【摘要】倉頭鎮(zhèn)孫都小學(xué)教師師德師風(fēng)考核評價標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容基本要求分值依法執(zhí)教15分1、認真貫徹黨和國家的方針、政策。樹立社會主義榮辱觀、努力踐行“八榮八恥”。積極參加政治理論學(xué)習(xí)。引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。32、認真學(xué)習(xí)法律法規(guī),特別是與教育相關(guān)的法律法規(guī),增強法律意識。為創(chuàng)建和諧社會做出自己應(yīng)盡的公民義務(wù)和責(zé)任。33、運用法
2024-07-28 02:50
【摘要】教師信息素養(yǎng)的培養(yǎng)及其評價標(biāo)準(zhǔn)?培養(yǎng)教師信息素養(yǎng)成為當(dāng)務(wù)之急。但教師信息素養(yǎng)的內(nèi)涵究竟是什么?我們應(yīng)當(dāng)朝著一個怎樣的目標(biāo)來做培養(yǎng)教師信息素養(yǎng)的工作?如何評價教師是否具有信息素養(yǎng)?這些問題不解決將使我們的工作很容易走進誤區(qū),導(dǎo)致人力財力資源的浪費。本文將以教師信息素養(yǎng)的內(nèi)涵為切入口,探討上述問題,探討構(gòu)建教師信息素養(yǎng)評價標(biāo)準(zhǔn),使上述問題得以解決。尋求培養(yǎng)教師信息素養(yǎng)的正確方
2024-07-28 02:41
【摘要】護理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)第一節(jié)護理質(zhì)量評價指標(biāo)及計算方法第二節(jié)護理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)一、病房管理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)二、基礎(chǔ)護理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)三、??谱o理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)四、危重癥護理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)五、護理文件書寫質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)六、健康教育質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)七、門(急)診護理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)八、搶救室管理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)九、注射室護理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)十、治療室管理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)十一、換藥
2024-07-27 22:13
【摘要】評價標(biāo)準(zhǔn)類附件三能力素質(zhì)指標(biāo)評價參照標(biāo)準(zhǔn)(年度能力考核)滿意達成目標(biāo)達到目標(biāo)接近目標(biāo)遠低于目標(biāo)人際交往能力關(guān)系建立90-10075-8965-7464分以下容易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長期關(guān)系較為自我,不易與他人建立長期關(guān)系剛愎自用不易與他人相處,自我封閉團隊合作90-10075-89
2024-07-28 03:22
【摘要】第一篇:教師評價標(biāo)準(zhǔn) 教師評價標(biāo)準(zhǔn) 教師的評價最關(guān)鍵的問題在于我們怎么看待教師,怎么看待教師的工作。要從評價的目的、內(nèi)容、方法和主體上充分體現(xiàn)對教師的尊重、關(guān)懷和支持,傾聽教師的心聲,使評價更多地...
2024-10-21 00:34
【摘要】第一篇:教師評價標(biāo)準(zhǔn) 清溪初中教師評價標(biāo)準(zhǔn) 一、師德 ,熱愛學(xué)生,愛崗敬業(yè),服從學(xué)校安排,按時、按質(zhì)、按量完成本職工作得10分。 ,搞有償家教,向?qū)W生推銷或兜售學(xué)習(xí)資料,受到黨紀(jì)或政紀(jì)處分不得...
2024-10-28 13:20
【摘要】附件一安徽省中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力發(fā)展測評評價標(biāo)準(zhǔn)(試行)信息技術(shù)應(yīng)用能力是信息化社會教師必備的專業(yè)能力。為全面提升我省中小學(xué)教師的信息技術(shù)應(yīng)用能力,促進信息技術(shù)與教育教學(xué)深度融合,特制定《安徽省中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力發(fā)展測評評價標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(以下簡稱《評價標(biāo)準(zhǔn)》)。一、制定依據(jù)依據(jù)教育部頒發(fā)的《中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力標(biāo)準(zhǔn)》、《中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力
2024-07-28 22:21
【摘要】本測驗包括一些有關(guān)個人的興趣與態(tài)度等問題。每個人對這些問題會有不同的看法,回答自然也是不同的,所以對問題如何回答,并沒有“對”與“不對”之分,只是表明你對這些問題的態(tài)度。請你要盡量表達個人的意見,不要有所顧忌。本測驗每一題都有三個選項,請你根據(jù)自己的情況進行選擇。在做題時請注意以下幾點:,對測題不要費時去斟酌。應(yīng)當(dāng)順其自然,根據(jù)第一反應(yīng)作答。,即“介于1、3之間”或
2024-07-27 21:34
【摘要】表4施工單位基礎(chǔ)管理考核評價表(100分)項目名稱:河南省三門峽至淅川高速公路盧氏--西坪--寺灣段合同段:施工單位名稱:序號類別考核項目考核內(nèi)容及評價標(biāo)準(zhǔn)考核評價方法扣分標(biāo)準(zhǔn)得分備注1安全生產(chǎn)條件(24分)*施工單位安全生產(chǎn)許可證(4分)施工單位安全生產(chǎn)許可證有效。查證書。安全生產(chǎn)許可
2024-07-27 23:10
【摘要】“平安工地”考核評價1為強化工程項目安全生產(chǎn)管理,規(guī)范從業(yè)行為,落實安全責(zé)任,深入推進“平安工地”建設(shè)活動,有序開展“平安工地”考核評價工作,我部派專職安全員對施工現(xiàn)場的作業(yè)活動等進行定期排查,并對存在安全隱患的地方及時下達整改通知,并根據(jù)考核評價體系對責(zé)任人進行相應(yīng)的經(jīng)濟處罰,同時對此項目進行扣分,并說明扣分原因。2我部積極組織人員每三個月對項目部駐地及施工現(xiàn)場進行考核
2024-08-18 01:52
【摘要】中國XXXXXX建設(shè)有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)XXX-AQ-001-2XXX———————————————————————————————————————————————————————
2024-08-13 10:41
【摘要】××學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)(試行)為進一步促進我校教學(xué)質(zhì)量的提高,規(guī)范教學(xué)評價,加強質(zhì)量監(jiān)督,引導(dǎo)廣大教師在教學(xué)實踐中創(chuàng)新,根據(jù)國家級示范中等職業(yè)教育的要求,學(xué)校本著客觀、公正、準(zhǔn)確的原則,對教師的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成績進行考核,并將考核結(jié)果作為受聘任教、晉升工資、實施獎懲的依據(jù),結(jié)合我校實際情況,特制訂本評價量化考核辦法。一、評價原則遵
2024-07-27 21:49
【摘要】精選資料附件《公路水運工程“平安工地”考核評價標(biāo)準(zhǔn)》(試行)1為強化公路水運工程安全生產(chǎn)管理,規(guī)范從業(yè)行為,落實安全責(zé)任,深入推進“平安工地”建設(shè)活動,有序開展“平安工地”考核評價工作,特制定本標(biāo)準(zhǔn)。2各級交通運輸主管部門應(yīng)按照本標(biāo)準(zhǔn)組織開展考核評價,建設(shè)、監(jiān)理和施工單位參照本標(biāo)準(zhǔn)組織開展自查考核評價。“平安工地”考核評價按照百分制計
2024-07-27 20:57
【摘要】員工招聘面試評價標(biāo)準(zhǔn)員工招聘面試評價標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)銷商為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的數(shù)量與質(zhì)量要求,從公司外部吸收人力資源。有效的招聘是經(jīng)銷商確保公司發(fā)展所必需的高質(zhì)量人力資源的一項重要工作。為使競爭優(yōu)勢最大化,經(jīng)銷商必須選擇能快速和經(jīng)濟地挑選出最佳候選人的招聘方法。成功的員工招聘,可以使經(jīng)
2024-07-27 19:19
【摘要】重慶市科學(xué)技術(shù)獎評價指標(biāo)體系(一)科技突出貢獻獎評價指標(biāo)評價指標(biāo)指標(biāo)含義及說明權(quán)重(一)科學(xué)思想品德l.熱愛祖國、熱愛科技事業(yè),具有良好的科學(xué)道德主要是指候選人的科學(xué)道德、敬業(yè)精神,治學(xué)態(tài)度和學(xué)術(shù)作風(fēng)等。52.活躍、工作在當(dāng)代科技前沿這是一項重要條件,強調(diào)候選人必須是工作在科技第一線的人。候選人參加評獎時應(yīng)報在從事研究或技術(shù)開發(fā)性的工作和直接指
2024-07-28 03:30