【摘要】正泰集團(tuán)股份有限公司(總部)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系及指標(biāo)注釋表目錄績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系說(shuō)明 4一、高層管理崗位 5董事長(zhǎng) 5總裁 7執(zhí)行總裁 9副總裁 11董事會(huì)秘書(shū) 13總裁助理 15二、廉政督察室崗位 17廉政督察室主任 17廉政督察室督察員 19三、審計(jì)室崗位 20審計(jì)室主任 20審計(jì)室審計(jì)員 22四、辦公室崗位 2
2025-08-05 00:08
【摘要】-48-一、公路線路基本建設(shè)項(xiàng)目——收費(fèi)公路項(xiàng)目績(jī)效考評(píng)指標(biāo)表一級(jí)一級(jí)二級(jí)二級(jí)三級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)權(quán)重三級(jí)指標(biāo)計(jì)算及說(shuō)明評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(值)評(píng)分考核等級(jí)計(jì)算結(jié)果評(píng)分結(jié)果(一)實(shí)施內(nèi)
2024-10-14 10:43
【摘要】中海信托投資有限公司部門(mén)績(jī)效考評(píng)辦法為了有效考評(píng)各個(gè)業(yè)務(wù)和管理部門(mén)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),根據(jù)總公司對(duì)我公司的管理要求,遵循體現(xiàn)本行業(yè)特點(diǎn),符合公司經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況,可操作性,拉大考核等級(jí)差距的原則,特制定本績(jī)效考評(píng)指標(biāo)。公司設(shè)有資本運(yùn)營(yíng)部,投資管理部,信托業(yè)務(wù)部,計(jì)財(cái)部(托管部),綜合管理部,風(fēng)險(xiǎn)管理部,稽核審計(jì)部,設(shè)置定量和定性兩類(lèi)考評(píng)指標(biāo),定量指標(biāo)的比重為60%,定性指標(biāo)的比重為40%;各部門(mén)
2025-04-15 06:19
【摘要】績(jī)效考評(píng)指標(biāo)及運(yùn)用財(cái)務(wù)類(lèi)考核/資金籌集管理考核/考核方法1.財(cái)務(wù)部考核分值表考核對(duì)象:財(cái)務(wù)部考核時(shí)間:指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)分值實(shí)際得分
2025-04-18 23:33
【摘要】管理干部績(jī)效考評(píng)表姓名部門(mén)考評(píng)人職務(wù)職稱考評(píng)年度年月考評(píng)尺度及分?jǐn)?shù)優(yōu)秀(10分)良好(8分)一般(6分)較差(4分)極差(2分)評(píng)分本欄平均權(quán)重系數(shù)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)內(nèi)容意義描述工作績(jī)效1.目標(biāo)達(dá)成度(100%)與年
2024-12-23 07:52
【摘要】家輝公司總監(jiān)/部門(mén)經(jīng)理崗位季度考評(píng)表員工姓名:職位:所在部門(mén):評(píng)估期間:工作業(yè)績(jī)考評(píng)1、季度工作計(jì)劃完成情況總結(jié):(被考評(píng)員工填寫(xiě))本季度工作計(jì)劃計(jì)劃完成情況1122
【摘要】關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)辭典財(cái)務(wù)類(lèi)指標(biāo)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)定義/計(jì)算公式數(shù)據(jù)來(lái)源部門(mén)費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率(實(shí)際部門(mén)費(fèi)用/計(jì)劃費(fèi)用)*100%部門(mén)費(fèi)用實(shí)際及預(yù)算資料項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率(實(shí)際項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用/計(jì)劃費(fèi)用)*100%項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用實(shí)際及預(yù)算資料課題費(fèi)用預(yù)算達(dá)
2025-07-06 18:47
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司指標(biāo)管理專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表2004年11月行為規(guī)范(非班員類(lèi))評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:傅凌銳 部門(mén):生產(chǎn)運(yùn)行部 崗位:指標(biāo)管理專(zhuān)職考核人姓名:余永揚(yáng) 部門(mén):生產(chǎn)運(yùn)行部 崗位:綜合主管考核期限:從2004年10
2025-04-13 23:09
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632B:新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)-----績(jī)效考評(píng)圖一、結(jié)果性指標(biāo):1、滾動(dòng)24個(gè)月內(nèi)新產(chǎn)品的銷(xiāo)售收入及新產(chǎn)品的品種數(shù)量①指標(biāo)公式:新產(chǎn)品銷(xiāo)售收入=新產(chǎn)品主營(yíng)業(yè)務(wù)收入+(新產(chǎn)品其他業(yè)務(wù)
2024-09-05 02:28
2025-04-18 00:25
【摘要】第十章績(jī)效考評(píng)指標(biāo)及運(yùn)用范本。財(cái)務(wù)類(lèi)考核/資金籌集管理考核/考核方法名稱財(cái)務(wù)類(lèi)考核/資金籌集管理考核/考核方法編碼版本頁(yè)次1/2修改狀態(tài)1.財(cái)務(wù)部考核分值表考核對(duì)象:財(cái)務(wù)部
【摘要】關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考評(píng)說(shuō)明編制:經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部日期:目錄一、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考評(píng)方式 1二、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考評(píng)時(shí)間 2三、各部門(mén)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考評(píng)說(shuō)明 21、“共性指標(biāo)”的考評(píng) 22、集團(tuán)工會(huì)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 33、紀(jì)檢監(jiān)察辦公室關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 44、黨委工作部關(guān)鍵
2025-04-13 20:33
【摘要】韶關(guān)市衛(wèi)生局績(jī)效考評(píng)指標(biāo)考核表被考評(píng)單位(蓋章):韶關(guān)市衛(wèi)生局項(xiàng)目一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)年度工作目標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任科室責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)履行職責(zé)業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)50分一、學(xué)習(xí)貫徹中央、省委、省政府和市委、市政府重大決策部署情況。(5分)1、深入學(xué)習(xí)黨的十七大和中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。(2分)結(jié)合實(shí)際組織學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)。未組織學(xué)習(xí)扣
2025-08-05 00:12
【摘要】附件2南寧市財(cái)政扶貧資金績(jī)效考評(píng)量化指標(biāo)表序號(hào)指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明指標(biāo)滿分各項(xiàng)指標(biāo)考核值及相應(yīng)得分指標(biāo)考核值考核得分(一)扶貧成效主要考核扶貧資金使用的效果45分1貧困人口減少進(jìn)度該指標(biāo)反映各縣(區(qū))在考核年度內(nèi)減少貧困人口的進(jìn)度情況。首先以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)計(jì)算各縣(區(qū))考核年度減少貧困人口的
2025-07-06 18:57
【摘要】中國(guó)**投資集團(tuán)有限公司績(jī)效考評(píng)表新華信管理咨詢制作二○○二年二月二十二日20/21中國(guó)**高層管理崗位年度考評(píng)表被考評(píng)人姓名:職位:所在部門(mén):評(píng)估期間:績(jī)效評(píng)估建立在三個(gè)方面:工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度¨績(jī)效評(píng)估的目的是促進(jìn)員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應(yīng)公司
2025-08-04 18:05