縣人民醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作實(shí)施計(jì)劃方案doc-wenkub.com
2025-07-14 23:56 本頁(yè)面
【正文】 只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。努力過(guò)后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過(guò)來(lái)了。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無(wú)反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。六、 醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果的，取消其考核結(jié)果，并確定為該考核周期考核不合格。（四）、對(duì)考核不合格的醫(yī)師，可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至6個(gè)月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過(guò)評(píng)定或測(cè)評(píng)的，即為不合格。（二）、考核程序醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡(jiǎn)易程序。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。（四）、提前考核（由辦公室人事管理負(fù)責(zé)）在考核周期內(nèi)，離職、辭職、解除勞動(dòng)合同、變更執(zhí)業(yè)注冊(cè)或有執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)提前進(jìn)行考核。（三）、考核結(jié)論（由辦公室人事管理負(fù)責(zé)）在考核年度考核期內(nèi)，組織召開(kāi)中心醫(yī)師考核委員會(huì)會(huì)議，對(duì)受考核醫(yī)師進(jìn)行綜合評(píng)議。 時(shí)間安排：與考核當(dāng)年的十月份，需個(gè)人填寫、提交“醫(yī)師定期考核個(gè)人述職表”和“醫(yī)師定期考核表”，由所在科室“工作成績(jī)、職業(yè)道德”提出評(píng)定意見(jiàn)，十月底完成并上交人事科復(fù)核。（四） 考核接受縣衛(wèi)生局的委托和監(jiān)督，并向縣衛(wèi)生局及時(shí)報(bào)告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果。一、 成立考核委員會(huì)主任 委員：XXX（院長(zhǎng)）副主任委員：XXX（副院長(zhǎng)）
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