職場警示錄你離橡皮化有多遠(yuǎn)？模板-文庫吧資料
2024-08-02 05:59本頁面
【正文】 自己有使命感。江蘇嘉鵬集團(tuán)人力資源經(jīng)理趙小華認(rèn)為，對于職場橡皮人，HR的工作就是要了解他是因?yàn)槭裁炊霈F(xiàn)這種狀態(tài)的，從而用不同的方式來幫助他改變現(xiàn)狀?！跋Ｍ业酵黄?，但又不知如何突破。而被表揚(yáng)的時(shí)候，工作就比較有動(dòng)力。“我有恥辱和榮譽(yù)感。因?yàn)槊刻於贾貜?fù)同樣的事、見同樣的人，感覺自己的工作可有可無，誰都能替代，而自己從中一點(diǎn)樂趣也沒獲得過?！睆氖聫V告工作的旗子說，自己不知道自己在做什么能做什么?！ ∑熳樱簤毫Υ?，又沒有成就感 “我工作沒有效率，但接受新生事物和意見。她感覺自己在職場上的那種激情和快樂已經(jīng)遠(yuǎn)去很久了。她形容自己現(xiàn)在的狀態(tài)是“不以物喜，不以己悲”，她認(rèn)為雖然這句話的本意不是如此，但用來引申自己無目標(biāo)、麻木、沒有激情的工作狀態(tài)頗為貼切。人力資源專家認(rèn)為，職場橡皮人們?nèi)绻軌蚪邮苌鐣?huì)巨變的現(xiàn)實(shí)，重拾理想和信心，胸懷使命感，也許對于職場和事業(yè)的態(tài)度
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