【正文】 結(jié)算管理制度? 參與制定組織的信用政策? 嚴格按照制度清算往來款項，防止出 現(xiàn)壞帳損失? 負責客戶信用的分析與控制， 編制收帳報告， 對往來款 項進行帳齡分析并提出追款、清款意 見與建議? 跟蹤應收欠款、推動客戶 拖欠款的回收，必要 時親自催 討? 核對付款周期及信貸限額，預防風險債務的發(fā)生? 對購銷業(yè)務以外的暫收、 暫付、 應收、應付、備用金等債權債務及往來款項，嚴格執(zhí)行清算手 續(xù)? 指導信用控制員業(yè)務技能的提升高級審計員? 擬訂審計計劃? 根據(jù)審計計劃開展財務、合 規(guī)性及經(jīng)營審計? 參與所屬公司的調(diào)任、離任 審計? 跟蹤制度、流程運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)風險并提出改進建議6 / 44崗位名稱 標準職位描述? 隨時與各部門保持溝通， 對相關部門風險管理提供專業(yè) 支持? 為新業(yè)務、新流程及流程改 進提供內(nèi)部控制方面的專業(yè) 意見 ? 準備、陪同、回復、跟蹤外部審計如法規(guī)檢查等工作財務分析員? 協(xié)助上級進行成本核算、 財務分析、 經(jīng)營分析等工作? 進行財會信息分析和評價，及 時提供可靠的財務信息和有關工作建議? 計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果? 根據(jù)公司要求制作預算報表、管理 報表等會計? 執(zhí)行會計制度，審核各種會 計原始憑證， 編制會計憑證 ，及時將每月會計憑證整理歸檔，做好會 計記錄管理? 編制各類財務報表，做到數(shù)據(jù)準確? 統(tǒng)計會計數(shù)據(jù)，為財務會 計分析與運營分析提供支持? 記錄、核算公司的固定資產(chǎn) ，編制物資及設備臺帳? 與供應商對帳，編制與供 應商的對帳單? 負責公司應收應付款的審核、整理、統(tǒng)計與跟蹤落實，防止呆帳、壞帳的發(fā)生? 負責每月報稅工作的執(zhí)行審計員? 按審計計劃執(zhí)行內(nèi)部審計工作? 對審計記錄進行保管? 協(xié)助外部審計工作的執(zhí)行? 編制審計報告，提出風險 控制的改善建議信用控制員? 在信用控制主管的指導下， 對部分信用賬戶進行管理? 負責帳齡分析? 及時與相關部門進行應收帳款的核對，確?；厥? 及時催繳應收帳款? 編制、提交應收帳款回收 報告? 協(xié)助銷售部門維護客戶關系? 按月對信用賬戶進行分析，并提出信用收款的 評測建 議? 根據(jù)信用分析主管的需求收集相關的客戶信用信息，建立并維護客戶信息檔案稅務分析員? 在稅務主管的指導下，參與稅 務分析? 根據(jù)需求收集相關的稅務信息? 執(zhí)行稅務申報工作，確保稅 務申報的準確及時? 協(xié)助稅務經(jīng)理完成稅務管理工作? 建立并維護與稅務機構(gòu)的業(yè)務關系出納? 審核報銷憑證、采購單據(jù)等，并根據(jù)相應制度簽發(fā)現(xiàn)金及轉(zhuǎn)帳支票? 負責支票、統(tǒng)一收據(jù)等的 領用和保管工作? 做好工資單的復核工作，按 時發(fā)放工資? 登記銀行日記帳、現(xiàn)金日 記帳及填寫銀行存款余額表等，每日按規(guī)定盤存現(xiàn)金，處理與 銀行業(yè)務的往來7 / 44崗位名稱 標準職位描述? 根據(jù)審核無誤的原始憑證編制現(xiàn)金收支、 銀行收支記帳 憑證? 登記固定資產(chǎn)明細帳、低 值易耗品備查帳? 妥善保管公司的貨幣資金、 財務印章和空白收據(jù)? 協(xié)助報稅工作的執(zhí)行結(jié)算員? 及時核對應收款并催收，按 時收回全部貨款? 保管收銀資料? 保管發(fā)送部門的合同原件? 及時上報收款中遇到的問題，并及 時解決，及 時準確登 記收款記錄? 對顧客退款、發(fā)送公司費 用進行審核及辦理? 協(xié)助相關部門收、退款進 行查詢3. 人力資源崗位名稱 標準職位描述人力資源總監(jiān)? 領導和管理人力資源部門? 全面負責人力資源規(guī)劃、招聘、培 訓和發(fā)展、薪酬、員工福利、機構(gòu)建設、 績效管理、企 業(yè)文化、管理者 發(fā)展等戰(zhàn) 略和政策的制定和實施? 規(guī)劃公司人力資源的未來發(fā)展，使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向? 審核人力資源部門預算，做好人力資源管理成本控制? 協(xié)助總經(jīng)理做好跨部門協(xié)調(diào)工作行政人事總監(jiān)? 全面負責公司行政與人力資源工作? 監(jiān)督落實公司規(guī)章制度的執(zhí)行? 組織制定公司人力資源管理制度，監(jiān)督公司的人員配置、招聘、績效考核、培訓、薪酬等工作的開展? 制定行政管理制度， 監(jiān)督公司日常行政事務的開展? 組織召開公司中層及全體員工會議? 協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)? 協(xié)助總經(jīng)理進行公關活動，做好對外接待人力資源經(jīng)理? 組織擬訂公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃、人力資源管理相關政策，并監(jiān)督制度與政策的落實執(zhí)行? 管理人力資源部門日常工作，對人力資源管理的綜合效能負責? 組織搭建并完善人力資源管理體系，監(jiān)督并指導人力資源規(guī)劃配置、招聘、培訓、薪酬福利、人事、勞動關系、 績效管理等工作的開展? 參與公司機構(gòu)建設工作? 組織并完善公司文化建設8 / 44崗位名稱 標準職位描述? 擬訂人力資源成本預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行招聘經(jīng)理? 根據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定公司的人力資源政策? 制定公司的招聘政策與年度招聘計劃? 組織、監(jiān)督、推 進招聘工作的執(zhí)行，確保及 時滿足公司用人需求? 管理日常的招聘管理工作，給予下屬員工相應的指導? 修訂原有的招聘政策，保證公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施? 負責招聘費用的整體控制? 為公司業(yè)務部門提供人力資源管理方面的內(nèi)部咨詢與服務薪酬福利經(jīng)理? 根據(jù)人力資源規(guī)劃，協(xié)助擬訂公司的人力資源政策? 擬訂完善公司的薪酬福利政策，制定階段性工作計劃? 組織并監(jiān)督公司薪酬福利日?；顒娱_展? 監(jiān)控公司人工成本，提出薪酬福利工作的合理化建議? 可能負責績效考核體系的搭建與執(zhí)行? 為公司業(yè)務部門提供人力資源管理方面的內(nèi)部咨詢與服務培訓經(jīng)理? 根據(jù)相關的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定公司的人力資源政策? 制定公司的培訓政策，并監(jiān)督其實施情況? 管理日常的培訓管理工作，給予下屬員工相應的指導? 修訂原有的培訓政策，保證公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施? 為公司業(yè)務部門提供人力資源管理方面的內(nèi)部咨詢與服務人力資源主管? 參與制定人力資源規(guī)劃? 根據(jù)部門分工， 協(xié)助人力資源經(jīng)理統(tǒng)籌管理部門某幾項關鍵職能的工作? 參與組織結(jié)構(gòu)設計、職位設置與職位管理? 參與管理者選拔、培訓、發(fā)展? 統(tǒng)籌并監(jiān)督人事管理、 勞工關系等工作，代表公司處理勞動糾紛與爭議? 指導下屬日常 HR 業(yè)務? 為公司業(yè)務部門提供人力資源管理方面的內(nèi)部咨詢與服務招聘主管? 參與擬訂招聘工作計劃，協(xié)助招聘經(jīng)理開展招聘活動? 執(zhí)行招聘管理制度流程，參與招聘需求調(diào)查分析、招聘渠道選擇、招聘活動策劃與執(zhí)行、人員甄選，確保及 時完成人員補充計劃目標? 做好所轄招聘項目的費用控制? 監(jiān)督并指導下屬工作? 協(xié)助部門經(jīng)理開展人力資源管理的其他相關工作薪酬福利主管? 參與擬訂公司年度薪酬福利政策、階段性規(guī)劃與調(diào)整實施方案? 審核公司每月工資福利報表，確保準確及時地發(fā)放工資? 定期收集市場薪酬數(shù)據(jù)，為薪酬決策提供市場依據(jù)，組織薪酬福利預算與相關的統(tǒng)計分析工作? 監(jiān)督員工考勤制度的執(zhí)行，審核員工月度考勤與出勤報表? 監(jiān)督薪酬福利信息的系統(tǒng)化管理9 / 44崗位名稱 標準職位描述? 監(jiān)督各類福利手續(xù)的辦理培訓主管? 參與制定公司內(nèi)部的培訓政策，? 分析培訓需求? 策劃培訓與員工發(fā)展活動? 組織培訓工作的具體落實? 參與部分內(nèi)容的培訓授課? 負責內(nèi)外部培訓資源的建設與維護? 參與管理者培訓與發(fā)展工作的組織與實施? 培訓效果分析與追蹤? 參與人力資源發(fā)展相關的其他工作人力資源專員（HR Generalist）? 在人力資源經(jīng)理（主管）的指導下，全面參與人力資源管理的日常事務，可能包括人員配置與招聘甄選、薪酬福利、績效考核、培訓等若干職能的執(zhí)行? 參與職位管理、 組織機構(gòu)設置，協(xié)助跨部門協(xié)調(diào)? 負責員工的錄用、升遷、 輪崗、離 職手續(xù)等人事行政性事 務的落實? 協(xié)助組織勞動合同管理、勞動紀律管理、檔案管理、 員 工獎懲、員工晉升等工作，不斷完善相關管理流程和制度? 公司員工基本信息的管理與維護招聘專員? 在上級主管的指導下執(zhí)行招聘和選拔程序，為用人部門提供候選人名單? 協(xié)助用人部門組織面試? 提供招聘活動的行政性支持? 做好簡歷管理與候選人信息管理工作薪酬福利專員? 進行員工工資測算與發(fā)放? 辦理員工社會保險及其他福利手續(xù)? 負責考勤統(tǒng)計與管理? 搜集市場薪酬信息? 參與薪酬福利相關的其他工作? 為績效考核提供行政性支持培訓專員? 執(zhí)行培訓計劃，落實培訓項 目的具體操作環(huán)節(jié)工作? 協(xié)助主管做好培訓資源管理? 執(zhí)行培訓過程中的行政事務性工作人事助理 ? 初級管理或培訓崗位，負責辦 理日常與雇傭相關的手 續(xù)? 協(xié)助部門其他成員完成人力資源各方面的行政支持性工作4. 辦公行政與后勤管理崗位名稱 標準職位描述行政人事總監(jiān) ? 全面負責公司行政與人力資源工作? 監(jiān)督落實公司規(guī)章制度的執(zhí)行10 / 44崗位名稱 標準職位描述? 組織制定公司人力資源管理制度，監(jiān)督公司的人員配置、招聘、績效考核、培訓、薪酬等工作的開展? 制定行政管理制度， 監(jiān)督公司日常行政事務的開展? 組織召開公司中層及全體員工會議? 協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)? 協(xié)助總經(jīng)理進行公關活動，做好對外接待辦公室主任/行政 經(jīng)理? 擬訂公司行政管理制度，并監(jiān)督制度的落實? 組織執(zhí)行公司日常行政工作，負責各類文書檔案管理、會議管理、重要證章管理等工作? 協(xié)助上級撰寫重要文書，做好關鍵行政與外聯(lián)事務的支持? 組織執(zhí)行公司日常后勤服務管理，包括固定資產(chǎn)采購、維護、盤點，車輛調(diào)配與維護，報刊管理， 員工福利用品管理等? 協(xié)助上級做好對外聯(lián)絡與接待工作? 負責本部門的日常業(yè)務與人員管理工作? 有效控制公司行政辦公費用? 協(xié)助上級做好跨部門協(xié)調(diào)溝通? 領導交辦的其他工作行政主管/后勤主管? 協(xié)助制定、 監(jiān)督、 執(zhí)行公司行政規(guī)章制度與行政總務工作計劃? 起草、歸檔公司相關文件，管理公司級業(yè)務合同與文檔? 提供公司重要會議的文書支持、會務支持? 擬訂公司辦公費用的計劃，辦公用品的購買、管理、 發(fā) 放與維護? 固定資產(chǎn)的采購、維護、盤點、分配? 辦公車輛、公司印章的管理，負責公司年檢? 組織協(xié)調(diào)公司各種活動，負責外聯(lián)工作，辦理公司所需各項證照? 協(xié)助員工福利活動的執(zhí)行? 辦公環(huán)境監(jiān)督與管理? 領導交辦的其他工作高級行政專員? 根據(jù)公司發(fā)展與管理等需要，起草行政管理制度及各類公文信函等，并提交上級審核? 協(xié)助上級擬訂行政后勤工作計劃? 獨立開展或管轄行政后勤某一方面（多方面）的工作? 指導或監(jiān)督行政文員、秘書的日常工作? 完成領導交辦的其他工作總經(jīng)理秘書? 協(xié)助處理總經(jīng)理的日常工作安排，信函、 傳真包括查詢 、反饋等? 負責高層會議的籌備和記錄? 起草、傳遞 、處理公司相關文件和資料文檔? 各部門上報總經(jīng)理行文的保存、管理、督 辦? 總經(jīng)理對各部門工作安排的傳達、跟蹤、督 導、 協(xié)調(diào)11 / 44崗位名稱 標準職位描述? 協(xié)調(diào)本公司內(nèi)部與公司總部的關系? 參加商務談判與負責接待客戶來訪高級秘書? 審核公司及各部門的有關合同、文 書、提出修改意 見和建議? 配合董事局領導開展各項業(yè)務工作， 對工作安排進行 傳達、跟蹤、督導和協(xié)調(diào)? 協(xié)調(diào)公司各部門、政府機構(gòu)、合作伙伴、客戶等的關系? 整理、維護和更新同業(yè)、客戶資料以及行業(yè)動向情報? 協(xié)助擬定相關管理規(guī)章制度草案? 完成上級安排的其他事務翻譯? 參與業(yè)務活動，負責口譯、筆譯工作? 可能提供商務活動的文秘支持? 參與外事活動的外聯(lián)與接待工作? 協(xié)助客戶、公司、 總部之 間的業(yè)務或行政聯(lián)絡工作文員/行政專員/秘書? 電話接聽? 文件接收、 處理、 轉(zhuǎn)承、登記、 歸檔? 來客接待與會務服務? 資料收集、 統(tǒng)計、保管? 辦公設備與辦公環(huán)境的維護? 總務勤務工作的支持? 領導交辦的其他工作部門助理? 協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政事務? 為部門其他員工提供行政支持? 可能為部門成員提供簡單的業(yè)務支持? 領導交辦的其他工作前臺? 接聽電話? 接待來訪者? 做書記性的工作，如 紀錄和文件的維護和歸檔，文件的處理和錄入? 辦公日用耗材的登記與發(fā)放? 其他行政性工作支持? 領導交辦的其他工作司機? 駕駛汽車，隨 時準備被調(diào)遣? 對汽車進行簡單的維護? 協(xié)助公司領導處理必要的交際應酬5. 業(yè)務發(fā)展崗位名稱 標準職責描述業(yè)務發(fā)展總監(jiān) ? 主持制定業(yè)務運營服務的商業(yè)計劃，市 場發(fā)展戰(zhàn)略及 發(fā)展目標12 / 44崗位名稱 標準職責描述? 規(guī)劃新業(yè)務發(fā)展策略，主持新 業(yè)務投資回報分析? 審核新業(yè)務推廣策略、市 場宣傳策略和行動計劃? 根據(jù)產(chǎn)業(yè)政策變化和市場變化， 對公司的產(chǎn)品和服務 提出改進策略報告? 及時獲取市場信息，對自身及 競爭對手的產(chǎn)品以及行 業(yè)情況進行綜合分析，及時調(diào)整競 爭策略? 負責戰(zhàn)略合作伙伴關系的建立與維系業(yè)務發(fā)展經(jīng)理? 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，參與 產(chǎn)品、 競爭對手、新業(yè)務等市場調(diào)查分析，配合有關部門進行當前 業(yè)務的經(jīng)營狀況分析， 為決策層提供決策依據(jù)? 與客戶高層保持溝通，積 極拓展業(yè)務領域? 制定公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，并督 導執(zhí)行? 參與公司對外業(yè)務合作的談判與決策? 協(xié)助和指導公司分支機構(gòu)的設立與新業(yè)務開拓業(yè)務發(fā)展項目經(jīng)理? 對所負責項目進行需求分析和策劃? 進行項目背景調(diào)查，收集整理 項目相關資料? 撰寫項目調(diào)查報告和信息綜述