工資標(biāo)準(zhǔn)確定-工資標(biāo)準(zhǔn)確定-文庫吧資料

【摘要】第四章工資標(biāo)準(zhǔn)確定 1第一節(jié)薪酬調(diào)查 2一、薪酬調(diào)查的目的 2二、薪酬調(diào)查的原則 2三、薪酬調(diào)查的渠道 3四、薪酬調(diào)查的實(shí)施步驟 3五、外部調(diào)查表 5六、內(nèi)部調(diào)查 10第二節(jié)工資標(biāo)準(zhǔn)確定 16一、崗位工資 16二、技能工資 22三、提成工資 26第四章工資標(biāo)準(zhǔn)確定本章概述工資標(biāo)準(zhǔn)又稱工資率，是按單位時(shí)間規(guī)定的各等

2025-07-20 21:00

公司工資調(diào)整表及員工工資標(biāo)準(zhǔn)表-文庫吧資料

【摘要】工資調(diào)整表部門:年月日填NO.職位姓名職稱性別年齡學(xué)歷職務(wù)年資前四年考績本年考績支月薪按調(diào)整處理意見核定學(xué)校、科系畢業(yè)年度

2025-07-20 18:13

5深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案-文庫吧資料

【摘要】 第1頁共5頁 深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案 記者了解到，近四年來，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年都作了調(diào)整， 分別為2024年1320元/月、2024年1500元/月、2024年1600 元/月、202...

2024-09-11 23:29

機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)辦理辦法-文庫吧資料

【摘要】第一篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)辦理辦法 機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)辦理辦法 一、在職人員：副科以上職務(wù)的人員，報(bào)組織部審批。副科以下職務(wù)的人員報(bào)人社局審批。工資關(guān)系和實(shí)際工作單位不一致的按工資關(guān)系...

2024-10-10 17:23

北京醫(yī)院工資標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧資料

【摘要】 北京醫(yī)院總經(jīng)理待遇（一） 1、薪酬:基本工資6000元＋提成。 月提成：年終提成：(次年12個(gè)月平均發(fā)放) 如：在當(dāng)月純利潤20萬元以下，提成2%；如：在當(dāng)年純利潤600萬元以下，無提成； ...

2024-10-02 08:51

【工資標(biāo)準(zhǔn)】廣東省工資支付條例-文庫吧資料

【摘要】廣東省工資支付條例第一章總則　　第一條為規(guī)范工資支付，保障勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例?！　〉诙l本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。　　國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和

2025-07-20 16:33

工資申報(bào)系統(tǒng)操作說明-文庫吧資料

【摘要】工資申報(bào)系統(tǒng)操作說明一、系統(tǒng)初始化操作1、機(jī)器環(huán)境　　Internet，Acrobat，Ｏffice2003，安裝Office后，需安裝MSOWC11組件程序。2、軟件登錄地址：:2010/wage 介面如圖一:　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（圖一）設(shè)置IE瀏覽器：點(diǎn)擊“工具”－Internet選項(xiàng)　如圖二(圖二)然后點(diǎn)擊“安全”，點(diǎn)

2025-04-13 21:23

7浙江調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)工作報(bào)告-文庫吧資料

【摘要】 第1頁共2頁 浙江調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)工作報(bào)告 XX省政府日前決定，再次調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將最低 月工資標(biāo)準(zhǔn)的最高一檔調(diào)整為1860元。 從2024年11月1日起，XX省將執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。最低...

2024-09-21 15:50

xxx公司項(xiàng)目部工資標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧資料

【摘要】XXX公司項(xiàng)目部工資標(biāo)準(zhǔn)一、項(xiàng)目部的工資構(gòu)成XXX公司項(xiàng)目部工資標(biāo)準(zhǔn)適用于在項(xiàng)目上工作的所有項(xiàng)目部員工。項(xiàng)目部員工按照以下標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)自己崗位所處級(jí)別計(jì)算各自的工資：1、日常發(fā)放：工資部分：基本工資＋學(xué)歷津貼＋工齡工資＋崗位工資企業(yè)補(bǔ)貼：技能工資＋績效工資＋野外津貼＋特殊人才津貼保險(xiǎn)部分：養(yǎng)老保險(xiǎn)＋住房公積金＋醫(yī)療保險(xiǎn)＋失業(yè)保險(xiǎn)2、年終獎(jiǎng)金：加給制二、項(xiàng)目部崗

2025-07-20 16:19

河北省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)通知最終定稿-文庫吧資料

【摘要】第一篇：河北省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)通知 河北省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)通知 （2024年）各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）人民政府，省直各部門：經(jīng)省政府批準(zhǔn)，從2024年7月1日 起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)就有關(guān)問題...

2024-09-21 21:08

項(xiàng)目經(jīng)理基礎(chǔ)年薪及管理人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧資料

【摘要】項(xiàng)目經(jīng)理基礎(chǔ)年薪及管理人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)第一章總則第一條本辦法適用于分局國內(nèi)項(xiàng)目部、國際項(xiàng)目部。第二條本辦法按項(xiàng)目級(jí)別確定項(xiàng)目班子成員的基礎(chǔ)年薪標(biāo)準(zhǔn)。第二章項(xiàng)目級(jí)別劃分的原則第四條項(xiàng)目級(jí)別及劃分標(biāo)準(zhǔn)工程類別施工項(xiàng)目級(jí)別合同標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)值及年標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)值規(guī)模。水電工程一級(jí)項(xiàng)目合同標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)值大于1億

2024-08-22 15:46

某公司工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方案-文庫吧資料

【摘要】工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法一、總則第一條為了調(diào)動(dòng)職員的工作積極性，創(chuàng)造最佳的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制定本辦法。第二條公司實(shí)行效益工資制。公司職員根據(jù)全方位規(guī)范管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況限額遞增或遞減標(biāo)準(zhǔn)效益工資。第三條公司職員工資隨著公司發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步增加。第四條公司正式錄用專職職員、兼職職員、特邀職員和顧問在應(yīng)聘期間工資發(fā)放適用

2025-05-01 02:29

5全國個(gè)地區(qū)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)工作報(bào)告-文庫吧資料

【摘要】 第1頁共2頁 全國21個(gè)地區(qū)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)工作報(bào)告 人社部新聞發(fā)言人李忠今日指出，人社部穩(wěn)慎調(diào)整最低工資 標(biāo)準(zhǔn)，截至9月底，全國有21個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平 均增幅%。 人力資源...

2024-09-06 22:13

【薪酬福利】工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法-文庫吧資料

【摘要】工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法一、總則第一條為了調(diào)動(dòng)職員的工作積極性，創(chuàng)造最佳的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制定本辦法。第二條公司實(shí)行效益工資制。公司職員根據(jù)全方位規(guī)范管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況限額遞增或遞減標(biāo)準(zhǔn)效益工資。第三條公司職員工資隨著公司發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步增加。第四條公司正式錄用專職職員、兼職職員、特邀職員和顧問在應(yīng)聘期間工資發(fā)放適用

2025-04-13 07:42

某公司工資標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放辦法-文庫吧資料

【摘要】工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法一、總則第一條為了調(diào)動(dòng)職員的工作積極性，創(chuàng)造最佳的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制定本辦法。第二條公司實(shí)行效益工資制。公司職員根據(jù)全方位規(guī)范管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況限額遞增或遞減標(biāo)準(zhǔn)效益工資。第三條公司職員工資隨著公司發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步增加。第四條公司正式錄用專職職員、兼職職員、特邀職員和顧問在應(yīng)聘期間工資發(fā)放適用

2025-04-15 00:30

工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整系統(tǒng)操作說明(編輯修改稿)

工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整系統(tǒng)操作說明-wenkub.com

工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整系統(tǒng)操作說明(已改無錯(cuò)字)

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工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整系統(tǒng)操作說明(參考版)