評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)類表格-文庫吧資料

【摘要】評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)類附件三能力素質(zhì)指標(biāo)評(píng)價(jià)參照標(biāo)準(zhǔn)（年度能力考核）滿意達(dá)成目標(biāo)達(dá)到目標(biāo)接近目標(biāo)遠(yuǎn)低于目標(biāo)人際交往能力關(guān)系建立90-10075-8965-7464分以下容易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長(zhǎng)期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長(zhǎng)期關(guān)系較為自我，不易與他人建立長(zhǎng)期關(guān)系剛愎自用不易與他人相處，自我封閉團(tuán)隊(duì)合作90-10075-89

2025-07-21 03:22

員工績(jī)效評(píng)價(jià)表格與績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧資料

【摘要】153/155員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（一）姓名： 部門： 崗位： 評(píng)價(jià)日期：評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間；B．對(duì)工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅(jiān)守崗位；D．以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。1412

2025-07-20 19:18

平安工地評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表格-文庫吧資料

【摘要】《公路水運(yùn)工程“平安工地”考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》（試行）1為強(qiáng)化公路水運(yùn)工程安全生產(chǎn)管理，規(guī)范從業(yè)行為，落實(shí)安全責(zé)任，深入推進(jìn)“平安工地”建設(shè)活動(dòng)，有序開展“平安工地”考核評(píng)價(jià)工作，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。2各級(jí)交通運(yùn)輸主管部門應(yīng)按照本標(biāo)準(zhǔn)組織開展考核評(píng)價(jià)，建設(shè)、監(jiān)理和施工單位參照本標(biāo)準(zhǔn)組織開展自查考核評(píng)價(jià)?！捌桨补さ亍笨己嗽u(píng)價(jià)按照百分制計(jì)算得分?？己嗽u(píng)價(jià)評(píng)分90分（含）以上為示

2025-07-20 21:29

公路水運(yùn)工程平安工地考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及表格-文庫吧資料

【摘要】公路水運(yùn)工程平安工地考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行）1為強(qiáng)化公路水運(yùn)工程安全生產(chǎn)管理，規(guī)范從業(yè)行為，落實(shí)安全責(zé)任，深入推進(jìn)“平安工地”建設(shè)活動(dòng)，有序開展“平安工地”考核評(píng)價(jià)工作，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。2各級(jí)交通運(yùn)輸主管部門開展考核評(píng)價(jià)及公路水運(yùn)工程參建單位自我考核評(píng)價(jià)、復(fù)核評(píng)價(jià)均按本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！捌桨补さ亍笨己嗽u(píng)價(jià)按照百分制計(jì)算得分?？己嗽u(píng)價(jià)評(píng)分85分（含）以上為示范工

2025-07-20 17:56

員工招聘面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧資料

【摘要】員工招聘面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)員工招聘面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)銷商為了發(fā)展的需要，根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的數(shù)量與質(zhì)量要求，從公司外部吸收人力資源。有效的招聘是經(jīng)銷商確保公司發(fā)展所必需的高質(zhì)量人力資源的一項(xiàng)重要工作。為使競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)最大化，經(jīng)銷商必須選擇能快速和經(jīng)濟(jì)地挑選出最佳候選人的招聘方法。成功的員工招聘，可以使經(jīng)

2025-07-20 19:19

公路水運(yùn)工程“平安工地”考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及表格-文庫吧資料

【摘要】精選資料公路水運(yùn)工程平安工地考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行）1為強(qiáng)化公路水運(yùn)工程安全生產(chǎn)管理，規(guī)范從業(yè)行為，落實(shí)安全責(zé)任，深入推進(jìn)“平安工地”建設(shè)活動(dòng)，有序開展“平安工地”考核評(píng)價(jià)工作，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。2各級(jí)交通運(yùn)輸主管部門開展考核評(píng)價(jià)及公路水運(yùn)工程參建單位自我考核評(píng)價(jià)、復(fù)核評(píng)價(jià)均按本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！捌桨补さ亍笨己嗽u(píng)價(jià)按照百分制計(jì)算得分?？己嗽u(píng)價(jià)評(píng)分85分（含）以上

2025-07-20 17:42

員工職業(yè)能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧資料

【摘要】評(píng)價(jià)要素定義考核標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重考核項(xiàng)目及表現(xiàn)最高分值技術(shù)管理技能工作績(jī)效員工在現(xiàn)崗位的工作績(jī)效評(píng)價(jià)期限內(nèi)的平均績(jī)效考核得分10040%40%40%業(yè)務(wù)知識(shí)專業(yè)知識(shí)從事某一崗位工作所必須具備的特殊知識(shí)掌握職業(yè)要求的專業(yè)知識(shí)，并能傳授和指導(dǎo)他人100掌握職業(yè)要求的專業(yè)知識(shí)，并能熟練應(yīng)用90掌握

2025-07-20 19:07

員工績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)示例-文庫吧資料

【摘要】一般管理人員年度績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)目標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)得分工作態(tài)度20分責(zé)任心消極被動(dòng)不負(fù)責(zé)任。有時(shí)責(zé)任心強(qiáng)，但多數(shù)情況下缺乏責(zé)任心。有一定的責(zé)任心并敢于對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，知錯(cuò)就改。責(zé)任心強(qiáng)，能清楚地知道自己的責(zé)任，并勇于負(fù)責(zé)。對(duì)任何事情都有強(qiáng)烈的責(zé)任心且積極付諸行動(dòng)。得分分值5012-345積極性無論怎樣督促也不上進(jìn)，工作挑

2025-07-20 19:19

性格測(cè)試及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧資料

【摘要】本測(cè)驗(yàn)包括一些有關(guān)個(gè)人的興趣與態(tài)度等問題。每個(gè)人對(duì)這些問題會(huì)有不同的看法，回答自然也是不同的，所以對(duì)問題如何回答，并沒有“對(duì)”與“不對(duì)”之分，只是表明你對(duì)這些問題的態(tài)度。請(qǐng)你要盡量表達(dá)個(gè)人的意見，不要有所顧忌。本測(cè)驗(yàn)每一題都有三個(gè)選項(xiàng)，請(qǐng)你根據(jù)自己的情況進(jìn)行選擇。在做題時(shí)請(qǐng)注意以下幾點(diǎn)：，對(duì)測(cè)題不要費(fèi)時(shí)去斟酌。應(yīng)當(dāng)順其自然，根據(jù)第一反應(yīng)作答。，即“介于1、3之間”或

2025-07-20 21:34

公司基建管理檢查評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表格-文庫吧資料

【摘要】公司基建管理檢查評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表格（2016年版）中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司基建部組編使用說明一、修編情況為進(jìn)一步規(guī)范公司基建項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作，在《公司基建項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理檢查評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表格（試行）》現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)用以及反

2024-08-13 10:40

[精選]業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧資料

【摘要】第九章戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的理論與方法第一節(jié)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的基本理論管理會(huì)計(jì)一直把業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)問題作為內(nèi)部管理控制研究的重要組成部分，但在傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)中，只有責(zé)任會(huì)計(jì)在責(zé)任預(yù)算的編制和責(zé)任報(bào)告中才對(duì)此有一些說明，卻不清晰和系統(tǒng)。隨著管理理論（如委托代理理論、戰(zhàn)略管理理論等）的發(fā)展，管理會(huì)計(jì)必須將業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的理論研究和實(shí)務(wù)推進(jìn)作為一個(gè)重要的方面

2025-01-26 04:46

建筑工程施工質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(表格)(-文庫吧資料

【摘要】施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量保證條件評(píng)分表工程名稱神華集團(tuán)塔然高勒礦井食堂及文體中心聯(lián)合建筑施工階段基礎(chǔ)分部檢查日期2009年5月13日施工單位內(nèi)蒙古第三建筑工程有限公司評(píng)價(jià)單位監(jiān)理單位、建設(shè)單位序號(hào)檢查項(xiàng)目應(yīng)得分判定結(jié)果實(shí)得分備注100%85%70%1施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理及質(zhì)量責(zé)任制度現(xiàn)場(chǎng)組織機(jī)構(gòu)、質(zhì)保體系，材

2025-07-21 22:18

建筑工程施工質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(表格)-文庫吧資料

【摘要】施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量保證條件評(píng)分表工程名稱施工階段基礎(chǔ)分部檢查日期2009年5月13日施工單位甘肅金山建筑實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司評(píng)價(jià)單位監(jiān)理單位、建設(shè)單位序號(hào)檢查項(xiàng)目應(yīng)得分判定結(jié)果實(shí)得分備注100%85%70%1施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理及質(zhì)量責(zé)任制度現(xiàn)場(chǎng)組織機(jī)構(gòu)、質(zhì)保體系，材料設(shè)備進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收制度、抽樣檢驗(yàn)制度，崗位責(zé)

2025-07-21 22:19

績(jī)效評(píng)價(jià)表與員工績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧資料

【摘要】41/42績(jī)效考核范本（下部）（精選文章）目錄（在WORD上打開[視圖]/[文檔結(jié)構(gòu)圖]查看更方便） 5員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（一） 6員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（二） 7員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（三） 8員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（四） 9員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（五） 11員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（六） 12普通員工年度績(jī)效評(píng)價(jià)表

2025-07-21 03:00

婦科護(hù)理管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧資料

【摘要】護(hù)士長(zhǎng)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)一、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1、按時(shí)參加醫(yī)院、護(hù)理部組織的各項(xiàng)活動(dòng)。認(rèn)真、準(zhǔn)確、按時(shí)完成醫(yī)院、護(hù)理部的指令性任務(wù)。自覺遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、各項(xiàng)規(guī)章制度健全，護(hù)理人員職責(zé)明確。病房無非注冊(cè)護(hù)士獨(dú)立從事護(hù)理工作和書寫護(hù)理記錄。3、支持科主任及醫(yī)院的工作，做好各科室之間的聯(lián)絡(luò)工作。4、儀表儀容符合要求，儀表端莊、衣帽整潔，服務(wù)周到，態(tài)度和藹，文明用

2025-07-21 22:15

員工對(duì)位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及表格-文庫吧在線文庫

員工對(duì)位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及表格(完整版)

員工對(duì)位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及表格(更新版)

員工對(duì)位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及表格(專業(yè)版)

員工對(duì)位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及表格(留存版)