【正文】 影響的人。 　　施樂的舉重調(diào)節(jié)方案可以用來增加主要肌肉群和關(guān)節(jié)的力量。 　　通過生物反饋法放松也是這種健康方案的一個重要方面。靜電拉伸使肌肉和相連組織達最大長度，從而幫助它們放松。通過聆聽一種音調(diào)，個人就能實際測量并且放松某處緊張的肌肉。生物反饋法（我們在前面講過），它是一種通過使用生物工具使某個人控制自己的生理狀態(tài)（如脈搏、皮膚溫度、血壓、肌肉緊張程度和腦電波）的過程。心血管訓(xùn)練方案中的主要工具是機動踏車。 　　施樂的一位健康方案主管人員說：“我們很關(guān)注越來越高的醫(yī)療和保險金費用，但除此之外，我們有義務(wù)把我們的員工當做人來對待。為每個人精心設(shè)計的健康方案幫助人們感覺和看上去都更加健康。 案例六：施樂健康方案 　　目前施樂公司在全美各地的辦事處都擁有健康中心。不過，即使在諾麥克斯這種防護材料出現(xiàn)以前，公司所屬石油公司的安全記錄也已經(jīng)在全國名列前茅了。石油公司在詳細了解了這種危險之后，制定了一項耗資巨大的制作防護服計劃，為煉油人員提供了可以防火的諾麥克斯連衣褲式工作服。 　　大西洋富田公司所屬的石油公司有4個煉油廠。 案例五：新穎的職業(yè)安全計劃 　　各種新穎的工業(yè)保健計劃（如新設(shè)立的“裸露沾染程度的評估與控制”計劃）使大西洋富田公司在保護員工健康和安全方面占有優(yōu)勢，這項計劃用嚴格的方法確定每個工作現(xiàn)場所有化學(xué)和物理的影響因素，估計員工身體暴露在這種環(huán)境中的程度，進而采取適當?shù)目刂品椒?。該公司總裁指出，越來越快的變化意味著員工要面臨日益增加的壓力，這種情況可能導(dǎo)致災(zāi)害性后果。此處設(shè)施名為Lean Machine，可與最好的私人健身俱樂部相媲美。同時，還對該廠進行了一定的經(jīng)濟處罰。同時，經(jīng)檢查，王某的身體健康也受到較大程度的損害。她多次要求廠方安排其到勞動強度比較輕、不上夜班的工作崗位，但遭拒絕。產(chǎn)假休完后，被廠方安排到產(chǎn)前工作過的煉鉛車間上班。勞動安全監(jiān)察機構(gòu)受理此案后，經(jīng)調(diào)查作出如下處理： 一、責令某加工廠限期修改“廠規(guī)”； 二、補發(fā)女員工張某生育產(chǎn)假期間的基本工資，并對其在法定產(chǎn)假期內(nèi)廠方未讓休息而讓其上班的實際天數(shù)，按《勞動法》第44條第3項的規(guī)定支付不低于工資300%的報酬； 三、張某未休完的產(chǎn)假，繼續(xù)讓她休完。女員工張某生育時是難產(chǎn)，且又生了雙胞胎，故身體恢復(fù)較慢，她休息了50天后才去上班，廠方從其工資中扣除了70元。結(jié)果用于受害員工的醫(yī)療費、喪葬費和賠償費及勞動部門的罰款之和是安裝除塵設(shè)備所需費用的近6倍。根據(jù)調(diào)查結(jié)果對該廠進行了經(jīng)濟處罰，并提請當?shù)乜h人民政府責令其停產(chǎn)整頓。又因廠方提供的勞動防護用品，屬于不合格產(chǎn)品，所以嚴重危害了勞動者的健康，導(dǎo)致5年內(nèi)有56名員工先后患上了塵肺病，其中有18 人死亡。它不是一般的生活福利待遇，必須嚴格按照規(guī)定的發(fā)放范圍、原則和標準執(zhí)行。同時，還可以從中發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)管理上的問題，進一步加強企業(yè)管理。 (五)傷亡事故處理報告制度 　　為了及時了解和研究員工傷亡事故發(fā)生的情況、原因和規(guī)律，以便采取預(yù)防措施，防止事故重復(fù)發(fā)生，企業(yè)必須對員工傷亡事故進行報告、登記、調(diào)查、處理和統(tǒng)計分析工作，總結(jié)和吸取安全生產(chǎn)的經(jīng)驗教訓(xùn)，為改善勞動條件，減少傷亡事故和正確地執(zhí)行勞動保護政策、法令提供可靠的依據(jù)。這種檢查，可以是普遍檢查，也可以是專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查。 (四)安全生產(chǎn)檢查制度 　　在企業(yè)中進行安全檢查，是宣傳安全生產(chǎn)方針，消除事故隱患，交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，推動勞動保護工作的一個重要方法。利潤改稅后，在稅后利潤的生產(chǎn)發(fā)展基金中支付。 (二)編制勞動保護措施計劃制度 　　它是企業(yè)生產(chǎn)財務(wù)計劃的一個組成部分，將改善勞動條件與發(fā)展生產(chǎn)結(jié)合起來，把勞動保護措施所需經(jīng)費、物資以及設(shè)計、施工等落在實處。 五、勞動保護管理制度簡介 (一)安全生產(chǎn)責任制 　　安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、有關(guān)工程技術(shù)人員和生產(chǎn)工人在生產(chǎn)中應(yīng)負的安全責任的一種制度。 企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日。 ③任何單位和個人不得擅自延長員工工作時間，因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時間的按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實行這一工時制度，應(yīng)保證完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，不減少員工的收入。 (三)勞動時間的規(guī)定 　　對勞動時間限制是維護勞動者的休息，保障勞動者身心健康的重要手段，勞動時間的規(guī)定要有以下幾個方面： （1）工作時間的長度； （2）工作時間的安排； （3）工作時間的中斷，使員工得到必要的休息和休養(yǎng)時間。按期普查，以預(yù)防為主，對患職業(yè)病員工及時治療。改革舊工藝，采用新技術(shù)，將有毒有害因素與操作者隔離，盡量采用儀表控制、遠距離操作，采用通風、回收、凈化的方法防塵防毒，采用合理的廠區(qū)規(guī)劃與恰當?shù)恼彰鞯取８骷壵毮懿块T和生產(chǎn)部門應(yīng)組織安全、衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)，強化監(jiān)察，保障勞動者的生產(chǎn)環(huán)境符合安全標準和衛(wèi)生標準。 　　對上述職業(yè)病患者實行勞動保險，但更重要的是對職業(yè)病的預(yù)防。 　　指勞動者長期從事有職業(yè)危害因素的工作而引起的疾病。 (5)勞動環(huán)境因素。如工作時間安排過長、勞動強度過大導(dǎo)致勞動者疲勞無法恢復(fù)。主要是醫(yī)療、生物等行業(yè)中出現(xiàn)的職業(yè)危害，如各種病毒的侵襲、感染等。如生產(chǎn)過程中的高溫、高壓、高濕，各種強烈的輻射、振動，生產(chǎn)性噪音，各種電磁波，如X射線、微波。例如有機化合物（如苯、汽油等），化學(xué)農(nóng)藥（如殺蟲劑、殺菌劑），高分子化合物（如合成橡膠、塑料等），以及刺激性與窒息性氣體。 (1)化學(xué)因素。 　　在安全生產(chǎn)技術(shù)的改進過程中，應(yīng)從整個工作的所有方面加以考察，不斷發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，以消除、提高工作整體的安全性。 (3)加強設(shè)備管理。 　　同時，要注意工作場所合理布局和整潔。 (2)改進生產(chǎn)工藝，使操作簡易化，減少操作人員的緊張，防止疲勞。 ⑥勞動者要采取個人防護措施。例如，建筑物必須符合機器設(shè)備生產(chǎn)時的要求；照明需符合視力衛(wèi)生；工作中產(chǎn)生的噪音必須控制在安全的范圍內(nèi)，或?qū)趧诱卟扇√厥獾母粢舯Ｗo等等。 ⑤改善勞動的環(huán)境與條件。 ④在生產(chǎn)現(xiàn)場容易發(fā)生事故處設(shè)置標志牌。當危險狀況可能發(fā)生時，該裝置便自動發(fā)出警告信號，提醒操作人員預(yù)防或及時消除危險。如電力系統(tǒng)中的繼電保護裝置，化工企業(yè)中的各種安全閥、限制器等。 ②保護裝置。 ①隔離裝置。 (1)加強生產(chǎn)設(shè)備的安全防護。井下作業(yè)常發(fā)生冒頂、片幫、瓦斯和粉塵爆炸，炮煙或其他有害氣體引起的中毒和窒息，以及涌水災(zāi)害等等；高空作業(yè)則易發(fā)生墜落、落物打傷等事故。 (6)與地面位置差的作用。 (5)溫度作用。 (4)化學(xué)物質(zhì)作用。 (3)爆炸作用。 (2)電的作用。常見的是各類機械設(shè)備或工具的傷害。這些技術(shù)是針對各種具體問題的