供電員工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告-文庫吧資料
2025-07-27 18:09本頁面
【正文】 ，員工不免擔(dān)憂起以后自己該何去何從。這次班組競(jìng)賽檢查中，運(yùn)維站也暴露出很多資料記錄缺乏，人手不夠用等問題。這樣來有些老同志不免有了些怨言“這樣搞無人值守，搞改革，改來改去還不如以前呢”。彼此之間是同事更是朋友，還是親人，環(huán)境寬松、氛圍和諧、關(guān)系融洽，沒有或極少七翹八拱，不行結(jié)幫拉派，更少爾虞我詐。變電站也是公司的細(xì)胞，是公司專業(yè)化管理的落腳點(diǎn)，是搞好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是安全管理的基本環(huán)節(jié)，是有效控制事故的“前沿陣地”。作為企業(yè)管理的最基礎(chǔ)單元，班組建設(shè)在公司發(fā)展過程中起著不可忽視的作用。這次競(jìng)賽，涌現(xiàn)出不少先進(jìn)班站，并職工中形成了一種“大家你爭(zhēng)我趕，人人創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀”的良好氛圍。分公司還組織變電站員工學(xué)習(xí)安規(guī)，并不定期的進(jìn)行安規(guī)抽考，從根本上提高了員工的安全意識(shí)，從以前的“要我安全”變成了現(xiàn)在的“我要安全”，在員工心中樹立了“相互關(guān)愛，共保平安”的理念。很多員工在家里都是“頂梁柱”，一個(gè)人負(fù)擔(dān)了家里的所有開支，假如人沒了，對(duì)于一個(gè)家庭來說，就是一場(chǎng)滅頂?shù)臑?zāi)難。每年，我們學(xué)習(xí)事故通報(bào)，里面出事故的人都是平時(shí)不注意安全，才釀成了事故，不光給公司和電網(wǎng)造成了損失，甚至自己也失去了寶貴的生命。公司發(fā)展了，電網(wǎng)壯大了，員工的收入增加了，企業(yè)的凝聚力也得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)。分公司自2008年成立以來，大多數(shù)職工都能心系自身本職工作，大家面貌嶄新，團(tuán)結(jié)一致，確保了豐樟地區(qū)電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。在工作之余，分公司通過現(xiàn)場(chǎng)考問，閉卷考試等形式，加強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)文化知識(shí)的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也增加了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。在公司開展“大干60天”期間，基層干部職工積極響應(yīng)，紛紛利用周末休息時(shí)間加班加點(diǎn)，為迎峰度冬工作的順利進(jìn)行貢獻(xiàn)自己的力量。當(dāng)前，分公司員工
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1