人力資源管理概論第五章-文庫吧資料

【摘要】第五章員工素質(zhì)模型的建立與應(yīng)用開篇案例人力資源經(jīng)理的困惑第一節(jié)素質(zhì)及相關(guān)概念釋義素質(zhì)的提出——為什么要關(guān)注素質(zhì)?思考：?企業(yè)是選對人重要還是培養(yǎng)人重要??哪些是決定與影響個人績效的因素？?個人能力與績效結(jié)果之間為什么會出現(xiàn)差異？選對人重要還是培養(yǎng)人重要？

2024-10-23 04:17

人力資源管理課件第五章培訓(xùn)-文庫吧資料

【摘要】第五章培訓(xùn)Training主要內(nèi)容?培訓(xùn)概述?培訓(xùn)的方法?企業(yè)培訓(xùn)體系?培訓(xùn)的效果?新員工入職導(dǎo)向?學(xué)習(xí)型組織第一節(jié)培訓(xùn)概述?培訓(xùn)的：概念、作用、分類、原則、目的投入、現(xiàn)狀、問題、誤區(qū)概念?組織為改變本組織的

2025-01-11 18:30

人力資源管理-【本科課程ppt】-第五章-文庫吧資料

【摘要】人力資源獲取過程的甄選HumanResourceManagement第五章本章重點：?能崗匹配原則在招聘中的應(yīng)用?人員甄選的過程和步驟?甄選測試的方法及可靠性分析?面試的種類及應(yīng)規(guī)避的錯誤?結(jié)構(gòu)性面試題的制作和隨機(jī)性面試題的提問技巧HumanResourceManagement

2024-10-23 04:15

企業(yè)管理第五章人力資源管理-文庫吧資料

【摘要】現(xiàn)代企業(yè)管理第五章?人力資源開發(fā)與管理企業(yè)人力資源管理概述企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃企業(yè)員工招聘企業(yè)人力資源培訓(xùn)績效考評與薪酬管理人力資源的激勵一、人力資源的概念和特點1、人力資源的概念能夠推動生產(chǎn)力發(fā)展、創(chuàng)造社會財富的能進(jìn)行智力勞動和體力勞動的人們的總稱。一定范

2025-01-23 02:57

~第五章~非營利組織的人力資源管理-文庫吧資料

【摘要】?～第五章～非營利組織的人力資源管理?非營利組織可以透過建立彼此的夥伴關(guān)係而獲得進(jìn)入市場的管道，同樣地企業(yè)也可藉由與非營利組織的合作，達(dá)到提升企業(yè)形象，促進(jìn)組織成員反思之目的。所以，雙方還可以通過相互學(xué)習(xí)獲得彼此的知識和技能，應(yīng)用對方的技術(shù)（例如：行銷、事業(yè)化）、對問題的分析或管理風(fēng)格等（例如：SWOT）。導(dǎo)言

2024-10-07 19:23

[人力資源管理]第五章人力資源測評的輔助方法2010級人力-文庫吧資料

【摘要】2021/11/10人力資源測評理論與方法12021/11/10人力資源測評理論與方法2本章主要內(nèi)容?履歷檔案分析?書面信息分析2021/11/10人力資源測評理論與方法3第一節(jié)履歷檔案分析?履歷分析?檔案分析2021/11/10人力資源測評理論與方法4?履歷檔案分析是根據(jù)履歷或檔

2024-10-24 22:09

商務(wù)英語入門第五章--人力資源管理-文庫吧資料

【摘要】商務(wù)英語入門第五章人力資源管理本章要點WhatisHumanResourcesManagementHumanResourcePlanningRecruitmentTrainingandDevelopingCompensationT

2025-01-19 16:18

企業(yè)人力資源管理二級第五章薪酬管理-文庫吧資料

【摘要】第五章薪酬管理第一節(jié)薪酬調(diào)查【知識要求】一、薪酬調(diào)查的基本概念薪酬調(diào)查是指企業(yè)采用科學(xué)的方法，通過各種途徑，采集有關(guān)企業(yè)各類人員的工資福利待遇以及支付狀況的信息，并進(jìn)行必要處理分析的過程。二、薪酬調(diào)查的種類薪酬調(diào)查作為企業(yè)薪酬管理活動中的一項生要的基礎(chǔ)工作，無論是在發(fā)達(dá)的資本主義國

2025-08-10 13:08

企業(yè)人力資源管理二級第五章薪酬管理-文庫吧資料

【摘要】第五章薪酬管理第一節(jié)薪酬調(diào)查【知識要求】一、薪酬調(diào)查的基本概念薪酬調(diào)查是指企業(yè)采用科學(xué)的方法，通過各種途徑，采集有關(guān)企業(yè)各類人員的工資福利待遇以及支付狀況的信息，并進(jìn)行必要處理分析的過程。二、薪酬調(diào)查的種類薪酬調(diào)查作為企業(yè)薪酬管理活動中的一項生要的基礎(chǔ)工作，無論是在發(fā)達(dá)的資本主義國

2025-01-16 07:02

飯店人力資源管理-文庫吧資料

【摘要】第四章飯店員工招聘管理?????1、飯店員工招聘的內(nèi)涵?2、飯店員工招聘的原則?政策性原則?任人唯賢原則?競爭上崗原則?收益最大化原則?員工正式聘用合同書訂立合同書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，

2024-10-08 20:43

飯店人力資源管理-文庫吧資料

【摘要】飯店人力資源管理全有文檔第一節(jié)飯店人力資源管理概述一、飯店人力資源管理的涵義（一）飯店人力資源管理的概念飯店人力資源管理就是恰當(dāng)?shù)剡\用現(xiàn)代管理學(xué)中的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能，對飯店的人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)、利用和激勵，使其得到最優(yōu)化的組合和積極性最大限度的發(fā)揮

2025-08-07 17:17

級企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)課件第五章-文庫吧資料

【摘要】企業(yè)人力資源管理師講義（薪酬福利管理）*一、薪酬福利管理關(guān)鍵概念：。崗位評價。崗位排列法、分類法、比較法、要素計點法。薪酬等級、薪酬級差。薪酬調(diào)查、薪酬滿意度調(diào)查。薪酬計劃。薪酬結(jié)構(gòu)。薪酬制度。人工成本核算。經(jīng)濟(jì)性福利、非經(jīng)濟(jì)性福利?徐剛

2025-01-16 20:50

[管理學(xué)]第五章人力資源規(guī)劃-文庫吧資料

【摘要】第五章人力資源規(guī)劃章節(jié)框架?第一節(jié)人力資源規(guī)劃概述?第二節(jié)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的操作程序與方法?第三節(jié)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行?第四節(jié)人力資源信息系統(tǒng)第一節(jié)人力資源規(guī)劃概述?指在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)劃的指導(dǎo)下進(jìn)行人員的供需平衡，以滿足企業(yè)在不同發(fā)展時期對人員

2024-10-22 21:54

人力資源管理工具箱-第五章人力資源管理制度范本-文庫吧資料

【摘要】第第五章人力資源管理制度范本·人力資源管理制度（范本1）名稱人力資源管理制度（范本1）編碼版本頁次1/16修改狀態(tài)第一章總則第1條為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化、現(xiàn)代化的道路，在有章可循的情況下提高人力資源管理水平，造就一支高素質(zhì)的

2025-04-25 01:44

[人力資源管理]第五章制造業(yè)作業(yè)計劃與控制-文庫吧資料

【摘要】1本章主要內(nèi)容1選址的重要性和難度2影響選址的因素3選址的一般步驟4選址的評價方法第五章生產(chǎn)和服務(wù)設(shè)施選址2新設(shè)企業(yè)或新增加獨立經(jīng)營單位企業(yè)擴(kuò)大原有設(shè)施企業(yè)遷址企業(yè)什么時候需要選址？3第一節(jié)選址的重要性和難度一、選址的重要性選址是運作策略的

2024-10-24 22:09

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