【正文】 混亂。他發(fā)現(xiàn)兒子有商業(yè)天賦，機敏果斷，敢于創(chuàng)新，但卻很少經(jīng)歷過磨難，沒有經(jīng)驗，更缺乏知識。就這樣，后來風靡世界的“直接銷售”和“市場細分”模式就誕生了。最重要的經(jīng)驗是牢記三點：調(diào)整工作態(tài)度、加強學習能力并找尋自己的伯樂。但中國企業(yè)對員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的相關認識還比較模糊，為員工做過職業(yè)規(guī)劃的企業(yè)更是鳳毛麟角。譚老師的培訓課程：理論與實踐相結合，非常有效，使我們受益很多。一個人可以選擇一個職業(yè)終生從事，也可能一生不斷轉換職業(yè)。企業(yè)通過幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，建立各種適合員工發(fā)展的職業(yè)通道，針對員工職業(yè)發(fā)展的需求進行適時的培訓，并給予員工必要的職業(yè)指導，促使員工職業(yè)生涯的成功，并最終通過員工的成功實現(xiàn)企業(yè)的目標。正是初次做生意時的正確選擇，奠定了后來戴爾事業(yè)成功的基礎。因此，具備一些工科的基本知識是經(jīng)商的先決條件。這樣，幾年下來，他在知識上完全具備了經(jīng)商的素質(zhì)。因此，他的生意進展異常順利，拉福公司的成長速度出奇的快?！　∵@是網(wǎng)絡化的時代，大眾消費需求娛樂化，盛大正是將自己的娛樂帝國同新浪在門戶網(wǎng)站上的優(yōu)勢相加，強強聯(lián)手，順應時代發(fā)展潮流?！　∈紫?，這類職業(yè)人要有足夠的知識儲備和資質(zhì)準備，積極把握歷史現(xiàn)狀，準確預測企業(yè)發(fā)展前景。再次，職業(yè)經(jīng)理人有沒有做長期規(guī)劃，能否以堅韌不拔的意志堅持下去。中獎的那個晚上，他在自己工作的餐廳請客。后來在他的萬般懇求之下，他終于重回自己心愛的崗位?！　≈挥姓_認識自己，找出客觀原因，才能解決人生發(fā)展的困阻，把握今后的努力方向。而且，上司可能也沒有什么錦囊妙計時，他們擅長用逆向思維辦法去探索解決問題的途徑。當個人目標在一個組織里無法實現(xiàn)，且又暫時不能擺脫這一環(huán)境時，他們往往會調(diào)整短期目標，并且將該目標與公司的發(fā)展目標有機地結合起來。、企業(yè)文化的適應能力因此，他們承受崗位變化的能力也是常人所無法比擬的。、勇于接受份外之事主要表現(xiàn)為：思維方式現(xiàn)代化，擁用先進的管理理念并能將其運用于經(jīng)營實踐中。 　　當時社會上正流行著好男兒志在“天南海北”的說法：天即天津，南即南京，海即上海，北即北京。執(zhí)著地保持并沿走個體獨有的人生軌跡，為此固守著靈魂的寂寞與生活的艱辛，雖然艱難，終究能讓生命絢如夏花。只要你不放棄，就有無限延伸的可能。 然后，把這些夢想變成目標。 .多喝水。千萬不要停步不前！ .不要拿自己和別人相比。 你是藝術家。 要友好地、恰當?shù)匚⑿Α?　　２、別把錢看得太重　　不要抱怨自己現(xiàn)在工資低，銀行存款４位數(shù)以下，看不到前途，現(xiàn)在要做的就是努力學習，即使你文憑再高，怎么把理論運用到實踐還是需要一個很長的鍛煉過程，社會永遠是一所最博大的大學，它讓你學到的知識遠比你在學校學到的重要得多，所以同樣，你也別太介意學歷低。曾經(jīng)的錯，過去了，總不能回味在過去。所謂“六然”：處事在做人的道理中已經(jīng)談到，處事有這么兩點是必須做到的。可是，一個多月之后，問題就出來了，他開始覺得他在慢慢的得罪同事們。但是，有些時候，往往是這些優(yōu)點變成了他的缺點。 他待人很熱情，也很直接。要解決這些矛盾，就必須具備寬容。充滿陽光的人生不正是我們所要追求的么?懂得快快樂樂的在人間做人，遠離憂愁、悲傷、苦惱，這樣的人生才有義意，才有價值。常言道：“做官一陣子，做人一輩子”、“做官有止境，做人無止境”?！　≌倍艺\是一種高尚的人格品行，在一個人的成長中發(fā)揮著重要作用。而斤斤計較、睚眥必報只能作繭自縛，最后使自己陷于四面楚歌、寸步難行的境地。對于各級領導干部來說，嚴謹就是工作作風上的務實高效、追求完美，就是生活作風上的潔身自愛、維系自我。古人說：“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬世者不足以謀一時”，講的就是一個戰(zhàn)略眼光問題。任何事情都有大小主次、輕重緩急之分，作為一個領導干部，首先要學會抓要務、抓大事，解決主要矛盾。事業(yè)是干出來的，坐而論道、只說不干不行；說得多、做得少，貪圖虛名也不行?！　∪且笳鎰諏?，注重效率。一個合格的領導干部，必須把勤奮學習作為一種政治責任、一項政治任務，做好學不倦之官，不做不學無術之人。作為一名領導干部，事業(yè)的舞臺大了，發(fā)揮作用的機會多了，更要很好地做事?！　」湃苏J為，“淫漫則不能厲精，險躁則不能冶性”，深刻地指出了嚴謹對于人生修養(yǎng)的重要性。不要讓自己成為不忠不孝、不仁不義之人。而為人要做到真實可信，就必須保持一種坦率的態(tài)度。對于這個問題，古今中外很多仁人志士、圣賢先哲都有著豐富而深刻的見解，如古人講要“格物致知誠意正心”才能“修身齊家治國平天下”、“君子為政之道以修身為本”、“先修身而后求能”等等。 第一、要做與人為善的人：青年守則說：「人生以服務為目的」，但是有的人做事官僚，總喜歡刁難別人，他以磨人為樂，不給人方便，不肯真心為人服務，這樣的人不但不得人緣，其實也顯示自己無能。 提高素養(yǎng)，開拓視野。我們都是凡夫俗子，不可能是完人，不可能沒有錯誤，當我們發(fā)現(xiàn)自己錯誤的時候，不要過分的憂心忡忡，要及時誠懇主動道歉，讓對方感覺你的誠心。賞識別人的優(yōu)點，包容他人的不足。 做事是要講本領的，也是要講技巧的，根本不能帶有盲目性。 （三）談談如何做人與學會做事 他問我:自信有錯嗎?人難道不應該擁有自信嗎?我無言以對，是啊。 看起來處事之要旨在“三思”，在“思其所以?！?，在“思其所以亂”，在“思其所以亡”，這三條把握在手里，你就會百試不爽。 六是“失意泰然”。失敗了，重來過；失去了，再爭取別的。 .微笑在先――很有感染力。讀些關于飲食與健康的書籍，和身體健康的人聊天。 這是每個人都需要的。成功很重要，它是通向你的目標的漸進過程。 充分的休息，使精神和體能重新補充的加強活力。就是這樣！ .記下你的夢想?！　∩皇且粓龈傎悾且徊揭荒_印的旅程。你必須將他們視為你的生命一般好好地抓牢他們。一年的所感所悟，所行所想，學生時代便已扎根的“天南海北”的志向，諸此種種讓我毅然決定北上。如今已過而立之年，偶爾也會回頭看看過去的路，想當年如果懵懵懂懂一無所終的走下去，也許此時我正過著或困窘或一成不變，或奔波或平淡無奇的生活，但永遠不可能是現(xiàn)在這樣的，雖然辛苦卻有目標并且對未來充滿了憧憬。畢竟，有些經(jīng)驗不是用錢所能買回來的。他們更清楚投資忠誠得到的回報率其實是很高的。還會迅速總結經(jīng)驗教訓，而且堅信情況會發(fā)生變化。、目標調(diào)整能力讓老板僅僅瀏覽一頁紙或一張表格便可知道事情的概況?？偰苷页鲆?guī)律性的東西，并駕馭事物，從而達到事半功倍的效果。而他們卻總會自覺地站在公司或老板的立場去考慮解決問題的方案。 　　此階段是人生的轉折期，無論是在事業(yè)上繼續(xù)發(fā)展，還是準備退休，都面臨轉折問題。根據(jù)日本科學家研究發(fā)現(xiàn)，人一生工作所需的知識，是工作后學習的。　　年月，在英國，一位叫卡爾鮑勃，他的烹飪水平一直不錯，在一家叫好望角的餐廳做了兩年的廚師?！　　敖畼桥_先得月”是事實，關鍵是看你有沒有站在這個樓臺上。當然只有在企業(yè)資金迅速注入的時候，職業(yè)人才能拿到這些錢。他們都是被職業(yè)生涯理念激發(fā)和開化過的，有意識的主動去規(guī)劃自身職業(yè)生涯發(fā)展。于是，他辭職下海，去了父親為他引薦的通用公司熟悉商務。他還特意認真學習了有關的經(jīng)濟法律。拉福的父親在商界摔打了多年，對商海中的事務了如指掌，深諳其中奧妙。這就讓戴爾產(chǎn)生了靈感：拋棄中間商，自己改裝電腦，不但有價格上的優(yōu)勢，還有品質(zhì)和服務上的優(yōu)勢，能夠根據(jù)顧客的直接要求提供不同功能的電腦。“年來，我在公司內(nèi)部輪崗個部門，經(jīng)歷了個老板?！　?jù)調(diào)查，家美國大型企業(yè)已有％以上建立了職業(yè)生涯開發(fā)管理系統(tǒng)，曾經(jīng)幫助過員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃的企業(yè)則更多?！袊苿蛹瘓F講師風格個性化，易聽；易懂；易執(zhí)行。所以這個長達一生的過程就需要規(guī)劃與管理?；萜战o了孫振耀發(fā)展成長的大舞臺，在企業(yè)的“動”中健康成長，實現(xiàn)了職場人生的價值。　　職業(yè)生涯管理理論的奠基人、“職業(yè)指導之父”帕森斯年就提出了職業(yè)選擇的“三步范式”，首先對自身、天賦、能力、興趣、志向、資源、限制條件等考慮清楚；第二，對不同行業(yè)工作的要求、成功要素、優(yōu)缺點、薪酬水平、發(fā)展前景以及機會有較為明確的認識；最后在這兩組要素之間進行最佳搭配。況且，工科學習，不僅是知識技能的培養(yǎng)，它還能幫助你建立一套嚴謹求實的思維體系，訓練你的推理分析能力，使你有一種腳踏實地的工作態(tài)度，這些素質(zhì)對經(jīng)商幫助極大?！　”葼?拉福拿到碩士學位后仍然沒有投身商海，而是考了公務員，去政府部門工作。二十年之后，拉福公司的資產(chǎn)從最初的 萬美元發(fā)展為 億美元，而比爾?拉福本人也成為一個奇跡，到處受人尊敬。能夠預料到盛大這樣的資本運作大手筆，并從中找到自己發(fā)展契機的職業(yè)人，能夠迅速上升并使身價翻番。職業(yè)經(jīng)理人可能沒看準宏觀環(huán)境，就會錯失發(fā)展的機會。一個發(fā)展型企業(yè)，迅速發(fā)展的可能性很大，但風險和變數(shù)也很大。他親自下廚，和大家一起慶祝自己的一夜暴富。當人們問他是不是瘋了的時候，他發(fā)自內(nèi)心地說：“我不能把自己的余生花在無聊的度假上，我要與我親愛的同事及心愛的火車一起快樂地工作下去。 這一階段的主要特征，是從學校走上工作崗位，是人生事業(yè)發(fā)展的起點。 三十歲至四十歲：不可忽視修訂目標他們清楚具體業(yè)務執(zhí)行者比上司更容易找出問題的節(jié)點，是人為的，還是客觀的；是技術問題，還是管理漏洞。作為公司或老板，解決問題的出發(fā)點首先考慮的是如何避免類似問題的重復出現(xiàn)，而不是頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳的就事論事方案。這樣，大家的觀點就容易接近，或取得一致，就會有共同語言，就會干的歡快。在他們看來，這不僅是個人發(fā)展的問題，更是一種生存能力的問題。、積極尋求培訓和實踐的機會言行舉止無私心，在公司的業(yè)務活動中從不攙雜個人私心。而我家世代務農(nóng)，在村子里又是獨姓獨戶，既無叔伯，更無家族。生命不是一場競賽 而是一步一腳印的旅程幾年前在某個大學的畢業(yè)典禮中， 可口可樂的總裁　　別害怕承認你并非完美。再把這些目標變成任務。 這有助于你為自己確定理想的生活。 在那些對你來說最為重要的問題上不要折中。 當生活變得簡單時，就會容易得多。 最少散步分鐘。 .獎勵自己。每天都對你見到的新面孔微笑。 .過最充實的生活！ ３０歲之前靠自己能力買車買房的人還是極少?，F(xiàn)在的，很好，累完了，很舒服。一是古人講得好，做事要“三思而后行”。這是一個很糟糕的情況，而更糟糕的是，他有時候甚至不知道是為了點什么就把其他人得罪了。比如說自信，他的自信常常讓人接受不了，我們這么多年的朋友有時候都有點不適應，更別說是一個新環(huán)境，新同事了呢。對朋友更是如此。 做人要有寬容的品質(zhì)寬容的前提是什么？是賞識！只有會賞識的人才有寬容的品質(zhì)，也只有具有賞識之心的人才稱得上是寬容的人。作為一名領導干部，一定要把如何做人、如何做事、如何做官這個問題思考明白并孜孜不倦地躬身實踐?！叭丝梢簧皇耍豢梢蝗諢o德”，沒有良好的人品做底子，是干不了大事、做不了大官的。寬厚就是寬容與厚道。身為領導干部，我們都有一定的權力和地位，能夠走到今天這一步非常不容易，更要把“嚴謹”二字時刻懸于腦際，始終保持一種“如臨深淵，如履薄冰”的危機感，慎言、慎行、慎獨、慎微、慎終，決不能自我放縱。什么是戰(zhàn)略眼光呢？它是從政治和全局的高度出發(fā)進行的通盤謀劃和全方位思考，不在乎一時一事的成敗得失，而是立足當前、著眼長遠，高屋建瓴、深謀遠慮，體現(xiàn)的是對事物發(fā)展客觀規(guī)律的準確把握和遠見卓識，是一種全局性、前瞻性的戰(zhàn)略思維。主要矛盾解決了，次要矛盾也就迎刃而解了，這既是一種領導方法和領導藝術，也是一個合格的領導干部必須具備的基本素質(zhì)。求真務實是馬克思主義認識論的精髓，是黨的思想路線的核心，是做官做事的基本方法。所以，我們要帶著忠誠、帶著責任、帶著感情、帶著追求去工作，關注細節(jié)，成就大事。當今時代是知識經(jīng)濟時代，當今社會是學習型社會，處在這樣一個大背景下，不學習就要落伍，不思考就要被時代所拋棄。孫中山先生說：“要立志做大事，不要立志做大官”，鄭培民同志講：“做官先做人，萬事民為先”，都把做事放到很重要的位置。只要有這樣一顆心，不管你做的事情是大是小、是多是少，你就是一個高尚的人、一個有道德的人。上，要無愧于國家；下，要對得起群眾。因為我們的一言一行、一舉一動都在上級和群眾的關注之中，如果說起話來油腔滑調(diào)，做起事來虛無縹緲，你的形象就會大打折扣，上級不會信任，群眾不會擁護，你在這個圈子中就不好立足了。)如何做人、做事、做官？如何做人、如何做事、如何做官，自古以來都是一個常講常新的話題，也是我們每個人都要用自己終生的人生實踐來回答的問題。認識自己、正視自己不容易，要善待“弱者”更不容易。 （二）如何做人?答曰低下頭做人!“極低之人”，可以向任何人下矮樁，這“極高”加上這一“極低”，就造就了一代偉人。 講這么兩層意思：　?。?、年輕沒有失敗　　不要遇到挫折就灰心，年輕人要時刻保持積極向上的態(tài)度。 .天天鼓勵自己！ 讓這些從你開始吧！ 光顧天然食品商店。 .享受簡單的生活。這一點要常記心中。 這對所有人都有好處。 可以用下述方式表達：問候、擁抱、傳真、書信、郵件、禮品，還有最重要的一樣――你寶貴的時間。 時間與言詞兩者都是，一放便再也收不回來?！　〔灰獙①N近你的心的人、事、物視為理所當然的存在。 　　再后來，一個偶然也必然的機緣，我在新世紀的初期來到北京訪問學習一年。人生，一場自我規(guī)劃的歷程我一直以為，人生就應該是一個始終自我規(guī)劃而不可松懈的過程，或許艱難卻始終絢麗。、職業(yè)精神一個企業(yè)，如果它的薪酬福利暫時沒有達到滿意的程度，但卻有許多培訓和實踐的機會，他們也會一試。他們清楚地意識到忠誠并不僅僅有益于組織和老板，最大的受益者是自己，因為，責任感和對組織的忠誠習慣一旦養(yǎng)成，會使他們成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人。也可方便地讓老板選擇一個其認為空閑的時候來“聆聽”你的“嘮叨”。遇到失敗、挫折和打擊，他們常能自我安慰和解脫。有必要詳細說明的問題，再用附件形式附在報告或表格后面。他們具備的對問題的分析、歸納、總結能力比常人強。在