人際交往心理學(xué)doc-文庫吧資料
2025-07-23 12:56本頁面
【正文】 l 才能l 才能的辯證效應(yīng)給我們的啟示：在與人交往中藥增強(qiáng)自己的魅力，首先要提高和增強(qiáng)自己的才能和學(xué)識；作為一個(gè)有才華的人士，不要處處使自己表現(xiàn)出圣人的樣子；因自己的才能使別人的利益受威脅時(shí)，可能找人嫉妒。l 環(huán)境氛圍l 面臨共同的挑戰(zhàn)（二）誘發(fā)性吸引l 誘發(fā)性吸引主要指的是個(gè)體特質(zhì)對人際吸引的影響。一、人際魅力的基本形式與規(guī)律l 所謂人際吸引的規(guī)律，只要指有哪些因素影響到了人際吸引，它們?yōu)槭裁匆约叭绾斡绊懙饺穗H吸引。l 根據(jù)程度不同分為多種類型，如親近、喜悅、愛慕等。l 表現(xiàn)：對不同國籍、地域的人所形成固定的看法；對不同角色、職業(yè)的人形成的固定看法；對不同年齡、性別的人形成的固定看法。（四）刻板印象與定勢效應(yīng)l 刻板印象是指社會上對某類事物或人物產(chǎn)生的一種比較固定的共同的籠統(tǒng)的看法和印象。l 泛化印象產(chǎn)生的心理效應(yīng)就是暈輪效應(yīng)，就像月暈和佛像周圍的光暈一樣，從中心逐漸向外擴(kuò)散成越來越大的圓圈。l 前攝效應(yīng)和后攝效應(yīng)l 應(yīng)對近因效應(yīng)的對策：與人交往要注意新近交往的質(zhì)量；在演講、講話中要注意最后的結(jié)論；在集會和會議上可爭取最后發(fā)言；要防止近因效應(yīng)可能導(dǎo)致的對人認(rèn)知和印象的偏差。l 近因效應(yīng)是指最新獲最后的印象對人的認(rèn)知活動具有強(qiáng)烈的影響。心理學(xué)上稱之為“前攝效應(yīng)”。包括直接第一印象和間接第一印象。l 人際印象和人際認(rèn)知 人際認(rèn)知以知覺為基礎(chǔ)，人際印象則依賴于記憶而存在；人際認(rèn)知帶有直觀性，人際印象具有概括性；人際認(rèn)知具有表層性，人際印象具有內(nèi)在性。l 人際認(rèn)知的平衡性：當(dāng)認(rèn)知者發(fā)現(xiàn)對某人的認(rèn)知與別人不同時(shí)，可能會產(chǎn)生一種穩(wěn)定的心理壓力，迫使交往中相互調(diào)整，從而使自己對客體的認(rèn)知和別人保持平衡，這就是認(rèn)知的平衡性。l 人際認(rèn)知的理解性： 指人們在人際認(rèn)知的過程中，往往根據(jù)自己以往的經(jīng)驗(yàn)，來理解認(rèn)知對象的人品、特性和作用l 人際認(rèn)知的投射性：指自己的感情、意志、特征投射到他人身上并強(qiáng)加于人的認(rèn)知傾向，即以為他人也具備與自己相似的特征的心理現(xiàn)象l 人際認(rèn)知的整體性：指認(rèn)知者根據(jù)自己的知識經(jīng)驗(yàn)把直接作用于感官的客觀事物的多種屬性整合為統(tǒng)一整體的過程。皮爾遜：l 漠視、冷淡、疏遠(yuǎn)、分離l 與正向發(fā)展相對來看也可以分為：l 隔閡、疏遠(yuǎn)、回避、終止（三）建立、維系和發(fā)展人際關(guān)系的基本條件（1）受人尊重和重視的能力（2）一定的空間條件（3）交往的頻度和深度（4）人際交往的技能和方法四、人際關(guān)系的類型l 雷維奇分為八類：主從型、合作型、競爭型、主從競爭型、主從合作型、競爭合作型、主從合作型、無規(guī)則型l 舒茲（）分為：包容的需求、控制的需求、感情的需求l 皮亞杰：約束型關(guān)系、協(xié)作型關(guān)系人際關(guān)系傾向需求種類主動性被動型包容需求控制需求感情需求主動與別人交往支配他人對別人表示親熱期待別人接納自己期待別人支配自己期待別人對自己表示親熱不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，有不
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