【摘要】計(jì)算機(jī)三級(jí)偏軟實(shí)戰(zhàn)模擬試題-----------------------作者：-----------------------日期：n更多企業(yè)學(xué)院：《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+602
2025-03-31 07:48
【摘要】江蘇省三級(jí)偏軟考試真題及答案-----------------------作者：-----------------------日期：n更多企業(yè)學(xué)院：《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+60
2025-06-24 19:28
【摘要】2022年秋江蘇省三級(jí)偏軟考試真題2022年秋江蘇省三級(jí)偏軟考試真題2022年(秋)江蘇省高等學(xué)校非計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用能力等級(jí)考試試卷三級(jí)偏軟(本試卷考試時(shí)間150分鐘)說明;1.本試卷題型分兩類;選
2025-01-13 19:03
【摘要】2009秋江蘇計(jì)算機(jī)三級(jí)偏軟考試試題一、選擇題(14分)一、選擇題(共有70個(gè)空格,每格1分,共70分,請(qǐng)務(wù)必使用答題卡涂寫)(14分),峰值計(jì)算能力超過200萬億次的超級(jí)計(jì)算機(jī)在上海啟用。該機(jī)由42個(gè)節(jié)點(diǎn)機(jī)柜、10個(gè)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)機(jī)柜和15個(gè)存儲(chǔ)機(jī)柜組成。該機(jī)原為曙光5000A型,經(jīng)全國(guó)公開征名后,最終被命名為____1______:雙核
2024-08-17 08:51
【摘要】江蘇計(jì)算機(jī)三級(jí)偏硬1.本試卷題型分兩類;選擇題和填空題。2.選擇題使用答題卡答題。每一個(gè)選擇題有A、B、C、D四個(gè)可供選擇的答案。請(qǐng)將其中一個(gè)正確答案按題序涂寫在答題卡的相應(yīng)題號(hào)中。3.填空題使用答題紙答題。請(qǐng)將答案填入答題紙上的相應(yīng)題號(hào)中,不得轉(zhuǎn)行。4.請(qǐng)檢查答題卡和答題紙上的學(xué)校和準(zhǔn)考證號(hào)等是否已分別按規(guī)定填好。一、選擇題(共有70個(gè)空格,
2025-03-31 05:15
【摘要】東莞0769五金塑料制品廠文件名稱:臨時(shí)偏離許可管理規(guī)定文件編號(hào)：AM-3-5修訂版別：00生效日期：2020年10月08日頁數(shù)：第1頁;共6頁1目的對(duì)臨時(shí)不能達(dá)到生產(chǎn)工藝要求或產(chǎn)品質(zhì)量要求的情
2025-05-23 08:11
【摘要】三級(jí)質(zhì)控和三級(jí)查房 第一頁，共六十二頁。 分層級(jí)管理 不同層面的人做不同的事 護(hù)士長(zhǎng) 護(hù)理組長(zhǎng)〔主管護(hù)士〕 責(zé)任護(hù)士 為患者提供一個(gè)連續(xù)性的護(hù)理環(huán)境 第二頁...
2024-10-06 02:32
【摘要】三級(jí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)考點(diǎn)第一章計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)10分計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的組成(知識(shí)點(diǎn)未記)1年代及重要事件，芯片1946第一臺(tái)數(shù)字電子計(jì)算機(jī)ENIAC美國(guó)賓夕法尼亞大學(xué)誕生標(biāo)志著計(jì)算機(jī)的誕生1971第一個(gè)微處理器芯片4004/4040因特爾公司誕生標(biāo)志著微機(jī)的誕生1969阿帕網(wǎng)誕生
2024-11-25 09:32
【摘要】第一篇：心理咨詢師三級(jí)考點(diǎn)總結(jié),詳細(xì) 1、基礎(chǔ)心理學(xué)是研究正常成人心理現(xiàn)象的心理學(xué)基礎(chǔ)學(xué)科。 2、一般把心理現(xiàn)象分為心理過程和心理特性。 3、心理過程包括認(rèn)識(shí)、情 19、把反射活動(dòng)的結(jié)果又返回...
2024-10-29 04:27
【摘要】第一篇：心理咨詢師三級(jí)測(cè)試技能考點(diǎn)歸納 基本資料 智力測(cè)試 WAIS-RC：韋科斯勒（1955）龔耀先（1981）WAIS-R,WISC-R,WPPSI三個(gè)量表。11個(gè)分測(cè)試，言語部分包括知識(shí)，...
2024-10-29 04:08
【摘要】發(fā)展心理學(xué)普萊爾是科學(xué)兒童心理學(xué)的奠基人于1882年建立于1957年被發(fā)展心理學(xué)取代。高爾頓：遺傳決定論。華生：環(huán)境決定論。皮亞杰：心理起源于動(dòng)作，把兒童心理發(fā)展劃分為4個(gè)階段。埃里克森以心理社會(huì)危機(jī)把人格發(fā)展劃分為8個(gè)階段。言語發(fā)展先天成熟理論、環(huán)境和主體互相作用、轉(zhuǎn)換生成語法：?jiǎn)棠匪够?。托馬斯和切斯把嬰兒氣質(zhì)類型分為：容易、困難、遲緩。鮑爾比劃分依戀：無差別、有差別、特殊情感聯(lián)結(jié)。艾斯沃
2024-07-31 04:09
【摘要】1三級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)和操作考點(diǎn)總結(jié)基礎(chǔ)知識(shí)部分復(fù)習(xí)資料匯總一、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)勞動(dòng)力市場(chǎng)是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象和勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。勞動(dòng)力資源三個(gè)屬性：相對(duì)稀缺性、絕對(duì)性、本質(zhì)表現(xiàn)為支付手段和支付能力的稀缺個(gè)人追求的目標(biāo)是效用最大化，即在個(gè)人可支配資源的約束條件下，使個(gè)人需要和愿望得到最大限度的滿足。
2025-01-29 09:19
【摘要】三級(jí)（助理）人力資源師核心考點(diǎn)X第一章工作崗位分析與設(shè)計(jì)1人力資源規(guī)劃的基本概念 廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源規(guī)劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃的統(tǒng)一；狹義的人力資源規(guī)劃是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運(yùn)用科學(xué)的方法，對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè)，制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡，實(shí)現(xiàn)人力資源
2024-07-30 13:58
【摘要】第二節(jié)偏導(dǎo)數(shù)與高階偏導(dǎo)數(shù)?一、偏導(dǎo)數(shù)的定義及其計(jì)算法?二、高階偏導(dǎo)數(shù)定義設(shè)函數(shù)),(yxfz?在點(diǎn)),(00yx的某一鄰域內(nèi)有定義，當(dāng)y固定在0y而x在0x處有增量x?時(shí)，相應(yīng)地函數(shù)有增量),(),(0000yxfyxxf?
2025-05-13 22:29
【摘要】第二節(jié)偏導(dǎo)數(shù)與高階偏導(dǎo)數(shù)),(),,(,,),(),(),(),(limlim),(),(,,)1(0000),(),(0000000000000000000yxfyxzxzxfxyxyxfxyxfyxxfxfyxfyxxffxxxyyxxyxyxxx
2025-05-19 17:31
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