【摘要】第四章人力資源的獲取?員工的招聘?員工的選拔?員工的錄用?員工的配置一、員工的招聘?員工招聘的含義與意義?員工招聘的動(dòng)因?員工招聘的基本程序?員工招聘的渠道與方法?員工招聘的原則?所謂員工招聘,是指通過(guò)各種信息,把具有一定技巧、能力和其他特性的申請(qǐng)人吸引到組織空缺崗位的過(guò)程。
2025-05-19 08:39
【摘要】第四章區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展第一節(jié)區(qū)域農(nóng)業(yè)發(fā)展——以我國(guó)東北地區(qū)為例基礎(chǔ)練習(xí)(?)、黃麻、水稻??、菠蘿、椰子、水稻、玉米???、亞麻、甜菜(?)、干旱區(qū)?、、半濕潤(rùn)區(qū)?、半濕潤(rùn)區(qū)(?)????
2025-06-22 18:42
【摘要】第四章人力資源會(huì)計(jì)?全球著名的人力資源咨詢公司美世咨詢昨天發(fā)布的《2022年全球薪酬概要》報(bào)告顯示,美國(guó)公司支付給財(cái)務(wù)、市場(chǎng)及人力資源總監(jiān)的基本工資及年度現(xiàn)金總收入最高,而印度公司最低。?對(duì)比15個(gè)國(guó)家和地區(qū)的財(cái)務(wù)總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)和人力資源總監(jiān)薪酬發(fā)現(xiàn),財(cái)務(wù)總監(jiān)的現(xiàn)金總收入最高。2?美國(guó)的財(cái)務(wù)和市場(chǎng)總監(jiān)的
2025-02-28 00:33
【摘要】第四章世界人口與人力資源第四章世界人口與人力資源第一節(jié)、世界人口增長(zhǎng)第二節(jié)、世界人口的地理分布第三節(jié)、國(guó)際人口遷移第四節(jié)、世界人力資源及其開(kāi)發(fā)第一節(jié)世界人口增長(zhǎng)世界人口增長(zhǎng)階段1、緩慢增長(zhǎng)階段2、加速增長(zhǎng)階段3、迅猛增長(zhǎng)階段4、減速增長(zhǎng)階段圖6-1
2025-07-27 02:10
【摘要】第四章人力資源規(guī)劃人員規(guī)劃與預(yù)測(cè)招募:建立候選人才庫(kù)求職者填寫(xiě)申請(qǐng)表利用測(cè)試手段篩選出多數(shù)候選人上司及其他人對(duì)最終候選人進(jìn)行面試比并作出選擇2005年底至今:給國(guó)際化的企業(yè)配備國(guó)際化的人才1997年到2021年:高速發(fā)展,盡攬人才于高校1988年到199
2024-10-20 13:58
【摘要】1第四章工作分析第一節(jié)工作分析概述第二節(jié)工作分析具體實(shí)施第三節(jié)工作分析方法2第四章工作分析小組完成作業(yè)(任選一個(gè)):1、關(guān)鍵事件記錄法這種職務(wù)分析的方法有什么利弊。2、編寫(xiě)一份銷售業(yè)務(wù)員工作說(shuō)明書(shū)。要求:1、小組成員民主討論完成撰寫(xiě)提綱(200字)。2、具體分工
2024-10-23 04:14
【摘要】第四章績(jī)效管理1、績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì):包括績(jī)效管理制度的設(shè)計(jì)與績(jī)效管理程序的設(shè)計(jì)兩個(gè)部分???jī)效管理制度是企業(yè)單位組織實(shí)施績(jī)效管理活動(dòng)的準(zhǔn)則和行為的規(guī)范。它是以企業(yè)單位規(guī)章規(guī)則的形式,對(duì)績(jī)效管理的目的、意義、性質(zhì)和特點(diǎn),以及組織實(shí)施績(jī)效管理的程序、步驟、方法、原則和要求所作的統(tǒng)一規(guī)定。績(jī)效管理程序的設(shè)計(jì):有管理的總流程設(shè)計(jì)和具體考評(píng)程序設(shè)計(jì)兩部分??偭鞒痰脑O(shè)計(jì)是從企業(yè)宏觀的角度對(duì)
2025-06-29 22:52
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理第四章戰(zhàn)略招聘管理n學(xué)習(xí)目標(biāo)n了解:戰(zhàn)略招聘的原則n戰(zhàn)略招聘的目標(biāo)n戰(zhàn)略招聘的評(píng)價(jià)與保障n理解:戰(zhàn)略招聘管理的概念n戰(zhàn)略招聘的特征戰(zhàn)略與招聘的統(tǒng)一n企業(yè)戰(zhàn)略招聘招聘實(shí)施的思路n企業(yè)戰(zhàn)略招聘計(jì)劃的編制n企業(yè)戰(zhàn)略招聘團(tuán)隊(duì)的組建n企業(yè)戰(zhàn)略招聘渠道的選擇n掌握:戰(zhàn)略招聘與傳統(tǒng)招聘的區(qū)別n基于不同戰(zhàn)略的招聘
2025-01-08 03:26
【摘要】思考:請(qǐng)從用途上分析下列物質(zhì)的區(qū)別:巖漿、花崗巖花崗巖、大理石地板一概念自然資源:指廣泛存在于自然界的能為人類利用的自然要素。注意:、經(jīng)濟(jì)屬性二分類按空間分布分類地面資源地下資源海洋資源氣候資源水資
2024-12-08 15:08
【摘要】第七章人口、人力資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展(1)幾個(gè)人口理論模型;(2)發(fā)展中國(guó)家的就業(yè)問(wèn)題;(3)舒爾茨的“人力資本投資理論”;(4)教育的成本-收益分析教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)第一節(jié)關(guān)于人口問(wèn)題的基本理論模型一、人口轉(zhuǎn)變模型(人口過(guò)渡理論):根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析,人口的增長(zhǎng)有一個(gè)從兩高(高出生率和高死亡率)的穩(wěn)定人口到兩低
2025-05-13 22:24
【摘要】第四章人力資源獲取前的準(zhǔn)備HumanResourceManagement第六章人力資源獲取后的錄用HumanResourceManagement第四章本章重點(diǎn)?崗位分析的內(nèi)容和方法?崗位評(píng)價(jià)的作用和方法?人力資源供給與需求預(yù)測(cè)?人力資源的獲取方
2024-10-25 09:49
【摘要】第四章自然資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展復(fù)習(xí)教案【教學(xué)目標(biāo)】1、了解自然資源和定義和分類,知道水是一種重要的資源。2、理解我國(guó)水資源的時(shí)空分布特點(diǎn),掌握解決時(shí)空分布不均的措施。3、知道我過(guò)土地資源的構(gòu)成和利用類型,能夠在圖上找出不同土地類型的分布地區(qū)。4、理解因地制宜發(fā)展農(nóng)業(yè)的重要性,了解土地資源利用中存在的問(wèn)題。5、了解礦產(chǎn)資源和工業(yè)的關(guān)系,掌握主要礦
2024-12-17 00:44
【摘要】第六章人力資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展第一節(jié)人口增長(zhǎng)及其變動(dòng)規(guī)律第二節(jié)教育與人力資本第三節(jié)就業(yè)與勞動(dòng)力充分利用第四節(jié)中國(guó)的人口、人力資本投資與就業(yè)第一節(jié)人口增長(zhǎng)及其變動(dòng)規(guī)律一.人口變動(dòng)趨勢(shì)二.人口轉(zhuǎn)變理論三.人口增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展四.發(fā)展中國(guó)家的人口狀況及對(duì)策一.人口變動(dòng)趨勢(shì)
【摘要】1勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)曾湘泉中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院2第四章人力資本投資?人力資本投資理論與基本模型?教育投資的分析?在職培訓(xùn)?中國(guó)的人力資本投資3人力資本投資理論與基本模型?人力資本投資問(wèn)題的提出?人力資本的涵義與特征?人力資本投資的涵義與內(nèi)容?人力資本理論形成簡(jiǎn)
2025-05-22 02:25
【摘要】第四章資源短缺第一節(jié)水資源第二節(jié)土地資源第三節(jié)能源第四節(jié)礦產(chǎn)資源第一節(jié)水資源一、全球淡水資源短缺形勢(shì)分析二、中國(guó)水資源短缺形勢(shì)分析一、全球淡水資源短缺形勢(shì)分析近年來(lái)很多地區(qū)出現(xiàn)的水荒已經(jīng)造成
2024-10-25 03:03