縣人民醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作實(shí)施計(jì)劃方案doc-文庫吧資料
2025-07-23 23:56本頁面
【正文】 或者擾亂考核秩序的；1 違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿，再次進(jìn)行考核。醫(yī)院在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人。（二）、醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試的，可視為業(yè)務(wù)水平測評(píng)合格，考核時(shí)不再行業(yè)務(wù)水平測評(píng)。符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序：具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；五、考核結(jié)果（一）、考核結(jié)果分為合格和不合格。一般程序?yàn)榘凑毡炯?xì)則第三章規(guī)定進(jìn)行的考核。醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。良好行為記錄：醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到中心及各級(jí)政府和衛(wèi)生主管部門獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、完成政府指令的個(gè)人，取得盟廳級(jí)以上技術(shù)成果的第1—3名作者等。四、執(zhí)業(yè)記錄考核程序（由辦公室人事管理負(fù)責(zé)）（一）、執(zhí)業(yè)記錄醫(yī)院實(shí)行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師考核辦公室應(yīng)在15日完成考核，并于考核工作完成后15日內(nèi)將醫(yī)師考核結(jié)果報(bào)盟衛(wèi)生局備案，同時(shí)書面通知被考核醫(yī)師。考核結(jié)果于每年12月31日前報(bào)盟衛(wèi)生局備案，并張榜公布考核結(jié)果。根據(jù)評(píng)定意見和業(yè)務(wù)水平測評(píng)結(jié)果，對(duì)醫(yī)師做出考核結(jié)論。（2） 每月對(duì)醫(yī)師病歷、處方、各類醫(yī)技申請(qǐng)單進(jìn)行抽查，抽查結(jié)果報(bào)人事科。（二） 業(yè)務(wù)水平測評(píng)（由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)） 業(yè)務(wù)水平測評(píng)由以下一種或幾種形式結(jié)合進(jìn)行：（1） 個(gè)人述職；（2） 有關(guān)法律法規(guī)及專業(yè)
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