【正文】 六、獨(dú)任仲裁員處理的人事爭議案件，該仲裁員可在第二格“仲裁員”欄內(nèi)署名。如系登報公告送達(dá)的，應(yīng)記明登載的報刊名稱、時間和版面，并剪貼報樣；如系張貼公告的，應(yīng)記明張貼的時間和地點。三、如果同時送交多種文書，應(yīng)在本文書“送達(dá)文書”一欄中分別寫明。仲裁員： 年月日（人事爭議仲裁委員會印章）本件與原件核對無異 書記員：人事爭議仲裁委員會決定書（不予受理用）說明一、本文書是根據(jù)《人事爭議處理暫行規(guī)定》第十三條、《人事爭議處理辦案規(guī)則》第十五條的規(guī)定制作的，是仲裁決定書的一種應(yīng)用形式。樣本中所列項目只為啟發(fā)思路所用。協(xié)議內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)。案情復(fù)雜需要延期的，報人事爭議仲裁委員會批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長，但最長延期不得超過30日。六、增加的續(xù)頁應(yīng)注明頁數(shù)?！巴ㄖ掠珊褪马棥币粰?，應(yīng)填寫清楚明白。四、“需查閱的檔案、資料和其他證明材料”一欄應(yīng)列出有關(guān)單位及要查閱的材料。送交本通知書時，應(yīng)使用送達(dá)回執(zhí)。二、本文書是供人事爭議雙方當(dāng)事人委托參加仲裁活動的委托代理人時填用的。被訴人不提交答辯書的，不影響案件的處理。六、本通知書一式兩份，一份留存。并將申訴人及有關(guān)材料附上一并報批。按照新的國家行政機(jī)關(guān)公文格式要求，人事爭議仲裁文書統(tǒng)一使用A4紙，特殊情況的，在單個仲裁文書說明中予以說明?！啊焙蠹永ɑ≌f明此處應(yīng)當(dāng)書寫的內(nèi)容和要求；“”是人人皆知應(yīng)該書寫什么內(nèi)容的空白位。人事爭議仲裁文書樣式二人事爭議仲裁委員會立案審批表人仲案字[ ]第 號申訴人被訴人案情摘要承辦人意見承辦人： 年 月 日審批意見負(fù)責(zé)人： 年 月 日備注人事爭議仲裁委員會立案審批表說明 一、本表是根據(jù)《人事爭議處理辦案規(guī)則》第十五條的規(guī)定制作的。三、人事爭議仲裁委員會如有要求申訴人補(bǔ)充的其他材料等事項，可在通知書第四行增條續(xù)寫。人事爭議仲裁文書樣式五人事爭議答辯書答辯人（單位）地（?。┲? 電話法定代表人 委托受理人 電話因 一案，現(xiàn)答辯如下： 此致 人事爭議仲裁委員會 答辯人： （簽名蓋章）年 月 日注：如紙張不夠，可用答辯書同樣大小增加續(xù)頁。四、單位應(yīng)填寫本單位的法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）的基本情況。三、本通知書正文“人事爭議案的”一句前面的空白，應(yīng)填寫“某某與某某”，即雙方當(dāng)事人的全稱。三、本文書的“案號”一欄應(yīng)填寫本案“受理通知書”等仲裁文書的同一個編號：“人仲案字[ ]第 號”。人事爭議仲裁文書樣式十四人事爭議仲裁委員會通知（存根）人仲案字[ ]第 號案號被通知人或單位地址通知事由和事項應(yīng)到時間 年 月 日 時應(yīng)到場所簽發(fā)人：簽發(fā)時間：送達(dá)人：送達(dá)方式：備注：人事爭議仲裁委員會通知人仲案字[ ]第 號案號被通知人或單位地址通知事由和事項應(yīng)到時間 年 月 日 時應(yīng)到場所發(fā)送時間 年 月 日 （印章）人事爭議仲裁委員會通知說明一、本文書是供人事爭議仲裁委員會通知一般事項時使用的。四、仲裁庭開庭裁決時作的庭審筆錄，應(yīng)如實記錄仲裁庭審理的全部活動，包括當(dāng)事人和其他仲裁參加人的活動，庭審過程中再進(jìn)行調(diào)解的，也應(yīng)將調(diào)解過程記入本筆錄，不須另記調(diào)解筆錄。列席人員無表決權(quán)。首席仲裁員： 仲裁員： 仲裁員：年月日（人事爭議仲裁委員會印章）本件與原件核對無異書記員： 人事爭議仲裁委員會調(diào)解書說明一、本文書是根據(jù)《人事爭議處理辦案規(guī)則》第二十三條的規(guī)定制作的。二、仲裁庭作出裁決后，應(yīng)制作仲裁裁決書。經(jīng)審查，本委認(rèn)為，……（寫明不符合申訴條件而不予受理的理由）。是供人事爭議仲裁委員會對當(dāng)事人不服人事爭議仲裁委員會的部分裁決的復(fù)議申請，經(jīng)審查后作出復(fù)議決定時使用。二、本文書樣式供各級人事爭議仲裁委員會受理人事爭議案件后，對下落不明或者有其他特殊情況的當(dāng)事人，用登報或張貼公告的方式送達(dá)申訴書副本、應(yīng)訴通知書及開庭通知書時使用。三、本封面可用硬紙制作，應(yīng)用鋼筆或毛筆填寫，字跡應(yīng)工整。二、本案卷目錄供人事爭議仲裁委員會處理人事爭議案件終結(jié)，歸檔登記卷內(nèi)文書和以后查閱案件時使用。自發(fā)出本公告之日起，經(jīng)過30日即視為送達(dá)。六、直接送達(dá)仲裁文書有困難的可郵寄送達(dá)，郵寄送達(dá)掛號查詢回執(zhí)注明的收件日期為送達(dá)日期。三、本文書應(yīng)著重寫明不予受理的理由。正文使用三號仿宋字體，人事爭議仲裁委員會名稱字體應(yīng)比正文大一號。正文使用三號仿宋字體，人事爭議仲裁委員會名稱字體應(yīng)比正文大一號字。撤訴理由： 申訴人： 年 月 日注：申訴人系自然人的，應(yīng)寫明姓名；系法人或其他組織的，應(yīng)寫明名稱，并加蓋公章。三、本文書的“案號”一欄填寫本案“受理通知書”等仲裁文書的同一個編號：“人仲案字[ ]第 號”。四、本文書應(yīng)用A3紙印制，左為存根，右為正文，中間虛線相隔，使用時中間應(yīng)蓋騎縫章。人事爭議仲裁文書樣式十三人事爭議仲裁委員會調(diào)查筆錄調(diào)查時間： 年 月 日 時 分至 時 分調(diào)查地點：調(diào)查人：記錄人：被調(diào)查人姓名： 性別： 年齡：職務(wù)： 工作單位：電話： 郵編：地（?。┲罚赫{(diào)查情況（問、答或觀察情況）：注：本頁不夠用，可接筆錄紙副頁。人事爭議仲裁委員會回避申請書說明一、本文書是根據(jù)《人事爭議處理暫行規(guī)定》第二十五條和《人事爭議處理辦事規(guī)則》第十七條的規(guī)定制作的。人事爭議仲裁文書樣式九人事爭議仲裁委員會指定代理人通知書人仲案字[ ]第 號：根據(jù)《人事爭議處理辦案規(guī)則》第九條的規(guī)定，本委指定你為 人事爭議案的 方代理人。三、本表的“案由”、“案號”、“當(dāng)事人”、“受理日期”、“仲裁庭組成人員”等欄目，由人事爭議仲裁委員會辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理立案手續(xù)的工作人員填寫；“審批意見”由組庭審批負(fù)責(zé)人填寫。二、在收到申訴書副本15日內(nèi)，向本委提交答辯書和有關(guān)證據(jù)，不按時提交答辯書或不提交答辯書，不影響案件的處理；不按規(guī)定提供證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。五、人事爭議仲裁委員會辦事機(jī)構(gòu)承辦人，對經(jīng)審批未予立案的人事爭議，應(yīng)于審批之日起7日內(nèi)將《不予受理決定書》送達(dá)申訴人。請求事項應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求。按其實用的方式分為擬制式和填充式兩大類。四、“請求事項”是指申訴要達(dá)到的目的和要求，應(yīng)具體寫明。人事爭議仲裁委員會受理案件通知書說明 一、本通知書是根據(jù)《人事爭議處理辦案規(guī)則》第十五條的規(guī)定制作的。四、送達(dá)本通知書，應(yīng)將申訴人的申訴書副本和法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）身份證明書、授權(quán)委托書、答辯書格式各一份一同送達(dá)被訴人。二、本證明書供人事爭議用人單位一方當(dāng)事人向人事爭議仲裁委員會提交法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）身份證明書時填用的文書。人事爭議仲裁文書樣式之十人事爭議仲裁委員會仲裁第三人通知書人仲案