【正文】 、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核。 公司應(yīng)聘人員登記表所以使用統(tǒng)一的表格請(qǐng)應(yīng)聘者填寫是值得鼓勵(lì)的做法。 　特殊要求：部門經(jīng)理簽字：　崗位：　　　兼職　　名 專職　　名 專職、兼職不限人數(shù)：　　名（其中：男性　　名 、女性　　名）年齡：　　歲 至　　歲學(xué)歷： 工作經(jīng)驗(yàn)： 具體要求： 內(nèi)容如下：重要個(gè)人數(shù)據(jù)、緊急通知人、家屬（用于保險(xiǎn)）、職位情況職位、薪金水平等作用：本表是在公司內(nèi)各部門使用，填寫后應(yīng)匯總到人力資源部，然后進(jìn)行統(tǒng)一招聘。 包含新員工的試用規(guī)定 選拔標(biāo)準(zhǔn)記錄：可記錄整個(gè)錄用過程，利于避免差別對(duì)待內(nèi)容如下：性別、種族、選拔標(biāo)準(zhǔn)、錄用原因錄用后情況記錄： 明確雇用意向，但非正式錄用，這使公司在解雇該員工時(shí)不被起訴或不必賠償損失 內(nèi)容如下：個(gè)人資料、薪金水平、證明人、教育背景、犯罪記錄、駕駛記錄及服役情況、辦公設(shè)備的使用、工作背景 試用聲明： 可根據(jù)具體需要進(jìn)行修改 這些文件可根據(jù)公司具體情況進(jìn)行修改。第三個(gè)表格可用于記錄整個(gè)選拔過程，利于避免差別對(duì)待的行為的發(fā)生。第一個(gè)是求職申請(qǐng)表，便于集中掌握所有應(yīng)聘者的情況從而選拔最佳人選。但還有一點(diǎn)也十分重要，就是要明確試用與“正式錄用”之間的差別正式錄用則意味著在解雇員工時(shí)應(yīng)賠償損失。錄用文件：求職申請(qǐng)表，試用聲明，公平錄用記錄表——益處：在錄用新員工以前，需要考慮很多事情。：服務(wù)年資滿一年以上者為6日，每服務(wù)滿一年時(shí)，則增加一日，但以增加至二十日為限。：上午　　　　時(shí)　　　分至下午　　　時(shí)　　　分止：自　　　時(shí)　　　分至　　　時(shí)　　　分止：時(shí)薪、日薪：采不定額（視工作績效表現(xiàn)）發(fā)放。、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí)，乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧辍　≡隆　∪?五、本合約一式兩份，雙方各執(zhí)一份為證。但乙方不得另行要求賠償金或補(bǔ)助費(fèi)。二、甲方招收乙在習(xí)技兩年年期內(nèi)，如因甲方組織緊縮而向乙方解約時(shí)，乙方不得拒絕，更不能提出任何要求，但甲方應(yīng)放棄所有返還這一階段訓(xùn)練等費(fèi)用之權(quán)利。１、學(xué)徒期間兩年，乙方如中途離去者，愿返還甲方訓(xùn)練費(fèi)用，膳宿費(fèi)用及按月支領(lǐng)之加用金。保證人姓名　性別　年齡　籍貫?！∽C　商　號(hào)保　　證　　人公司字號(hào)　姓　　名　　法定代表人姓名　籍　　貫　　營業(yè)執(zhí)照字號(hào)　身份證號(hào)碼　　資 本 額　住　　址　　注冊(cè)地址　服務(wù)機(jī)關(guān)　　營業(yè)種類　職　　務(wù)　　與被保人關(guān)系　與被保人關(guān)系　　經(jīng)營財(cái)務(wù)人員保證書　　茲保證　　　先生，品行端正，于擔(dān)任　　　　貴公司　　　職務(wù)期間，決無營私舞弊挪用虧欠款項(xiàng)行為，如有違犯，本人愿負(fù)一切法律連帶賠償責(zé)任，并放棄上訴抗辯權(quán)，特此立書保證。物具保證書是實(shí)。 七、保證人職業(yè)，住址，如有變更就應(yīng)隨時(shí)通知本公司查核。五、被保人離職，須經(jīng)本公司查核清楚，發(fā)還該保下書后，保證責(zé)任方得解除?！　∩秒x職守，移交不清者?！　∵`法犯紀(jì)，侵占公物者。四、被保人犯有下列事情之一，保證人應(yīng)立即擔(dān)負(fù)賠償責(zé)任，按照本公司我開條款，無異議履行賠償，并須優(yōu)先辦理。二、保證人在保證書簽書蓋章，并須要蓋章服務(wù)機(jī)關(guān)印信，如為公司擔(dān)保，除蓋用正式公章外，并須由其法定代理人簽（蓋）章，本保證書每年對(duì)保一次，保證人須蓋用原印鑒，如原印鑒遺失或更換，應(yīng)另行申請(qǐng)辦理變更手續(xù)?！　　　　　　　　　〈恕　≈?　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　股份有限公司　　　臺(tái)照立承諾書人：連帶保證人：地　　　址：身份證編號(hào)：　　年　　月　　日立承諾人　　　　　因公經(jīng)　　　　　　股份有限公司派遣出國，謹(jǐn)保證：一、按期歸國返回公司工作。承　諾　書 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　企業(yè)名稱：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人事部負(fù)責(zé)人：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日 非常感謝您對(duì)我單位的信任?！　〈舜握衅?，限于人數(shù)有限，根據(jù)您本人的考試成績，經(jīng)慎重考慮，暫不招聘您為我企業(yè)職工。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　姓　　　名：　　　　　　?。ê炞只蛴¤b）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　現(xiàn)　住　址：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　親屬擔(dān)保人：　　　　　　　（簽字或印鑒）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　現(xiàn)　住　址：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日 上述保證由本人親屬提供擔(dān)保。（請(qǐng)按此虛線剪下）```````````````````````````````````````````````````````````````````````````````　　應(yīng)聘保證書　　企業(yè)名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　負(fù)責(zé)人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　貴企業(yè)　　　年　　月　　日所發(fā)錄用通知已經(jīng)收到。　　另，接通知后，如您的住址等有變化，請(qǐng)直接與企業(yè)人事部聯(lián)系?！　》浅s幸地通知您，經(jīng)過考核審查，本企業(yè)決定正式錄用您為本企業(yè)職工?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　】偨?jīng)理：　　茲聘請(qǐng)為本公司 自　　　年　　　月　　　日起生效。聘　　書本據(jù)本人了解，被介紹人身體健康，工作忠實(shí)品行端正，未有犯罪記錄，愿意遵守本公司的規(guī)章制度，本人愿作其擔(dān)保人。員工引薦擔(dān)保書甲　　　方：簽約代表人：　　　　　　　　?。ê炞郑┞殹　　》Q：十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于　　年　　月　　日起生效。十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前１個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等５種。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月　　　　元人民幣九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。二、乙方這職務(wù)或工種為　　　　　。　甲方：乙方：　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。甲　　　方：簽約代表人：　　　　　　　　　（簽字）職　　　稱：十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于　　年　　月　　日起生效。十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前１個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資。十、乙方每月工資由甲方于次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或數(shù)日發(fā)放。九、乙方之工作報(bào)酬：　?。ㄒ唬┘追綉?yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。五、乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：　?。ㄒ唬┘追焦究偛浚弧　。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司；　?。ㄈ┘追皆趦?nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；　?。ㄋ模?yīng)出差服務(wù)之場所。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之?！　?