潁上縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核制度doc-文庫吧資料
2025-07-24 16:41本頁面
【正文】 %。藥房達到規(guī)范化要求。6基本醫(yī)療基本醫(yī)療管理制度執(zhí)行情況做到門診病人有登記，用藥開處方，書寫符合規(guī)范要求。對確診的高血壓、糖尿病患者定期隨訪，詢問病情，并對用藥、飲食等進行健康指導(dǎo)。7農(nóng)村居民健康檔案農(nóng)村居民健康檔案的建立及更新情況宣傳建立居民健康檔案的意義，及時、準(zhǔn)確、全面收集自愿建檔農(nóng)村居民的基本情況、主要健康問題及衛(wèi)生服務(wù)記錄等信息，按照國家規(guī)范建立、更新健康檔案。7孕產(chǎn)婦、兒童保健孕產(chǎn)婦、兒童保健工作實施情況做好孕前和孕早期增補葉酸的政策宣傳、藥物發(fā)放、使用指導(dǎo)工作，做好孕產(chǎn)婦的產(chǎn)后訪視、母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)等工作，參與 0—3歲兒童保健工作。1010群眾評價與監(jiān)督 （10分）醫(yī)患溝通情況，群眾滿意率院內(nèi)設(shè)有群眾意見箱，定期召開病人及群眾座談會，開展問卷調(diào)查，有群眾及病人評價結(jié)果，群眾滿意率（抽取不少于10名）80%以上1010附表2潁上縣村衛(wèi)生室績效考核主要指標(biāo)及分值表考核指標(biāo)考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)分值公共衛(wèi)生服務(wù)（40分）傳染病的防控傳染病防控信息傳達、防控藥物的發(fā)放及使用指導(dǎo)開展情況。5院內(nèi)環(huán)境與管理 （7分）院容院貌，管理制度建立健全并落實行政、后勤、進修和培訓(xùn)等制度。510財務(wù)管理、分配制度建立執(zhí)行情況嚴格執(zhí)行各項財務(wù)管理制度，會計資料真實完整，會計核算符合規(guī)定。510鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室管理情況按照省一體化管理指導(dǎo)意見的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室實行以“五統(tǒng)一、兩獨立”為基本內(nèi)容的規(guī)范管理。4新農(nóng)合服務(wù)開展即時結(jié)報，識別住院者參合身份，及時、準(zhǔn)確、全面上傳醫(yī)療服務(wù)信息。412新農(nóng)合監(jiān)督公示參合農(nóng)民補償情況，公布投訴舉報電話。2應(yīng)急處理、衛(wèi)生監(jiān)督等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理、衛(wèi)生監(jiān)督管理等有較強的應(yīng)急處理能力，做好食品、公共場所、學(xué)校、職業(yè)等衛(wèi)生指導(dǎo)與管理工作。完成任務(wù)分解數(shù)的95％以上。到2011年兩類人群的登記管理率達50%以上。老年人的健康登記管理率2011年達50%以上。2婦幼保健孕產(chǎn)婦、兒童保健的開展情況建立孕產(chǎn)婦、0—3歲兒童保健手冊，規(guī)范開展孕產(chǎn)婦、兒童保健工作，2011年孕產(chǎn)婦保健覆蓋率達70%以上、兒童保健覆蓋率達60%以上。3傳染病防治傳染病疫情的報告及處理情況保障傳染病疫情網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)正常運行，及時發(fā)現(xiàn)、登記、報告轄區(qū)內(nèi)傳染病疫情，傳染病疫情的報告率、及時率、準(zhǔn)確率均達95%以上。 2免疫規(guī)劃國家免疫規(guī)劃的執(zhí)行及其管理情況加強預(yù)防接種門診的設(shè)置建設(shè)和運行管理，為適齡兒童提供免費的國家免疫規(guī)劃疫苗接種服務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)、報告并協(xié)助處理疑似預(yù)防接種反應(yīng)。10公共衛(wèi)生服務(wù)農(nóng)村居民健康檔案農(nóng)村居民健康檔案的建立、使用、管理按照衛(wèi)生部《城鄉(xiāng)居民健康檔案管理規(guī)范》的要求，在自愿的基礎(chǔ)上，為轄區(qū)的常住人口建立居民健康檔案，及時更新健康檔案，逐步實行計算機管理。門診抗生素2聯(lián)及以上聯(lián)用處方百分比不超過20%。按照規(guī)定配備基本藥物。按照基本藥物臨床應(yīng)用指南、基本藥物處方集和《處方管理辦法》的要求，規(guī)范、合理使用基本藥物。單病種限（額）付費的病種數(shù)逐年增加。門（急）診人次、出診人次、輔助檢查總?cè)舜螖?shù)增減幅度控制在一定范圍，住院床日或觀察室輸液病人數(shù)有所下降或維持較低天數(shù)。未發(fā)生醫(yī)療事故，醫(yī)療糾紛賠償控制在一定額度內(nèi)。處方書寫合格率達到100%，門診病歷和住院病歷、護理文書書寫合格率95%。本試點辦法由縣衛(wèi)生局會同縣人事局、縣財政局負責(zé)解釋。嚴肅考核紀(jì)律，嚴禁編造、篡改考核資料，嚴禁利用考核謀取個人利益，嚴肅查處弄虛作假行為，確?？己丝陀^公正。六、工作要求各相關(guān)部門要提高認識，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，把績效考核作為落實改革方案的重要措施抓緊抓好。 依據(jù)績效考核結(jié)果，確定量化考核分值。（二）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員的考核結(jié)果運用基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對工作人員的考核結(jié)果，作為其考核周期（每周期為半年）崗位績效工資分配的主要依據(jù)和晉級、獎勵以及聘用、續(xù)聘和辭退的重要參考依據(jù)。（2）獎勵先進，懲戒后進。不合格的，按年初核定的收支預(yù)算額度乘以考核得分比確定補助數(shù)額。（1）作為政府補助的依據(jù)。考核不合格的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，確定考
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