縣人民醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作實施計劃方案doc-wenkub
2022-08-14 23:56:42 本頁面
【正文】 XXX（副院長）XXX （副書記）成 員：XXX（醫(yī)務科副主任） XXX（外一科主任） XXX （內科主任） XXX （骨科主任） XXX （麻醉科主任） XXX （婦科主任） XXX眼科主任） XXX（傳染科主任） 考核辦公室：負責人：XX 微機員XXX考核制度（一） 醫(yī)師定期考核實行單年度考核，每兩年為一個周期?？己斯ぷ髟诳己四甓鹊牡谒募径鹊牡谝粋€月開始，下一年的三月一日完成。二、 考核方式及管理醫(yī)師定期考核包括醫(yī)師業(yè)務水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定，（一） 工作成績和職業(yè)道德（由人事科和辦公室負責） 醫(yī)師考核工作與上一年度考核情況及平時考核、考評結果相結合進行。（二） 業(yè)務水平測評（由醫(yī)務科負責） 業(yè)務水平測評由以下一種或幾種形式結合進行：（1） 個人述職；（2） 有關法律法規(guī)及專業(yè)知識的考核或考試以及技術操作的考核或考試；（3） 對其本人書寫的醫(yī)療文件的檢查；（4） 患者評價和同行評議；（5） 省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他形式。根據(jù)評定意見和業(yè)務水平測評結果，對醫(yī)師做出考核結論。醫(yī)師考核辦公室應在15日完成考核，并于考核工作完成后15日內將醫(yī)師考核結果報盟衛(wèi)生局備案，同時書面通知被考核醫(yī)師。良好行為
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