浙江省煙草專賣、商業(yè)系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)五年規(guī)劃-文庫吧資料
2024-08-02 02:54本頁面
【正文】 關(guān)媒介加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳；組織開展企業(yè)文化主題活動(dòng)，抓好視覺識(shí)別系統(tǒng)的落實(shí)。主要工作任務(wù)及要求：建立健全企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)的牽頭部門和參與部門，界定各單位、各部門承擔(dān)的建設(shè)管理責(zé)任，并全面開展工作。五、實(shí)施步驟根據(jù)行業(yè)改革發(fā)展的形勢(shì)需要和浙江煙草“十一五”發(fā)展規(guī)劃，浙煙企業(yè)文化的五年規(guī)劃建設(shè)任務(wù)將分三個(gè)階段實(shí)施：第一階段：宣貫培訓(xùn)、推廣試點(diǎn)階段（2006年）在前一時(shí)期開展理念系統(tǒng)提煉、視覺識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，通過宣傳教育、培訓(xùn)研討、推廣試點(diǎn)等工作，使廣大員工認(rèn)知企業(yè)文化體系及其內(nèi)涵，并通過多種形式的互動(dòng)參與，使大部分員工認(rèn)同理念系統(tǒng)，在一定程度上轉(zhuǎn)化為員工的自覺行動(dòng)。要按照“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”的要求，各級(jí)教育培訓(xùn)主管部門要建立健全培訓(xùn)制度，認(rèn)真制定各類、各專業(yè)人才培訓(xùn)計(jì)劃，大力開展各崗位、各專業(yè)的技能培訓(xùn)和科學(xué)文化知識(shí)的培訓(xùn)，特別是要把企業(yè)的價(jià)值觀、目標(biāo)與理念以及反映企業(yè)文化精神內(nèi)涵的制度、要求，作為各類培訓(xùn)的共同內(nèi)容貫穿到教育培訓(xùn)之中。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。五要塑造好行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的形象。四要塑造好公共關(guān)系的形象。三要塑造好企業(yè)標(biāo)識(shí)和環(huán)境形象。二要塑造好職工隊(duì)伍形象。樹立和保持良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)的美譽(yù)度、知名度，要認(rèn)真做好以下工作：一要塑造好良好的服務(wù)形象。塑造企業(yè)形象。三要培養(yǎng)體現(xiàn)浙煙企業(yè)精神的先進(jìn)典型。通過對(duì)行業(yè)近年來所有制度、文件、記錄的盤點(diǎn)、梳理和識(shí)別，整合細(xì)化各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程、崗位職責(zé)和管理要求。要形成、保持和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀的浙煙企業(yè)精神，一要發(fā)動(dòng)員工總結(jié)提煉出體現(xiàn)行業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)與時(shí)代特征的浙煙企業(yè)精神，并且根據(jù)企業(yè)形勢(shì)變化和員工思想觀念的新特點(diǎn)，不斷豐富完善其內(nèi)容。培育浙煙企業(yè)精神。三是要正確處理當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、企業(yè)與社會(huì)、局部與大局、個(gè)人與集體、名利與道德等方面的關(guān)系，正確把握企業(yè)生存與發(fā)展的宏觀戰(zhàn)略與微觀策略。要樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“做精做強(qiáng)主業(yè)，保持平穩(wěn)發(fā)展”的基本方針，緊緊圍繞“深化改革，推動(dòng)重組，走向聯(lián)合，共同發(fā)展”的主要任務(wù)，認(rèn)真做好以下工作：一是要確定符
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