子公司總經(jīng)理工作細(xì)則-文庫(kù)吧資料
2025-07-26 00:08本頁(yè)面
【正文】 源為其親屬所投資或控制的公司發(fā)生經(jīng)營(yíng)、借貸和擔(dān)保關(guān)系。第二十一條 總經(jīng)理應(yīng)遵守職業(yè)道德和誠(chéng)信勤勉原則，以公司利益最大化為行事出發(fā)點(diǎn)，忠實(shí)履行職責(zé)，并堅(jiān)守以下原則：（1） 不得利用職務(wù)的便利條件向公司以外的其他人或公司內(nèi)部的無(wú)關(guān)人員、透露公司的商業(yè)秘密；（2） 不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司利益有沖突的業(yè)務(wù)；（3） 不得利用職權(quán)行賄、受賄或取得其他非法收入；（4） 不得侵占公司財(cái)產(chǎn)；（5） 不得挪用公司資金或借貸他人；（6） 不得為公司的股東、其他單位或個(gè)人提供擔(dān)保。第十九條 總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)做到公司的商業(yè)行為符合國(guó)家的法律、行政法規(guī)以及國(guó)家各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策的要求。第十七條 總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)根據(jù)董事會(huì)或者監(jiān)事會(huì)的要求，向董事會(huì)或者監(jiān)事會(huì)報(bào)告公司重大合同的簽訂、執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況，總經(jīng)理必須保證該報(bào)告的真實(shí)性。第十五條 總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)尊重控股股東的意見(jiàn)，接受控股股東的管理建議和合法監(jiān)督。四、總經(jīng)理的職權(quán)第十三條 總經(jīng)理行使下列職權(quán)：（1） 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向董事會(huì)報(bào)告工作；（2） 組織實(shí)施董事會(huì)決議、公司年度計(jì)劃和投資方案；（3） 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（4） 擬訂公司的基本管理制度和相關(guān)具體規(guī)章；（5） 提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理與財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等高級(jí)管理人員；（6） 聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員和公司其他職工；（7） 擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲政策，報(bào)董事會(huì)通過(guò)后執(zhí)行；在遵守董事會(huì)決議基礎(chǔ)上，具體負(fù)責(zé)對(duì)職工的工資、福利進(jìn)行調(diào)整，并按規(guī)定實(shí)施有關(guān)獎(jiǎng)懲事宜，決定公司職工的聘用和解聘；（8） 提議召開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議；（9） 公司章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。第十一條 出現(xiàn)下列情況之一的，子公司董事會(huì)可以解聘總經(jīng)理：（1） 由于公司發(fā)展的需要，進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整或重組；（2） 子公司總經(jīng)理出現(xiàn)重大決策失誤；（3） 子公司總經(jīng)理出現(xiàn)重大職業(yè)道德問(wèn)題；（4） 連續(xù)兩個(gè)年度未能達(dá)到最低業(yè)績(jī)目標(biāo)；（5） 因個(gè)人原因，一年內(nèi)連續(xù)60天或累計(jì)90天不能親自履行職務(wù)。第九條 子公司總經(jīng)理每屆任期三年。三、總經(jīng)理的任免程序第七條 子公司總經(jīng)理由子公司董事長(zhǎng)提名，董事會(huì)聘任；副總經(jīng)
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