【摘要】績效考評指標(biāo)及運(yùn)用范本。財務(wù)類考核/資金籌集管理考核/考核方法名稱財務(wù)類考核/資金籌集管理考核/考核方法編碼版本頁次1/2修改狀態(tài)1.財務(wù)部考核分值表考核對象:財務(wù)部
2025-04-18 23:33
【摘要】第十章績效考評指標(biāo)及運(yùn)用范本。財務(wù)類考核/資金籌集管理考核/考核方法名稱財務(wù)類考核/資金籌集管理考核/考核方法編碼版本頁次1/2修改狀態(tài)1.財務(wù)部考核分值表考核對象:財務(wù)部
2025-07-10 21:49
【摘要】績效考評指標(biāo)及運(yùn)用范本績效考核指標(biāo)及運(yùn)用范本相關(guān)說明名 稱績效考核指標(biāo)及運(yùn)用范本相關(guān)說明編 碼版 本頁 次1/3修改狀態(tài)1.什么是績效考評績效考評指的是針對被考評者所承擔(dān)的工作,應(yīng)用科學(xué)的指標(biāo)進(jìn)行定性和定量分析,對被考評者工作行為的實(shí)際效益和貢獻(xiàn)進(jìn)行考核和評價。績效考評通常包
【摘要】財務(wù)類考核/成本管理考核/考核指標(biāo)名 稱財務(wù)類考核/成本管理考核/考核指標(biāo)編 碼 版 本頁 次1/3修改狀態(tài)成本管理考核指標(biāo)是與責(zé)任劃分相對應(yīng)的,具體指標(biāo)如下:1.技術(shù)開發(fā)部考核指標(biāo)定性指標(biāo)開發(fā)研制新產(chǎn)品的市場容量、科技含量分析情況。定量指標(biāo)(1)新產(chǎn)品增加值率。(2)產(chǎn)品適銷率。2.供應(yīng)部考核指標(biāo)定性指標(biāo)(
2025-04-15 06:41
【摘要】北京李寧體育用品有限公司KPI績效考評手冊北京李寧體育用品公司目錄第一章總則 11.1績效考評意義 11.2績效考評原則 11.3績效考評周期 21.4績效考評者 21.5被考評者 3第二章績效考評內(nèi)容 42.1績效考評體系 42.2績效考評標(biāo)準(zhǔn) 42.3業(yè)績考評
2025-07-01 07:04
【摘要】關(guān)鍵績效指標(biāo)考評說明目錄一、關(guān)鍵績效指標(biāo)考評方式 1二、關(guān)鍵績效指標(biāo)考評時間 2三、各部門關(guān)鍵績效指標(biāo)考評說明 21、“共性指標(biāo)”的考評 22、集團(tuán)工會關(guān)鍵績效指標(biāo) 33、紀(jì)檢監(jiān)察辦公室關(guān)鍵績效指標(biāo) 44、黨委工作部關(guān)鍵績效指標(biāo) 45、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部關(guān)鍵績效指標(biāo) 56、
2024-08-17 03:35
【摘要】績效指標(biāo)分解說明:工作崗位不同,指標(biāo)的衡量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計也明顯有差異——一類是與企業(yè)價值增值直接有關(guān)的崗位,則可以采用價值增值量、比率等量化指標(biāo);一類是與企業(yè)外部消費(fèi)者、供應(yīng)商及社會關(guān)系等發(fā)生關(guān)聯(lián)的崗位,可以用通過外部調(diào)查獲得的各種主觀評價的比例來量化;一類是從事企業(yè)內(nèi)部輔助活動的崗位,一般用通過內(nèi)部調(diào)查獲得的各種主觀評價的比例來量化,同時,以輔助活動的差錯率(或無差錯)來作為基本
2025-04-22 05:57
【摘要】KPI指標(biāo)庫XXXXX有限公司2005年月企業(yè)(一)關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)辭典財務(wù)會計指標(biāo)序號指標(biāo)指標(biāo)定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財政年度內(nèi)的全部銷售收入與當(dāng)期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測萬元工資的投入產(chǎn)出效率,鼓勵公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品銷售
2025-04-18 23:31
【摘要】行政人事類考核/組織設(shè)計管理/責(zé)任劃分名 稱行政人事類考核/組織設(shè)計管理/責(zé)任劃分編 碼版 本頁 次1/1修改狀態(tài)組織設(shè)計管理由人力資源總監(jiān)負(fù)總體責(zé)任,人力資源部具體實(shí)施。責(zé)任如下:相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期行政人事類考核/組織設(shè)計管理/考核
【摘要】(續(xù))名 稱生產(chǎn)類考核/生產(chǎn)計劃管理考核/考核指標(biāo)編 碼版 本頁 次2/3修改狀態(tài)(2)采購計劃及日程的制定、實(shí)施與控制情況。(3)供應(yīng)能力分析情況。定量指標(biāo)采購成本降低額。采購成本降低額=Σ〔(計劃價-實(shí)際購入價)×采購量〕4.機(jī)電設(shè)備部考核指標(biāo)定性指標(biāo)(1)參與生產(chǎn)計劃制定情況。(2)設(shè)
【摘要】酒店KPI績效考核指標(biāo)及應(yīng)用關(guān)鍵詞:酒店+KPI績效考核伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與人們生活水平的不斷提高,酒店類的企業(yè)必須靠高質(zhì)量的服務(wù)參與競爭,贏得機(jī)會。如何建立一個科學(xué)、合理、有效、客觀、公正的績效考核的體系已經(jīng)成為酒店業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。這種情況下,KPI績效考核憑借著標(biāo)準(zhǔn)鮮明,易于做出評估的優(yōu)點(diǎn)得到了酒店管理者的青睞。那么酒店KPI績效考核包括哪些內(nèi)容,KPI績效考核有哪些方式,
2025-04-15 07:32
【摘要】KPI指標(biāo)庫XXXXX有限公司2005年月企業(yè)(一)關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)辭典財務(wù)會計指標(biāo)序號指標(biāo)指標(biāo)定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財政年度內(nèi)的全部銷售收入與當(dāng)期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測萬元工資的投入產(chǎn)出效率,鼓勵公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛
2025-04-18 00:24
【摘要】KPI關(guān)鍵績效指標(biāo)匯總企業(yè)(一)關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)辭典財務(wù)會計指標(biāo)序號指標(biāo)指標(biāo)定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財政年度內(nèi)的全部銷售收入與當(dāng)期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測萬元工資的投入產(chǎn)出效率,鼓勵公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品銷售收入檢測分(
2025-07-05 10:21
【摘要】BSC關(guān)鍵績效指標(biāo)財務(wù)類指標(biāo)關(guān)鍵績效指標(biāo)指標(biāo)定義/計算公式數(shù)據(jù)來源部門費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率(實(shí)際部門費(fèi)用/計劃費(fèi)用)*100%部門費(fèi)用實(shí)際及預(yù)算資料項(xiàng)目研究開發(fā)費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率(實(shí)際項(xiàng)目研究開發(fā)費(fèi)用/計劃費(fèi)用)*100%項(xiàng)目研究開發(fā)費(fèi)用實(shí)際及預(yù)算資料課題費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率(實(shí)際課題費(fèi)用/計劃費(fèi)用)*100%課題費(fèi)用實(shí)際及預(yù)算資料招聘費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率
2025-04-13 06:10