【摘要】年工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整系統(tǒng)操作說(shuō)明一、人員信息核對(duì)本次標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整日期為;首先需核對(duì)系統(tǒng)中人員信息,如部分信息變動(dòng)時(shí)間和調(diào)標(biāo)時(shí)間沖突,把現(xiàn)有信息的變動(dòng)時(shí)間修改為向后推一天的時(shí)間填寫(xiě),如崗位任職時(shí)間為,需要把時(shí)間修改為。修改完畢后,重新推算工資。需要檢查的幾個(gè)標(biāo)簽變動(dòng)時(shí)間有人員基本信息中的進(jìn)單位時(shí)間,起薪時(shí)間,轉(zhuǎn)正時(shí)間;崗位信息標(biāo)簽中的任職時(shí)間;學(xué)歷信息標(biāo)簽中的畢業(yè)時(shí)間;高低定信息標(biāo)簽中的
2025-07-17 20:39
【摘要】年工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整系統(tǒng)操作說(shuō)明一、人員信息核對(duì)本次標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整日期為;首先需核對(duì)系統(tǒng)中人員信息,如部分信息變動(dòng)時(shí)間和調(diào)標(biāo)時(shí)間沖突,把現(xiàn)有信息的變動(dòng)時(shí)間修改為向后推一天的時(shí)間填寫(xiě),如崗位任職時(shí)間為,需要把時(shí)間修改為。修改完畢后,重新推算工資。需要檢查的幾個(gè)標(biāo)簽變動(dòng)時(shí)間有人員基本信息中的進(jìn)單位時(shí)間,起薪時(shí)間,轉(zhuǎn)正時(shí)間;崗位信息標(biāo)簽中的任職時(shí)間;學(xué)歷信息標(biāo)簽中的畢業(yè)時(shí)間;高低定信息標(biāo)簽
2025-07-17 21:03
【摘要】年調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放情況的說(shuō)明一、從年月日起,調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)將部分績(jī)效工資納入基本工資。調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的元至元分別提高到元至元,管理人員由現(xiàn)行的元至元分別提高到元至元,工人由現(xiàn)行的元至元分別提高到元至元;薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn),專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的元至元分別提高到元至元,工人由現(xiàn)行的元至元分別提高到元元(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表至)。二
2025-07-18 02:56
【摘要】第四章工資標(biāo)準(zhǔn)確定 1第一節(jié)薪酬調(diào)查 2一、薪酬調(diào)查的目的 2二、薪酬調(diào)查的原則 2三、薪酬調(diào)查的渠道 3四、薪酬調(diào)查的實(shí)施步驟 3五、外部調(diào)查表 5六、內(nèi)部調(diào)查 10第二節(jié)工資標(biāo)準(zhǔn)確定 16一、崗位工資 16二、技能工資 22三、提成工資 26第四章工資標(biāo)準(zhǔn)確定本章概述工資標(biāo)準(zhǔn)又稱(chēng)工資率,是按單位時(shí)間規(guī)定的各等
2025-07-17 21:00
【摘要】工資調(diào)整表部門(mén):年月日填NO.職位姓名職稱(chēng)性別年齡學(xué)歷職務(wù)年資前四年考績(jī)本年考績(jī)支月薪按調(diào)整處理意見(jiàn)核定學(xué)校、科系畢業(yè)年度
2025-07-17 18:13
【摘要】 第1頁(yè)共5頁(yè) 深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案 記者了解到,近四年來(lái),深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年都作了調(diào)整, 分別為2024年1320元/月、2024年1500元/月、2024年1600 元/月、202...
2024-09-11 23:29
【摘要】第一篇:機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)辦理辦法 機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)辦理辦法 一、在職人員:副科以上職務(wù)的人員,報(bào)組織部審批。副科以下職務(wù)的人員報(bào)人社局審批。工資關(guān)系和實(shí)際工作單位不一致的按工資關(guān)系...
2024-10-10 17:23
【摘要】 北京醫(yī)院總經(jīng)理待遇(一) 1、薪酬:基本工資6000元+提成。 月提成:年終提成:(次年12個(gè)月平均發(fā)放) 如:在當(dāng)月純利潤(rùn)20萬(wàn)元以下,提成2%;如:在當(dāng)年純利潤(rùn)600萬(wàn)元以下,無(wú)提成; ...
2024-10-02 08:51
【摘要】廣東省工資支付條例第一章總則 第一條為規(guī)范工資支付,保障勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、行政法規(guī),結(jié)合本省實(shí)際,制定本條例?! 〉诙l本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和
2025-07-17 16:33
【摘要】工資申報(bào)系統(tǒng)操作說(shuō)明一、系統(tǒng)初始化操作1、機(jī)器環(huán)境 Internet,Acrobat,Office2003,安裝Office后,需安裝MSOWC11組件程序。2、軟件登錄地址::2010/wage 介面如圖一: ?。▓D一)設(shè)置IE瀏覽器:點(diǎn)擊“工具”-Internet選項(xiàng) 如圖二(圖二)然后點(diǎn)擊“安全”,點(diǎn)
2025-04-10 21:23
【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) 浙江調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)工作報(bào)告 XX省政府日前決定,再次調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn),將最低 月工資標(biāo)準(zhǔn)的最高一檔調(diào)整為1860元。 從2024年11月1日起,XX省將執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。最低...
2024-09-21 15:50
【摘要】XXX公司項(xiàng)目部工資標(biāo)準(zhǔn)一、項(xiàng)目部的工資構(gòu)成XXX公司項(xiàng)目部工資標(biāo)準(zhǔn)適用于在項(xiàng)目上工作的所有項(xiàng)目部員工。項(xiàng)目部員工按照以下標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)自己崗位所處級(jí)別計(jì)算各自的工資:1、日常發(fā)放:工資部分:基本工資+學(xué)歷津貼+工齡工資+崗位工資企業(yè)補(bǔ)貼:技能工資+績(jī)效工資+野外津貼+特殊人才津貼保險(xiǎn)部分:養(yǎng)老保險(xiǎn)+住房公積金+醫(yī)療保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)2、年終獎(jiǎng)金:加給制二、項(xiàng)目部崗
2025-07-17 16:19
【摘要】第一篇:河北省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)通知 河北省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)通知 (2024年)各設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))人民政府,省直各部門(mén):經(jīng)省政府批準(zhǔn),從2024年7月1日 起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)?,F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題...
2024-09-21 21:08
【摘要】項(xiàng)目經(jīng)理基礎(chǔ)年薪及管理人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)第一章總則第一條本辦法適用于分局國(guó)內(nèi)項(xiàng)目部、國(guó)際項(xiàng)目部。第二條本辦法按項(xiàng)目級(jí)別確定項(xiàng)目班子成員的基礎(chǔ)年薪標(biāo)準(zhǔn)。第二章項(xiàng)目級(jí)別劃分的原則第四條項(xiàng)目級(jí)別及劃分標(biāo)準(zhǔn)工程類(lèi)別施工項(xiàng)目級(jí)別合同標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)值及年標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)值規(guī)模。水電工程一級(jí)項(xiàng)目合同標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)值大于1億
2024-08-20 15:46
【摘要】工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法一、總則第一條為了調(diào)動(dòng)職員的工作積極性,創(chuàng)造最佳的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,特制定本辦法。第二條公司實(shí)行效益工資制。公司職員根據(jù)全方位規(guī)范管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況限額遞增或遞減標(biāo)準(zhǔn)效益工資。第三條公司職員工資隨著公司發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步增加。第四條公司正式錄用專(zhuān)職職員、兼職職員、特邀職員和顧問(wèn)在應(yīng)聘期間工資發(fā)放適用
2025-04-28 02:29