中美高級(jí)心理學(xué)emba項(xiàng)目doc-文庫吧資料
2025-07-23 15:40本頁面
【正文】 院學(xué)術(shù)及學(xué)位委員會(huì)委員。 陳會(huì)昌主要研究領(lǐng)域：跨文化心理學(xué)研究、心理測(cè)評(píng)與人才測(cè)評(píng)等。曾任中科院心理所副所長(zhǎng)。主講課程：人力資源管理與開發(fā)、管理技能、健康型組織等。博士，中國(guó)科學(xué)院心理研究所研究員，社會(huì)與經(jīng)濟(jì)行為研究中心主任，中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，國(guó)家人力資源管理師資格鑒定專家委員會(huì)副主任委員，國(guó)家自然科學(xué)基金委管理學(xué)部專家評(píng)議組專家。研究領(lǐng)域：組織管理心理學(xué)、人力資源評(píng)價(jià)技術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)與管理技能、團(tuán)隊(duì)管理與開發(fā)、消費(fèi)行為研究、情緒認(rèn)知。s Psychological Counseling and Consultation1跨文化企業(yè)管理心理學(xué)Crosscultural psychology of business management2職場(chǎng)心理健康與心理咨詢Workplace mental health and psychological counseling1佛教心理學(xué)Buddhist Psychology1家庭治療與個(gè)人成長(zhǎng) Family therapy and personal growth1沙龍模塊心理學(xué)案例研究Psychology Case Study1社會(huì)政治變革與管理戰(zhàn)略思維Social and political change and the management of strategic thinking1團(tuán)體溝通與EAPGroup Communication and EAP1企業(yè)文化建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力Corporate culture and leadership1高效溝通與沖突管理Effective Communication and Conflict Resolution1人格心理學(xué)與職業(yè)生涯規(guī)劃Personality and Career Planning1心理測(cè)量與評(píng)估Psychological Measurement and Evaluation1薪酬設(shè)計(jì)與組織績(jī)效Emolument design and Organizational performance1個(gè)人潛能促進(jìn)（個(gè)人成長(zhǎng)）Selfpotential Promotion1易經(jīng)哲學(xué)與企業(yè)戰(zhàn)略YiChing Philosophy and Corporate Strategy1中國(guó)傳統(tǒng)文化中的儒道釋Chinese traditional culture interpretation of Confucianism and Taoism1道家養(yǎng)生智慧Taoist health wisdom1商務(wù)禮儀Business Etiquette1國(guó)外課 程模塊心理學(xué)交流總結(jié)畢業(yè)答辯及綜合展示參觀哈佛大學(xué)心理學(xué)系（有條件的同學(xué)）或者芝加哥心理學(xué)院/波士頓大學(xué)3【師資力量】國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) 本土對(duì)接 中西合璧我們提供理論、實(shí)務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、考察等多維一體的課程，薈萃當(dāng)今心理學(xué)界各領(lǐng)域最權(quán)威、最有代表性的專家，選配的教師多數(shù)具有海外留學(xué)背景，不僅具有深厚的理論基礎(chǔ)，而且全部具有豐富的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，或是為 “500強(qiáng)”在內(nèi)的各類大型企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)提供咨詢與培訓(xùn)，或是被直接聘請(qǐng)為某些重大項(xiàng)目的實(shí)施者（如2008奧運(yùn)會(huì)的心理支持、社會(huì)心理預(yù)警機(jī)制等），他們的這些實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)將在課程中得到體現(xiàn)。結(jié)業(yè)答辯——學(xué)員闡述學(xué)習(xí)心理學(xué)的感受和收獲、提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及生活中遇到的實(shí)際問題，指導(dǎo)老師分別進(jìn)行針對(duì)性解答并給出建設(shè)性指導(dǎo)建議。特設(shè)沙龍——分享心理學(xué)與人性、人力資源與企業(yè)戰(zhàn)略等經(jīng)驗(yàn)、交流困惑、探討解決實(shí)際問題的途徑。學(xué)習(xí)形式：課堂學(xué)習(xí)——資深專家結(jié)合案例分析等授課形式傳授經(jīng)典心理學(xué)理論與實(shí)踐技能；移動(dòng)學(xué)堂——讀萬卷書、也要行萬里路，在京外代表地區(qū)上課，開闊視野、整合跨地域資源；企業(yè)互訪——學(xué)員自由組成兩人或多人小組，到彼此企業(yè)去進(jìn)行為期兩天的訪問。通過系統(tǒng)化的心理分析訓(xùn)練與理論學(xué)習(xí)，靈活應(yīng)用各種心理測(cè)驗(yàn)及心理案例，使同學(xué)在體驗(yàn)中學(xué)習(xí)各種心理傾向?qū)唧w行為或決策的影響。有強(qiáng)烈愿望打造持久領(lǐng)導(dǎo)力，并持久維持和逐步提高體內(nèi)的精、氣、神的成功人士、高級(jí)精英人士； 有強(qiáng)烈愿望構(gòu)建內(nèi)在和諧、心身減壓提高睡眠質(zhì)量、提高注意力和決策力，輕松應(yīng)對(duì)工作、生活和人際關(guān)系的企業(yè)總裁和高級(jí)經(jīng)理人； 注重心身靈三者合一、崇尚儒釋道、關(guān)注駐顏養(yǎng)生健康之道，卻心身疲憊地困擾于無法堅(jiān)持的睿智有緣人。有強(qiáng)烈愿望由內(nèi)而外提升個(gè)人魅力，人際和睦，增強(qiáng)內(nèi)在積極能量；內(nèi)在條件：真正幫助學(xué)員無論在公司、職業(yè)人脈圈、家庭和意識(shí)潛能運(yùn)用上都能有更出色和顯效的改變和提升。無論個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)、政府，乃至整個(gè)國(guó)家都可以達(dá)到這樣的目標(biāo)。盡量消除不利因素，強(qiáng)化積極的人際關(guān)系，創(chuàng)設(shè)有利情境，引發(fā)自己和他人的積極行為，創(chuàng)造性地提出雙贏的方案。
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