【正文】 十四、編制外人員的公傷撫恤。 九、領(lǐng)受順序。 四、死亡的撫恤。 　　前項各順序內(nèi)的遺屬，以未出繼者為限。 三、員工因公死亡或在職死亡，除依本公司員工儲蓄及退休福利基金計劃的規(guī)定辦理外，并按其年資與現(xiàn)支基本薪資數(shù)分別核定發(fā)給一次撫恤金，其支給標(biāo)準(zhǔn)如下： 。 六、因逾病假期限而受停薪留職期間內(nèi)病故者，得按在職死亡請恤，但在停薪留職后6個月內(nèi)為限。 二、死亡員工家屬由人事單位辦理離職手續(xù)，并填具“申請撫恤金保證書” 后，領(lǐng)取撫恤金，人事單位參照規(guī)定辦理有關(guān)事宜。英國政府1992年《“國家的健康”白皮書》中，意外事件和精神健康被提到了相當(dāng)醒目的位置。中年員工應(yīng)盡量避免重量級舉重，代之以輕量級舉重并反復(fù)練習(xí)。公司這一方案旨在幫助員工避免冠心病和其他退化性失調(diào)。當(dāng)?shù)貏趧影踩O(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)有色金屬冶煉廠一名員工的舉報及時派人到該廠進(jìn)行了調(diào)查核實和處理：（1）有色金屬冶煉廠在兩天之內(nèi)調(diào)換王某的工作崗位，保證其不再從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得安排其從事夜班勞動及延長工作時間的勞動；（2）廠方給王某及其嬰兒的身體健康造成了損害，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）工廠應(yīng)盡快建立女員工哺乳室，妥善解決王某在哺乳、照顧嬰兒等方面的困難；（4）工廠在一周之內(nèi)采取措施，使煉鉛車間的鉛煙、鉛塵等有害物質(zhì)濃度降低到國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。 案例一：水泥廠事故 　　某水泥廠忽視勞動安全衛(wèi)生，舍不得花錢安裝必要的防塵設(shè)備，使生產(chǎn)區(qū)粉塵濃度嚴(yán)重超標(biāo)。 ⑤用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36 小時　　這些規(guī)定是企業(yè)必須遵守的，也是勞動者的工作時間被無理延長時，拒絕工作的法律依據(jù)，從而保障員工的安全與身體健康。列入勞動保護(hù)的有18種職業(yè)?。?(1)職業(yè)中毒； (2)塵肺； (3)熱射病和熱痙攣； (4)日射??； (5)職業(yè)性皮膚??； (6)電光性眼炎； (7)職業(yè)性白內(nèi)障； (8)職業(yè)性難聽； (9)振動性疾??； (10)潛涵??； (11)高山病和航空?。?(12)職業(yè)性炭疽； (13)放射性疾病； (14)職業(yè)性森林腦炎； (15)煤礦井下滑囊炎； (16)布氏桿菌； (17)煤肺； (18)炭黑塵肺。機(jī)器設(shè)備在使用過程中應(yīng)按照有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)的要求和規(guī)定進(jìn)行預(yù)防性試用，合格后才準(zhǔn)予使用，同時應(yīng)做好機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)與計劃檢修，防止設(shè)備老化而發(fā)生意外事故。 ③警告裝置。如火藥、炸藥在運輸和貯藏過程中的爆炸，鍋爐及壓力容器爆炸，化學(xué)物質(zhì)的爆炸等。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動者需求的提高，勞動保護(hù)的內(nèi)容將不斷豐富，標(biāo)準(zhǔn)將不斷提高，而科學(xué)技術(shù)的發(fā)展更可能對勞動保護(hù)產(chǎn)生重大的，甚至是根本性的影響。 (二)實現(xiàn)勞逸結(jié)合 　　采取各種必要措施，使員工有勞有逸，有張有弛，既緊張地工作、生產(chǎn)，又保證勞動者的休息和娛樂，這是勞動者維持再生產(chǎn)的需要，也是提高員工生活質(zhì)量的需要。 　　根據(jù)憲法的有關(guān)規(guī)定和安全生產(chǎn)方針，各級政府機(jī)關(guān)、經(jīng)濟(jì)部門、企業(yè)單位和管理人員，都必須采取各種組織措施，為勞動者提供良好的勞動環(huán)境和勞動條件，盡量防止由于生產(chǎn)過程中存在危險因素和致病因素而使勞動者受到人身傷害，以保障勞動者的權(quán)益，并避免人力、物力和財力的不應(yīng)有損失。 三、勞動保護(hù)的主要特點 　　勞動保護(hù)既涉及宏觀上的國家、社會（包括企業(yè)），也關(guān)系到微觀上勞動者個人的利益。這些設(shè)備和原料比以往有了極大的發(fā)展，但是在實際生產(chǎn)過程中往往表現(xiàn)出高速、高壓、高溫、有害、有毒、操作復(fù)雜等特點。 (6)與地面位置差的作用。 ⑤改善勞動的環(huán)境與條件。例如有機(jī)化合物（如苯、汽油等），化學(xué)農(nóng)藥（如殺蟲劑、殺菌劑），高分子化合物（如合成橡膠、塑料等），以及刺激性與窒息性氣體。改革舊工藝，采用新技術(shù)，將有毒有害因素與操作者隔離，盡量采用儀表控制、遠(yuǎn)距離操作，采用通風(fēng)、回收、凈化的方法防塵防毒，采用合理的廠區(qū)規(guī)劃與恰當(dāng)?shù)恼彰鞯取＠麧櫢亩惡?，在稅后利潤的生產(chǎn)發(fā)展基金中支付。結(jié)果用于受害員工的醫(yī)療費、喪葬費和賠償費及勞動部門的罰款之和是安裝除塵設(shè)備所需費用的近6倍。該公司總裁指出，越來越快的變化意味著員工要面臨日益增加的壓力，這種情況可能導(dǎo)致災(zāi)害性后果。心血管訓(xùn)練方案中的主要工具是機(jī)動踏車。 　　為了貫徹歐盟有關(guān)健康與安全的法令，有關(guān)機(jī)構(gòu)制定了《崗位健康、安全法規(guī)管理辦法》（1992年）。這些經(jīng)濟(jì)的和人口的發(fā)展趨勢目前仍在繼續(xù)，將對更長的時期產(chǎn)生決定性的影響。 三、凡因執(zhí)行職務(wù)而致公傷，一時不能工作者，在其醫(yī)療期間，按月發(fā)給全部薪津但以24個月為限。 。 ，抵抗強(qiáng)暴者。 十一、請恤及請領(lǐng)撫恤金權(quán)利的時效，自請恤或請領(lǐng)事由發(fā)生的次日起經(jīng)過5年不行使而消減。從業(yè)人員因下列情況之一而致傷或死亡，除照第三、四條規(guī)定辦理外，應(yīng)由主管敘明事實，由總經(jīng)理或董事長另行議定，依據(jù)最后月的本薪，酌情給予44個月以內(nèi)的特別恤金。 。本辦法所稱因執(zhí)行職務(wù)而致傷害或死亡的認(rèn)定均以勞?！耙驁?zhí)行職務(wù)而致傷害”審查準(zhǔn)則為依據(jù)。 十二、受領(lǐng)撫恤金的權(quán)利。 ，每滿一年增給一個月恤金，但最高以發(fā)給10個月恤金為限。本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則的規(guī)定制定。 九、領(lǐng)取撫恤金及喪葬費的遺屬，以本公司登記為據(jù)或經(jīng)確實證明者證明為限，除遺囑有指定外，其領(lǐng)受順序如下： 。 十二、本細(xì)則呈奉董事會核定后施行，修正時亦同。 ，給予6萬元。在這種情況下，以工作績效來決定報酬的政策受到?jīng)_擊?，F(xiàn)在，有不少雇主決定在保健方面采取更積極的態(tài)度。靜電拉伸使肌肉和相連組織達(dá)最大長度，從而幫助它們放松。石油公司在詳細(xì)了解了這種危險之后，制定了一項耗資巨大的制作防護(hù)服計劃，為煉油人員提供了可以防火的諾麥克斯連衣褲式工作服。產(chǎn)假休完后，被廠方安排到產(chǎn)前工作過的煉鉛車間上班。 (五)傷亡事故處理報告制度 　　為了及時了解和研究員工傷亡事故發(fā)生的情況、原因和規(guī)律，以便采取預(yù)防措施，防止事故重復(fù)發(fā)生，企業(yè)必須對員工傷亡事故進(jìn)行報告、登記、調(diào)查、處理和統(tǒng)計分析工作，總結(jié)和吸取安全生產(chǎn)的經(jīng)驗教訓(xùn)，為改善勞動條件，減少傷亡事故和正確地執(zhí)行勞動保護(hù)政策、法令提供可靠的依據(jù)。實行這一工時制度，應(yīng)保證完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，不減少員工的收入。如工作時間安排過長、勞動強(qiáng)度過大導(dǎo)致勞動者疲勞無法恢復(fù)。 (2)改進(jìn)生產(chǎn)工藝，使操作簡易化，減少操作人員的緊張，防止疲勞。 ①隔離裝置。常見的是各類機(jī)械設(shè)備或工具的傷害。 (四)勞動保護(hù)講究科學(xué)性 　　對于在不同環(huán)境中工作的勞動者，必須有不同的勞動保護(hù)制度和規(guī)程，