【摘要】護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)一(院部護(hù)士)考核內(nèi)容質(zhì)量要求評分標(biāo)準(zhǔn)考核方法一醫(yī)院感染(20分)1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)無菌技術(shù)操作規(guī)程2、治療室及治療室物品按要求清潔消毒,并記錄3、血壓計(jì)、聽診器、體溫計(jì)等診療器具用后消毒,并記錄3、醫(yī)療廢物按要求進(jìn)行處置,并記錄4、使用中的消毒液、紫外線燈管定期進(jìn)行監(jiān)測,并記錄5、無菌物品與非無菌物品
2024-08-30 00:58
【摘要】醫(yī)療質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則被考核人員:各科護(hù)士長項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查扣分方法考核辦法職業(yè)修養(yǎng)21、衣帽整潔,不戴耳環(huán)戒指,長發(fā)不過肩,不在走廊大聲傳呼電話、找人或大聲喧嘩,做到四輕(特別是時間外);2、關(guān)心愛護(hù)集體,團(tuán)結(jié)協(xié)作,待人誠懇,杜絕護(hù)士之間吵架現(xiàn)象;3、上班不遲到,不早退,
2024-09-14 15:24
【摘要】護(hù)理質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分護(hù)理管理考核標(biāo)準(zhǔn)(100分)項(xiàng)目分值檢查標(biāo)準(zhǔn)檢查方法及扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分得分執(zhí)行力5分服從組織領(lǐng)導(dǎo),積極完成醫(yī)院、護(hù)理部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),起到上傳下達(dá)的作用。查看護(hù)理會議記錄本,缺一次扣1分;無記錄此項(xiàng)不得分;提問護(hù)士對醫(yī)院、護(hù)理部近期工作安排的相關(guān)內(nèi)容是否了解,了解不
2025-07-20 22:08
【摘要】護(hù)理安全管理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核方法扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因?qū)嵉梅值怯?、報告制度。各科室?yīng)建立護(hù)理不良事件登記本,每周有登記,有討論分析,處理意見及防范措施。10查看記錄一項(xiàng)不符合要求扣1分,對患者實(shí)行兩種以上識別方法。正確使用腕帶,每日查對醫(yī)囑并有
2024-12-23 23:11
【摘要】護(hù)理行政管理組織體系1.實(shí)行院長領(lǐng)導(dǎo)下的科護(hù)士長負(fù)責(zé)制。2.護(hù)理管理實(shí)行三級管理體系:即護(hù)理部主任-科護(hù)士長-護(hù)士長(圖1)三級護(hù)理管理組織結(jié)構(gòu)圖圖1?護(hù)理業(yè)務(wù)組織管理體系1.護(hù)理業(yè)務(wù)管理是護(hù)理管理的核心,是提高護(hù)理質(zhì)量,培養(yǎng)合格人才,促進(jìn)護(hù)理學(xué)科發(fā)展的根據(jù),為此必須有健全、完善的護(hù)理業(yè)務(wù)管理體系,實(shí)行分級、
2025-07-20 22:33
【摘要】開原婦女兒童醫(yī)院護(hù)理工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)(2015年1月修訂)1、護(hù)理人員綜合素質(zhì)考核標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目基本標(biāo)準(zhǔn)缺陷內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)愛崗敬業(yè),具有無私奉獻(xiàn)精神,認(rèn)真履行本崗位職責(zé)。為履行崗位職責(zé)影響病人治療或處置。2分/人次具有誠實(shí)的品格,較高的慎獨(dú)修養(yǎng),能熟練掌握本??票匦璧睦碚撝R和實(shí)踐技能,獨(dú)立完成份內(nèi)工作。對病人出現(xiàn)的護(hù)理問題不能及時有效
2025-07-20 22:03
2025-07-20 21:44
【摘要】護(hù)理單元管理質(zhì)量考核評分標(biāo)準(zhǔn)(急診科)總分100分標(biāo)準(zhǔn)分100分考核項(xiàng)目考核內(nèi)容分值考核方法扣分標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境管理1、觀察室設(shè)置規(guī)范,陳設(shè)統(tǒng)一,每天更換被服。2、輸液廳坐椅擺放整齊,清潔。3、搶救室儀器設(shè)備罷放整齊、清潔,將搶
2025-07-20 21:59
【摘要】Xx省級醫(yī)院《護(hù)理管理資料匯編》護(hù)理質(zhì)量考評標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理部2017年xx月修訂目錄一、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量考評標(biāo)準(zhǔn)(新增) 二、整體護(hù)理質(zhì)量考評標(biāo)準(zhǔn) (修訂)三、基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量考評標(biāo)準(zhǔn) (修訂)四、特、一級護(hù)理質(zhì)量考評標(biāo)準(zhǔn)(修訂) 五、病區(qū)管理質(zhì)量考評標(biāo)準(zhǔn) (修訂)六、急救器材準(zhǔn)備和搶救車管理質(zhì)量考
2025-04-22 00:35
【摘要】醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量概述:1.質(zhì)量是組織生存發(fā)展的基礎(chǔ)2.是醫(yī)院管理的核心工作3.堅(jiān)持質(zhì)量第一,強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量管理是護(hù)理管理的核心內(nèi)容和永恒主題4.是為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全的醫(yī)療服務(wù)必不可少的重要保證5.是提高醫(yī)院核心競爭力的重要舉措護(hù)理質(zhì)量定義護(hù)理質(zhì)量是指護(hù)理人員為病人提供技術(shù)和生活服務(wù)的過程和效果,以及滿足服務(wù)對象需要的程度護(hù)理質(zhì)
2025-07-23 22:38
【摘要】護(hù)理部護(hù)士、護(hù)工、衛(wèi)生員各班崗位職責(zé)婁底市康復(fù)醫(yī)院護(hù)理部2012-02-02護(hù)理部主任1、擬訂護(hù)理工作計(jì)劃,經(jīng)院長、分管院長審批后組織實(shí)施,無工作計(jì)劃扣1分。2、主持檢查與評價全院護(hù)理質(zhì)量,定期主持護(hù)理缺陷事故分析與鑒定會,提出處理意見和防范措施,定期總結(jié),提出改進(jìn)意見,定期匯報,。3、負(fù)責(zé)擬訂和組織修改醫(yī)院護(hù)理規(guī)章制度
2025-07-20 21:45
【摘要】護(hù)理質(zhì)量安全管理考核評價標(biāo)準(zhǔn)考核科室:檢查者:檢查日期:得分:考核評價標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)考核主要內(nèi)容考核與評價分值得分一、核心制度管理(50分)衛(wèi)生部《醫(yī)院管理評價指南2021年版》查對制度
2025-05-22 06:08
【摘要】醫(yī)療質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則被考核單位:臨床科主任考核科室考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分扣分標(biāo)準(zhǔn)考核方法醫(yī)療部科工作年初有計(jì)劃,年終有總結(jié),質(zhì)量考核有方案,月有記錄3每項(xiàng)做不到扣2分月檢查科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有計(jì)劃,有記錄,有筆記,每月不少于一次2每少一次扣1分查記錄,查筆記有搶救組織,搶救常規(guī),危
2024-09-15 01:12
【摘要】醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量概述:1.質(zhì)量是組織生存發(fā)展的基礎(chǔ)2.是醫(yī)院管理的核心工作3.堅(jiān)持質(zhì)量第一,強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量管理是護(hù)理管理的核心內(nèi)容和永恒主題4.是為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全的醫(yī)療服務(wù)必不可少的重要保證5.是提高醫(yī)院核心競爭力的重要舉措護(hù)理質(zhì)量定義護(hù)理質(zhì)量是指護(hù)理人員為病人提供技術(shù)和生活服務(wù)的過程和效果,以及滿足服務(wù)對象需要的程度護(hù)理質(zhì)量管理的定義
2025-07-23 22:35
【摘要】XX省護(hù)理質(zhì)量控制中心各級部門護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)一、基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核方法扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因?qū)嵉梅?.護(hù)理級別與醫(yī)囑、病情、病人生活自理能力相符4現(xiàn)場查看病人醫(yī)囑與病情、生活自理能力是否相符一位病人不相符扣1分2.實(shí)施責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)制,每位護(hù)士分管病人數(shù)≤8人,責(zé)任護(hù)士知
2024-08-27 15:28