惠豐藥業(yè)股份有限公司組織結(jié)構(gòu)doc-文庫吧資料
2025-07-21 04:42本頁面
【正文】 作 根據(jù)財務(wù)管理制度審核公司費(fèi)用開支，作好成本、費(fèi)用的控制與分析 根據(jù)市場部提供的信息做好產(chǎn)銷銜接工作 密切注視發(fā)出商品，控制外欠貨款數(shù)量，及時督促收回應(yīng)收帳款，減少經(jīng)營風(fēng)險 參與廣告媒體調(diào)研、談判、簽約 組織《會計法》和公司財務(wù)規(guī)章制度的培訓(xùn)，并監(jiān)督貫徹實施 上級安排的其他工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 對公司財和物的管理負(fù)最終責(zé)任 對財務(wù)部門工作秩序及工作績效負(fù)責(zé) 對財務(wù)部門員工的精神面貌負(fù)責(zé)主要權(quán)利 對下屬員工的提名權(quán) 下屬員工的工資、獎懲建議權(quán) 在部門本職范圍內(nèi)對公司員工的獎懲建議權(quán) 本部門費(fèi)用，除本人費(fèi)用外，預(yù)算計劃及規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，有審批權(quán) 對違反財務(wù)制度的行為有權(quán)拒絕并向上級報告任職資格 25—40歲性別：不限本科以上學(xué)歷，財務(wù)專業(yè)畢業(yè)五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，會計師職稱或注冊會計師 較強(qiáng)的專業(yè)技能，有過財務(wù)經(jīng)理經(jīng)歷 嚴(yán)謹(jǐn)、冷靜，誠實、正直，原則性強(qiáng) 認(rèn)同公司監(jiān)審部經(jīng)理崗位描述崗位編號 HYZ005 直接上級 執(zhí)行副總經(jīng)理直接下級監(jiān)察員、審計員本職工作 組織對整個公司的違法、違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)察、審計直接責(zé)任 制訂公司監(jiān)察審計制度，報執(zhí)行副總經(jīng)理批準(zhǔn)后實行 制訂年度監(jiān)察審計計劃，并組織實施 制訂監(jiān)察審計具體工作程序和方法 協(xié)同財務(wù)部編制監(jiān)察審計費(fèi)用年度預(yù)算 指導(dǎo)監(jiān)察審計人員的工作 掌握公司組織體系中員工違法違紀(jì)動態(tài)，提出相應(yīng)措施 進(jìn)行國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及企業(yè)文化的宣傳、培訓(xùn) 對違法違紀(jì)人員提出處理意見 針對員工違法違紀(jì)情況提出組織管理及員工培訓(xùn)方面的建議上級交辦的其他工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 對公司監(jiān)察審計工作的總體績效負(fù)責(zé)對監(jiān)審部門的工作秩序及員工精神面貌負(fù)責(zé)主要權(quán)利 對直接下級人員提名權(quán) 對下屬人員的工資及獎懲建議權(quán) 在部門本職范圍內(nèi)對公司員工的獎懲建議權(quán) 本部門費(fèi)用，除本人費(fèi)用外，預(yù)算計劃及規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，有審批權(quán)任職資格 25—40歲性別：不限本科以上學(xué)歷，財務(wù)、法律、企業(yè)管理、行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)素質(zhì)要求熟悉經(jīng)濟(jì)、刑民事法律法規(guī)了解現(xiàn)代企業(yè)管理及運(yùn)作熟悉現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)制度極強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力會電腦基本操作，普通話標(biāo)準(zhǔn)身體健康，能承受較大的工作壓力嚴(yán)謹(jǐn)、冷靜，誠實、正直，原則性強(qiáng)藥廠廠長崗位描述崗位編號 HYQ001 直接上級 執(zhí)行副總經(jīng)理直接下級人事行政部經(jīng)理、計劃財務(wù)部經(jīng)理、購銷儲運(yùn)部經(jīng)理、工藝技術(shù)部經(jīng)理、質(zhì)量監(jiān)控部經(jīng)理、設(shè)備動力部經(jīng)理本職工作 全面負(fù)責(zé)藥廠的經(jīng)營管理工作直接責(zé)任 主持藥廠的生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作，組織實施公司的決議 制訂藥廠年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案 組織實施藥廠的年度經(jīng)營計劃和投資方案 擬訂藥廠內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案 擬訂藥廠的基本管理制度 制定藥廠的具體規(guī)章 主持藥廠的企業(yè)文化建設(shè) 提請聘任或者解聘副廠長（含總工）及各部部長，由執(zhí)行副總經(jīng)理批準(zhǔn) 聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行副總經(jīng)理聘任或者解聘以外的人員公司執(zhí)行副總經(jīng)理授予的其他職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 對藥廠整體效益負(fù)責(zé) 對藥廠的形象負(fù)責(zé) 對藥廠內(nèi)部的運(yùn)作秩序及員工的精神面貌負(fù)責(zé)主要權(quán)力 對副廠長（含總工）及各部部長的提名權(quán)，其他人員的任免權(quán) 對副廠長（含總工）及各部部長的工資提議權(quán)，其他人員，在工資制度標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的，有工資決定權(quán)，超出標(biāo)準(zhǔn)的，有提議權(quán) 除應(yīng)由執(zhí)行副總經(jīng)理決定的事項以外的藥廠經(jīng)營管理事項的決定、指揮權(quán) 財務(wù)權(quán)(1) 預(yù)算計劃范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營費(fèi)用的審批權(quán)，超出預(yù)算計劃15%以內(nèi) 有權(quán)調(diào)整，但須于月末向執(zhí)行副總經(jīng)理報告(2) 各種經(jīng)營管理費(fèi)用，基本管理制度定有標(biāo)準(zhǔn)的，在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)審批，特 殊情況可在超出標(biāo)準(zhǔn)30%范圍內(nèi)審批(3) 固定資產(chǎn)的購置，計劃內(nèi)，有審批權(quán)，計劃外，有提議權(quán)(4) 非經(jīng)營性支出，一次性2000元以內(nèi)，有審批權(quán)，但累計總額不能超過20000元任職資格 30—45歲 性別：不限 本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥、企業(yè)管理、行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 3年以上大、中型企業(yè)同等工作經(jīng)歷 素質(zhì)要求 （1）優(yōu)秀的生產(chǎn)企業(yè)組織管理能力（2）具備本職領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)的專業(yè)知識（3）具有豐富的成本控制、工藝流程控制的經(jīng)驗（4）身體健康，能承受較大的工作壓力 性向：思維清晰、冷靜，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠實、公正 認(rèn)同公司OTC總經(jīng)理崗位描述崗位編號 HYF001 直接上級 執(zhí)行副總經(jīng)理直接下級 人事行政部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、醫(yī)學(xué)推廣部經(jīng)理、企劃部經(jīng)理、市場推廣部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理本職工作 全面負(fù)責(zé)OTC事業(yè)部的經(jīng)營管理工作直接責(zé)任 主持OTC事業(yè)部的經(jīng)營管理工作，組織實施公司的決議 制訂OTC事業(yè)部年度經(jīng)營計劃和投資方案 組織實施OTC事業(yè)部的年度經(jīng)營計劃和投資方案 擬訂OTC事業(yè)部內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案 擬訂OTC事業(yè)部的基本管理制度 制定OTC事業(yè)部的具體規(guī)章 主持代理產(chǎn)品的選擇，代
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