某電力公司績效考核指標表-文庫吧資料
2025-08-04 20:49本頁面
【正文】 實經常性地對公司黨員和管理人員進行黨風、黨紀、政紀教育，健全并認真落實各級黨風廉政建設責任制 監(jiān)察副主任5信訪工作管理協助監(jiān)察副主任組織調查核實信訪中反映的問題及時組織人員對信訪內容進行調查，并提出相應意見監(jiān)察副主任6黨紀、政紀管理協助監(jiān)察副主任根據黨委授權對本公司黨組織、黨員、管理人員違反黨風、黨紀、政紀的案件進行立案、調查和處理能在規(guī)定時間內迅速調查相關違紀行為，及時準確地提出處理意見， 監(jiān)察副主任7監(jiān)察監(jiān)督管理協助監(jiān)察副主任對公司經濟經營活動監(jiān)察監(jiān)督的效果對公司重點工程、重點合同、重要崗位競聘、財經紀律和財務制度等執(zhí)行情況進行監(jiān)察監(jiān)督，及時提出監(jiān)察意見，有效預防腐敗行為的發(fā)生，盡可能地避免或減少企業(yè)損失 監(jiān)察副主任 內部審計員崗位任務績效考核指標編號KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準信息來源1工作計劃完成率已完成的工作項數/計劃的工作項數100%100%每降低1%，扣（ ）分工作計劃2內部審計項目完成率當期實際完成的審計項目/計劃完成的審計項目100%100%每降低1%，扣（ ）分內部審計報告3內部審計報告完成及時性當期未按計劃完成的審計報告項數及延遲天數0項每出現1項，扣（ ），且每延遲1天，扣（ ）分審計計劃與審計報告4違章、違紀當期本人違反規(guī)章制度及法律法規(guī)的次數0次每出現1次，扣（ ）分考核部門和本部門組織檢查編號GS名稱GS定義/解釋目標效果考核主體5制定審計工作計劃的及時性、完善性和計劃的執(zhí)行情況協助監(jiān)察副主任制定的審計工作計劃是否完善，計劃的執(zhí)行情況如何工作計劃的制定非常及時、完善、合理；工作計劃得到了非常及時、高效的執(zhí)行，工作成果顯著監(jiān)察副主任6審計方法運用的合理性、充分性審計抽樣范圍合理性，內部控制問卷、流程圖和文字敘述、符合性測試、實質性測試等審計方法恰當運用情況審計方法的使用非常專業(yè)、合理，極大提高了審計工作的效率和效果監(jiān)察副主任7審計報告質量審計報告正確性、清晰性、簡潔性和恰當文字表述情況數據準確、論據充分、語言簡潔易懂、結論正確，報告的質量高監(jiān)察副主任8審計證據情況證據是否無可辯駁地支持審計結論證據非常充分，完全支持審計結論監(jiān)察副主任。徐州垞城電力有限責任公司任務績效考核指標庫（政工部）北大縱橫管理咨詢公司二零零四年五月
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