職場警示錄你離橡皮化有多遠？模板(參考版)
2024-07-31 05:59本頁面
【正文】 。過去曾經(jīng)努力積累的形象屢屢自我破壞，無論上司還是下屬，都開始對你的能力表示懷疑，而你卻依然得過且過。繼續(xù)這樣下去，上司、同事對你的期望值會逐漸降低。 ，你大多數(shù)時候坐在角落冷眼旁觀?！ 。堑戎聛斫鉀Q?！ ?，你沒有受過任何表彰或批評，但你卻不在乎。 。但是換工作要有風險意識，要盡可能詳細了解將要遇到的問題，制定相應的策略，然后再去迎接未來的風險。通過測評發(fā)現(xiàn)，不同性格的人，適應的崗位是不同的。如果能在看似重復、枯燥的工作中挖掘“新東西”，通常會讓人覺得斗志昂揚、精力充沛。要讓自己對工作不感到倦怠，需要不斷發(fā)掘工作中有意義的方面，找到新的價值、樂趣和視角。也許自己的表現(xiàn)領導一時沒看到眼里，堅持下去終將有所收獲。 他建議，職場人應該將自己的目標分解為一個個可以落實的小目標，一步一步地實現(xiàn)，讓
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