【正文】 人員，所管轄范圍內(nèi)管理技術(shù)人員的考核覆蓋率達100%；負(fù)責(zé)指導(dǎo)工藝員對計件員工勞動定額的整理。（每天17:00下班前，對第二天人員的工作進行安排）15%3按時巡查各工序工作及任務(wù)完成情況，查看統(tǒng)計數(shù)據(jù)有無差錯，作出正確的生產(chǎn)指令，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件。制定月、周計劃，編排生產(chǎn)排程表，合理安排生產(chǎn)。5%9嚴(yán)格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理，教育工人遵守勞動、工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，按圖樣、按工藝、按標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真操作，安全事故為0次,；監(jiān)督各車間做好現(xiàn)場6S工作，6S檢查得分不得低于85分；完成上級交辦的其它工作。（特急零件在半小時內(nèi)送檢入庫。20%4負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按規(guī)定的工藝加工零件，對加工件質(zhì)量負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)圖紙有誤應(yīng)在一個小時內(nèi)與研發(fā)部聯(lián)系解決。）20%2根據(jù)研發(fā)部的試制任務(wù)，進行計劃安排，全面負(fù)責(zé)試制件的生產(chǎn)計劃安排。5%試制返修車間主任工作分析表表一：從事崗位名字試制返修車間主任有無兼職無我的上級崗位名字研發(fā)部部長我的部門名字試制返修車間下級的崗位磨床工、銑床工、車床工、鉗工、普工我認(rèn)為學(xué)歷要求中專以上學(xué)歷崗位任職資格要求◆年齡：25歲以上◆性別：不限◆籍貫：不限◆經(jīng)驗要求：5年以上特種xx機零件制作管理工作經(jīng)驗◆婚姻狀況：不限◆知識要求：熟悉特種xx機零配件制作流程及各環(huán)節(jié)質(zhì)量要求知識，機械制作相關(guān)專業(yè)畢業(yè)◆能力要求：有較強的專業(yè)技術(shù)能力，質(zhì)量意識強，良好的人員培訓(xùn)能力◆其它要求：有較強的敬業(yè)精神、事業(yè)心表二：重要性具體工作占用時間%1根據(jù)外購件返修情況，做好月計劃、周計劃，全面負(fù)責(zé)對外購不合格件返修計劃的執(zhí)行和分解落實。）10%6負(fù)責(zé)對員工技術(shù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)。（每月對零件制作加工工藝提出改進方案不少于3項）10%5負(fù)責(zé)每日工作的總結(jié)匯報。每月對裝配技術(shù)的提高改進方案不少于2項）20%3負(fù)責(zé)整理分析和歸納裝配技術(shù)和裝配工藝。（在5分鐘內(nèi)給予應(yīng)答，滿意率在98%以上）30%2負(fù)責(zé)對裝配線巡視，對裝配線存在的裝配技術(shù)和裝配工藝進行指導(dǎo)，要求裝配工按規(guī)定的工藝和標(biāo)準(zhǔn)裝配。）5%8負(fù)責(zé)包裝現(xiàn)場的6S工作.（每天16：55開始做好現(xiàn)場整理工作，6S檢查得分不得低于85分；）5%9完成上級交辦的其它工作。負(fù)責(zé)對本組員工的思想教育工作，掌握員工思想動態(tài)。（提出建議意見，對工作流程及工藝等提出合理改善措施，每周1條建議及相應(yīng)措施。（準(zhǔn)確率100%，打包美觀，整潔）10%4負(fù)責(zé)確認(rèn)各種附件配套齊全。5%打包工工作分析表表一：從事崗位名字打包工有無兼職無我的上級崗位名字裝配車間主任我的部門名字裝配車間下級的崗位裝配員我認(rèn)為學(xué)歷要求中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷崗位任職資格要求◆年齡：22歲以上◆性別：不限◆籍貫：不限◆經(jīng)驗要求：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗◆婚姻狀況：不限◆知識要求：熟悉特種xx機特點◆能力要求：專業(yè)技術(shù)能力◆其它要求：有較強的敬業(yè)精神、吃苦耐勞表二：重要性具體工作占用時間%1負(fù)責(zé)完成組長下達的打包任務(wù)（工作任務(wù)完成率100%）30%2負(fù)責(zé)完成組裝機架。（安全事故為0；員工流失率在2%以下）5%7每天參加車間召開的晨會（8：008：15），每周至少召開一次班組生產(chǎn)會議（做好會議跟進工作。）10%6負(fù)責(zé)員工勞動紀(jì)律的監(jiān)督，確保安全生產(chǎn)。（及時領(lǐng)取配套工具，準(zhǔn)確率100%）10%5負(fù)責(zé)每日工作的總結(jié)匯報。（工作任務(wù)完成率100%）20%3負(fù)責(zé)按出貨通知單安排組員對相應(yīng)機型的木箱鉆孔打包。5%打包組組長工作分析表表一：從事崗位名字打包組組長有無兼職無我的上級崗位名字裝配車間主任我的部門名字裝配車間下級的崗位裝配員我認(rèn)為學(xué)歷要求中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷崗位任職資格要求◆年齡：25歲以上◆性別：不限◆籍貫：不限◆經(jīng)驗要求：2年以上xx機裝配管理工作經(jīng)驗◆婚姻狀況：不限◆知識要求：熟悉特種xx機特點◆能力要求：專業(yè)技術(shù)能力◆其它要求：有較強的敬業(yè)精神、吃苦耐勞表二：重要性具體工作占用時間%1負(fù)責(zé)根據(jù)下達的打包任務(wù)，安排打包員工的整機打包工作。5%6每天準(zhǔn)時參加車間晨會（8：008：15）和其他會議（做好會議跟進工作。）10%4嚴(yán)格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)，按照工藝、標(biāo)準(zhǔn)、流程操作。（工作任務(wù)完成率100%）35%3負(fù)責(zé)每日工作的總結(jié)匯報。5%刮漆工工作分析表表一：從事崗位名字刮漆工有無兼職無我的上級崗位名字裝配車間車間主任我的部門名字裝配車間下級的崗位我認(rèn)為學(xué)歷要求初中以上學(xué)歷崗位任職資格要求◆年齡：18歲50歲◆性別：男◆籍貫：不限◆經(jīng)驗要求：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗◆婚姻狀況：不限◆知識要求：熟悉特種xx機裝配知識◆能力要求：質(zhì)量意識強◆其它要求：有較強的敬業(yè)精神表二：重要性具體工作占用時間%1負(fù)責(zé)根據(jù)下達的工作任務(wù)，進行機殼噴涂后的多余涂料的清理工作。（安全事故為0）5%6負(fù)責(zé)裝配現(xiàn)場的6S工作.（每天16：55開始做好現(xiàn)場整理工作）5%7每天準(zhǔn)時參加車間晨會（8：008：15）和其他會議（做好會議跟進工作。（提出建議意見，對操作xx機過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出合理改善措施，每周1條建議及相應(yīng)措施。（工作任務(wù)完成率100%）40%2負(fù)責(zé)向檢測組長反映特種xx機的試車是否合格。）5%8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。）10%5嚴(yán)格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)，按照工藝、標(biāo)準(zhǔn)、流程操作。（因零配件問題無法完成安裝的，須在15鐘內(nèi)反映給組長）10%4負(fù)責(zé)每日工作的總結(jié)匯報。（工作任務(wù)完成率100%）30%2負(fù)責(zé)裝配特種xx機的質(zhì)量合格。（安全事故為0；監(jiān)督班組成員做好現(xiàn)場6S工作，6S檢查得分不得低于85分）5%12完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（試裝期≤3個工作日）5%10每天參加晨會，8：008：15；每月召開一次總結(jié)會議（對會議討論問題，8小時內(nèi)落實解決，每月28日作出下月工作計劃。（記錄在案，17：00以前上交給車間主任）10%6負(fù)責(zé)員工勞動紀(jì)律的監(jiān)督，確保安全生產(chǎn)，勞動安全率100%5%7負(fù)責(zé)本部門員工的思想教育工作，掌握員工思想動態(tài)。（對組員進行及時技術(shù)指導(dǎo)，對存在問題半小時內(nèi)反饋）20%4負(fù)責(zé)確認(rèn)組員反映的零配件和機売等問題是否屬實。（工作任務(wù)完成率100%）5%2負(fù)責(zé)按每道工序要求開領(lǐng)料單，由車間領(lǐng)導(dǎo)簽字后，準(zhǔn)確領(lǐng)取。（安全事故為0次，每月培訓(xùn)不少于10課時）10%8監(jiān)督各班組做好現(xiàn)場6S工作，6S檢查得分不得低于85分5%9完成上級交辦的其它工作。（所管轄范圍內(nèi)技術(shù)人員的考核覆蓋率達100%；月員工流失率不得超過2%；）15%6負(fù)責(zé)召開部門例會，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保裝配線正常運轉(zhuǎn)。）20%4負(fù)責(zé)監(jiān)督各組裝配進度和質(zhì)量。（1小時內(nèi)與相關(guān)部門溝通解決，問題解決率達100%。（每月25日作出下月裝配任務(wù)安排表，目標(biāo)完成率100%）15%2負(fù)責(zé)裝配車間工作流程和制度的制定。5%裝配車間主任工作分析表表一：從事崗位名字裝配車間主任有無兼職無我的上級崗位名字生產(chǎn)副總經(jīng)理我的部門名字裝配車間下級的崗位花樣機組長、鎖眼機組長、珠邊機組長、套結(jié)機組長、車間統(tǒng)計員我認(rèn)為學(xué)歷要求大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷崗位任職資格要求◆年齡：25歲以上◆性別：不限◆籍貫：不限◆經(jīng)驗要求：5年以上特種xx機裝配管理工作經(jīng)驗◆婚姻狀況：不限◆知識要求：熟悉特種xx機裝配流程及各環(huán)節(jié)質(zhì)量檢測知識，懂管理學(xué)◆能力要求：有較強的專業(yè)技術(shù)能力，質(zhì)量意識強，良好的人員培訓(xùn)能力◆其它要求：有較強的敬業(yè)精神、事業(yè)心表二：重要性具體工作占用時間%1負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃，確保裝配計劃完成。（每月15日對所有量具等設(shè)備進行一次維護）5%6負(fù)責(zé)上報給品保部部長整機檢測過程中產(chǎn)品質(zhì)量重大問題。（各項記錄及資料完整率100%）10%5負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商反饋回的整機意見做出分析，并提出整機裝配改進報告。（熟悉公司品控要求、標(biāo)準(zhǔn)，按要求及時準(zhǔn)確率100%）20%3負(fù)責(zé)對整機中檢測到的品質(zhì)問題與裝配車間交流并提出自己的改進意見。（對批量質(zhì)量問題在2小時內(nèi)上報）10%8負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場6S工作，6S檢查得分不得低于85分5%9完成上級交辦的其它工作。（各項記錄及資料完整率100%）10%6協(xié)助品保部長對檢測設(shè)備維護和控制。（檢驗記錄完整率100%，差錯率控制在5%以內(nèi)）25%4負(fù)責(zé)零件加工過程中的巡檢。（當(dāng)日工作任務(wù)完成率100%，復(fù)檢合格率100%以上）5%2負(fù)責(zé)編制品檢分析報告，品質(zhì)反饋改進報告。（對批量質(zhì)量問題在2小時內(nèi)上報）10%8負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場6S工作，6S檢查得分不得低于85分5%9完成上級交辦的其它工作。（各項記錄及資料完整率100%）10%5與研發(fā)部、生產(chǎn)車間、倉儲崗位的信息溝通（隨時暢通）5%6協(xié)助品保部長對檢測設(shè)備維護和控制。（熟悉公司品控要求、標(biāo)準(zhǔn)，按要求及時準(zhǔn)確率100%）15%3負(fù)責(zé)對外購零件和外協(xié)坯料及半成品的的進行檢驗，認(rèn)真核對配件編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交品保部部長。5%成品檢驗員工作分析表表一：從事崗位名字成品檢驗員有無兼職無我的上級崗位名字品保部部長我的部門名字品保部下級的崗位我認(rèn)為學(xué)歷要求大學(xué)?？茘徫蝗温氋Y格要求◆年齡：2550◆性別：不限◆籍貫：不限◆經(jīng)驗要求：3年以上機械品檢工作經(jīng)驗◆婚姻狀況：不限◆知識要求：熟悉機械制造流程及各環(huán)節(jié)質(zhì)量檢測知識◆能力要求：有較強的專業(yè)技術(shù)能力，數(shù)字、質(zhì)量意識強，良好的人員培訓(xùn)能力◆其它要求：有較強的敬業(yè)精神、細心表二：重要性具體工作占用時間%1負(fù)責(zé)完成品保部長下達的各項檢驗計劃。（要求品檢記錄各種資料完整率100%，并予以存檔）5%8對整機檢測中發(fā)現(xiàn)的問題與相關(guān)部門溝通，負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員處理客戶質(zhì)量投訴提出改善方案。負(fù)責(zé)品檢過程中產(chǎn)品質(zhì)量問題的最終認(rèn)定工作。（檢驗誤差率在2%以下）15%5檢測設(shè)備的使用與維護和控制。）10%3負(fù)責(zé)組織對品質(zhì)保證系統(tǒng)維護，負(fù)責(zé)編制品檢分析報告，品質(zhì)反饋改進報告。（每月28日作出下月工作安排表，工作計劃完成率100%以上） 10%2負(fù)責(zé)組織制定和完善品保部的各項規(guī)章制度，推進全面質(zhì)量管理。10%11完成上級交辦的其它工作。（每月28日作出下月各部門工作安排表，每月培訓(xùn)課時不少于10課時）10%8負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理與技術(shù)研發(fā)的各項規(guī)章制度。（每年新技術(shù)引進數(shù)大于5項，培訓(xùn)總課時數(shù)大于50小時）15%6負(fù)責(zé)召開部門例會，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保研發(fā)工作正常運轉(zhuǎn)。（處理問題及時率100%，滿意率95%以上）10%4負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)提供有關(guān)技術(shù)支持，負(fù)責(zé)了解市場變化及了解客戶在技術(shù)方面的需求。）5%2負(fù)責(zé)機殼加工、零件試制返修的圖紙審定，負(fù)責(zé)制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)工作。5%開發(fā)部部長工作分析表表一：從事崗位名字開發(fā)部部長有無兼職無我的上級崗位名字生產(chǎn)副總經(jīng)理我的部門名字開發(fā)部下級的崗位技術(shù)員、機殼加工組組長、試制返修組組長我認(rèn)為學(xué)歷要求大學(xué)本科崗位任職資格要求◆年齡：3555◆性別：不限◆籍貫：不限◆經(jīng)驗要求：10年以上特種xx機開發(fā)管理工作經(jīng)驗◆婚姻狀況：不限◆知識要求：熟悉特種xx機開發(fā)生產(chǎn)流程及各環(huán)節(jié)質(zhì)量檢測知識◆能力要求：有較強的專業(yè)技術(shù)能力，數(shù)字、質(zhì)量意識強，良好的人員培訓(xùn)能力◆其它要求：有較強的敬業(yè)精神、事業(yè)心表二：重要性具體工作占用時間%1編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展長遠戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施。（每天晨會或夕會，問題解決率100%以上）10%11對本部門人員進行培訓(xùn)、考核，保證各項工作的順利開展，安全事故為0次；監(jiān)督各車間做好現(xiàn)場6S工作，6S檢查得分不得低于85分。（問題解決率100%）5%7全面負(fù)責(zé)零件廠的管理工作，加強與各管理人員和員工的溝通，下道工序投訴率每月≤2次；考核與訓(xùn)導(dǎo)下屬人員，所管轄范圍內(nèi)管理技術(shù)人員的考核覆蓋率達100%；月員工流失率不得超過5%；15%8管理對外尋找合格的外協(xié)商，重點掌控特殊工藝要求，與外協(xié)商做好技術(shù)溝通。）20%5負(fù)責(zé)控制物耗，減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)制造成本。（確保每個工種工藝流程合理，并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)）5%4制定企業(yè)各項技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)，審核零部件圖紙，完善技術(shù)資料。（每兩小時巡查一次。（設(shè)備完整率達95%以