能力指標考評標準-文庫吧資料
2025-07-21 03:03本頁面
【正文】 服下級、同事、上級接受某一看法與意見能夠表述自己的主張、論點及理由，比較容易的說服別人接受某一看法與意見 差中良優(yōu)應變能力：0102030405060708090100待人處世刻板，適應性對公司的變化或角色的轉(zhuǎn)變不太適應，工作開展有困難待人處世較靈活，能夠根據(jù)公司要求，認可公司變化所帶來的沖擊，并能順利的完成轉(zhuǎn)變待人處世很靈活，善于審時度勢，很容易適應崗位、職位或管理的變化所帶來的沖擊，并能順應其變化很快適應環(huán)境，取得主動影響能力：0102030405060708090100對他人幾乎無影響力或完全操縱利用他人有時能影響他人能以自己積極的言行帶領大家努力工作能積極影響他人的思維方式和發(fā)展方向領導能力差中良優(yōu)0102030405060708090100無法正確評估他人；不善分配工作與權力，缺乏指導員工的方法，內(nèi)部時有不服怨言能夠按公司要求對他人作評估；欠缺分配工作、權力及指導部屬之方法，任務進行偶有困難能較為合理的評價他人的技能和績效，指出其不足；有制度，能夠利用獎勵和表彰等方式提優(yōu)員工積極性；能夠順利分配工作與權力，有效傳授工作知識，完成任務能合理評價他人的技能和績效，并能使下屬明確努力方向；了解他人的需求，善于引導下級積極主動地工作，用獎勵和表彰等方式提優(yōu)積極性，并使員工積極努力地工作 溝通能力0102030405060708090100語言表達含糊其詞，意圖不明；文字表達不通，意圖不清，需作大修改語言表達欠清晰，但尚能表達意圖，有時需反復解釋；文字表達不夠通順，但尚能表達清楚主要意圖語言表達抓住要點，表達意圖，陳述意見，不太需要重復說明；文字
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