重要。 　五十歲至六十歲：做好晚年生涯規(guī)劃很多人在此階段都會(huì)遇到知識(shí)更新問題，特別是近年來科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展，知識(shí)更新的周期日趨縮短，如不及時(shí)充電，將難以滿足工作需要，甚至影響事業(yè)的發(fā)展。對(duì)于到了這個(gè)年齡仍一無所得、事業(yè)無成的人應(yīng)深刻反省一下原因何在？重點(diǎn)在自身上找原因，對(duì)環(huán)境因素也要做客觀分析，切勿將一切原因都?xì)w咎于外界因素，他人之過?！?四十歲至五十歲：及時(shí)充電看一看自己選擇的職業(yè)、所選擇的生涯路線、所確定的人生目標(biāo)是否符合現(xiàn)實(shí)，如有出入，應(yīng)盡快調(diào)整。此時(shí)的任務(wù)，除發(fā)奮努力，展示才能，拓展事業(yè)以外，對(duì)很多人來說，還有一個(gè)調(diào)整職業(yè)、修訂目標(biāo)的任務(wù)。 三十歲至四十歲：不可忽視修訂目標(biāo)這個(gè)數(shù)據(jù)足以說明參加工作后學(xué)習(xí)的重要性。還有一個(gè)重要任務(wù)，就是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。年輕人步入職業(yè)世界，表現(xiàn)如何，對(duì)未來的發(fā)展影響極大。在充分做好自我分析和內(nèi)外環(huán)境分析的基礎(chǔ)上，選擇適合自己的職業(yè)，設(shè)定人生目標(biāo)，制定人生計(jì)劃。 這一階段的主要特征，是從學(xué)校走上工作崗位，是人生事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)。我國(guó)從事職業(yè)生涯規(guī)劃研究的人事人才科學(xué)研究所副研究員羅雙平認(rèn)為：以年齡為依據(jù)，每十年作為一個(gè)階段比較合適，即二十歲至三十歲為一個(gè)階段，三十歲至四十歲為一個(gè)階段，依次類推?？茖W(xué)地將其劃分為不同的階段，明確每個(gè)階段的特征和任務(wù)，做好規(guī)劃，對(duì)更好地從事自己的職業(yè)，實(shí)現(xiàn)確立的人生目標(biāo)，非常重要。如果你試著把工作和錢分開，和快樂掛上鉤，也許會(huì)發(fā)現(xiàn)工作將成為一件愉快的事情。人們都相信，他是快樂的，因?yàn)樗麩釔壑约河泄ぷ鞯纳?。?dāng)人們問他是不是瘋了的時(shí)候，他發(fā)自內(nèi)心地說：“我不能把自己的余生花在無聊的度假上，我要與我親愛的同事及心愛的火車一起快樂地工作下去。但是就在幾個(gè)月后，普蘭斯居然提出申請(qǐng)要回到鐵路部門，由于他的聽力受損，公司拒絕了他的申請(qǐng)。普蘭斯的火車司機(jī)幸運(yùn)地中了萬英鎊的大獎(jiǎng)?！薄　∮浾吆荏@訝，良久無語，仍然很執(zhí)著地問：“你這么有錢，干嗎不把這家餐廳買下來，然后自己做老板，這樣不是很好嗎？”　　鮑勃笑了，隔著玻璃門指著外面的老板約翰說：“像購買這家餐廳成為老板這種事情，我是不會(huì)干的，因?yàn)檫@是約翰最喜歡干的事情，我如果買下這家餐廳，那不意味著約翰要失業(yè)并失去快樂了嗎？既不能給我?guī)砜鞓?，又有可能奪走別人快樂的事情，我為什么要干呢？”　　記者再次驚呆，然后對(duì)鮑勃豎起了大拇指。記者舉著“大炮”闖進(jìn)廚房問他：“鮑勃先生，你完全不必繼續(xù)在這里工作了，為什么還要繼續(xù)呢？”　　他一手端著盤子，一手拿著勺子對(duì)記者說：“我從小就學(xué)習(xí)做菜，并在父母親的反對(duì)之下堅(jiān)持成為一名廚師，你大概知道我有多喜歡干這個(gè)了吧？而且，我在這里有像親人一樣的老板和同事，我們相處得非常快樂，他們讓我人生的大部分時(shí)間都很快樂。很快，飯店里的食客漸多，當(dāng)人們發(fā)現(xiàn)鮑勃依然在這里工作時(shí)，都很驚訝地向他揮手致意。鮑勃不但回來了，而且風(fēng)趣地說：“我是廚師，你們休想把我丟進(jìn)那些豪華會(huì)所。　　第二天，就在約翰擬好招聘廣告之后，一個(gè)熟悉的身影出現(xiàn)了。他親自下廚，和大家一起慶祝自己的一夜暴富。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的情況下，他成了小鎮(zhèn)最幸運(yùn)的人。當(dāng)廚師之余，他還熱愛博彩，雖然他一直沒有中過大獎(jiǎng)?？鞓饭ぷ鞑拍芸鞓飞钤诿绹?guó)佛羅里達(dá)州桑福德市一個(gè)安靜的小鎮(zhèn)上，有一名廚師叫馬克　　“富翁型”職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)我們的核心啟發(fā)是不要太在意個(gè)人職業(yè)與企業(yè)掛鉤，而是要與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作規(guī)則掛鉤。由于這樣幾個(gè)點(diǎn)沒有搞清楚，很多人的事業(yè)功敗垂成?！　∽罱咏删偷娜耸亲钪纼?nèi)部核心發(fā)展機(jī)密的人，也是參與決策的人。在發(fā)展型企業(yè)中謀求個(gè)人發(fā)展迅速攀升的關(guān)鍵是，職業(yè)經(jīng)理人一定要成為老板的“外腦”，爭(zhēng)取進(jìn)入“外腦層”，是發(fā)展的唯一通道。一個(gè)發(fā)展型企業(yè)，迅速發(fā)展的可能性很大，但風(fēng)險(xiǎn)和變數(shù)也很大。衡量關(guān)鍵事的標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)鍵職責(zé)和職能，承擔(dān)關(guān)鍵職責(zé)才能讓你的身價(jià)上升。雖然是近水了，但沒有站到樓臺(tái)上，也是不能得到“月”的。在這個(gè)發(fā)展過程中，個(gè)人盲目的認(rèn)為，到總裁身邊工作是她唯一在迅速發(fā)展企業(yè)拿到快速增長(zhǎng)的機(jī)會(huì)點(diǎn)，這個(gè)觀念是錯(cuò)誤的。它有兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，一個(gè)是產(chǎn)品研發(fā)，一個(gè)是市場(chǎng)管理。有些職業(yè)經(jīng)理人不知道在快速擴(kuò)張型企業(yè)中有哪些關(guān)鍵點(diǎn)和機(jī)會(huì)點(diǎn)可以提高職業(yè)素質(zhì)身價(jià)。到最后他們是錢和專業(yè)素質(zhì)一樣也沒有得到?！　「愀獾氖牵谠缙诘陌l(fā)展中，很多職業(yè)經(jīng)理人沒有為自身的專業(yè)素質(zhì)打下良好的基礎(chǔ)。職業(yè)經(jīng)理人可能沒看準(zhǔn)宏觀環(huán)境，就會(huì)錯(cuò)失發(fā)展的機(jī)會(huì)。據(jù)可銳職業(yè)顧問的調(diào)查顯示，仍然有成人沒有攀升的機(jī)會(huì)，為什么呢？因?yàn)樗麄儧]有理清以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。在風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)中去謀求到自身的股份或者一個(gè)迅速攀升點(diǎn)，在迅速成長(zhǎng)型的企業(yè)中通過某個(gè)環(huán)節(jié)拿到自己職業(yè)生涯成功的關(guān)鍵點(diǎn)。職業(yè)人到超出市場(chǎng)常規(guī)發(fā)展倍發(fā)展速度的企業(yè)里去工作，將是成為富翁的捷徑。這和目前的職場(chǎng)現(xiàn)狀也是有聯(lián)系的。他現(xiàn)在身價(jià)上億，如果在微軟，年薪也就是百萬。以現(xiàn)在的盛大公司唐峻為例，最初唐峻在微軟公司，即使是在世界強(qiáng)企業(yè)