【正文】 象在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力、有就業(yè)要求且處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員，在戶籍地辦理失業(yè)登記。（六）績效評估督促用人單位和從事個(gè)體經(jīng)營的勞動(dòng)者及其雇工、從事靈活就業(yè)的勞動(dòng)者及時(shí)登記，錄入信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。.督促指導(dǎo)從事個(gè)體經(jīng)營的勞動(dòng)者及其雇工在經(jīng)營所在地辦理就業(yè)登記；靈活就業(yè)人員在常住地辦理就業(yè)登記；自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生可在創(chuàng)業(yè)地辦理就業(yè)登記，填寫《四川省就業(yè)失業(yè)登記個(gè)人就業(yè)登記表》。（三）工作依據(jù)《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)四川省就業(yè)和失業(yè)登記暫行辦法和四川省就業(yè)失業(yè)登記證管理暫行辦法的通知》（川人社發(fā)[]號(hào)）（四）辦理流程.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)受理用人單位和從事個(gè)體經(jīng)營的勞動(dòng)者及其雇工、從事靈活就業(yè)的勞動(dòng)者的就業(yè)登記，并錄入信息系統(tǒng)，同時(shí)對用人單位辦理勞動(dòng)用人備案，并將從事個(gè)體經(jīng)營的勞動(dòng)者及其雇工、從事靈活就業(yè)的勞動(dòng)者情況記入就業(yè)失業(yè)登記證就業(yè)登記情況欄目中。十四、就業(yè)登記（一）工作內(nèi)容登記已實(shí)現(xiàn)就業(yè)勞動(dòng)者的個(gè)人基本情況、就業(yè)類型、就業(yè)時(shí)間、以及建立、終止或解除勞動(dòng)關(guān)系等內(nèi)容。（六）績效評估按規(guī)定準(zhǔn)確落實(shí)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策，做到公開、公平、公正。.公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)要及時(shí)將補(bǔ)貼或補(bǔ)助資金支付到符合條件的申請單位在銀行開立的基本賬戶，并將有關(guān)情況錄入就業(yè)信息系統(tǒng)，同時(shí)記入就業(yè)失業(yè)登記證的享受就業(yè)扶持政策情況欄目中。.公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)審核完成后出具審核意見，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門復(fù)核后，在當(dāng)?shù)厝嗣裾蛉肆Y源社會(huì)保障網(wǎng)站上公示，同時(shí)在公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)所在場所和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)等地點(diǎn)，通過張貼公告等方式進(jìn)行公示，公示期限不少于天；公示無異議的，按規(guī)定提出資金劃撥意見。（三）工作依據(jù)《四川省財(cái)政廳四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問題的通知》（川財(cái)社發(fā)[]號(hào)）《四川人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金內(nèi)控制度建設(shè)和基礎(chǔ)管理的通知》（川人社發(fā)[]號(hào)）（四）辦理流程.公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)，接到本轄區(qū)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)職業(yè)介紹補(bǔ)貼申請后，核實(shí)經(jīng)職業(yè)介紹中介機(jī)構(gòu)免費(fèi)就業(yè)服務(wù)后已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員名單（附本人簽名）及就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件、居民身份證、勞動(dòng)合同等就業(yè)證明材料復(fù)印件、職業(yè)介紹中介機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、在銀行開立的基本賬戶等憑證材料，指導(dǎo)申請人填寫《四川省職業(yè)介紹補(bǔ)貼申報(bào)審批表》，并將有關(guān)情況錄入信息系統(tǒng)。十三、職業(yè)介紹補(bǔ)貼申領(lǐng)（一）工作內(nèi)容落實(shí)職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為登記失業(yè)人員提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)。（六）績效評估按規(guī)定準(zhǔn)確落實(shí)用人單位吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，做到公開、公平、公正。.公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)要及時(shí)將補(bǔ)貼或補(bǔ)助資金支付到符合條件的用人單位在銀行開立的基本賬戶，并將有關(guān)情況錄入就業(yè)信息系統(tǒng)，同時(shí)記入就業(yè)失業(yè)登記證的享受就業(yè)扶持政策情況欄目中。.公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)審核完成后出具審核意見，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門復(fù)核后，在當(dāng)?shù)厝嗣裾蛉肆Y源社會(huì)保障網(wǎng)站上公示，同時(shí)在公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)所在場所和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)等地點(diǎn)，通過張貼公告等方式進(jìn)行公示，公示期限不少于天；公示無異議的，按規(guī)定提出資金劃撥意見。（三）工作依據(jù)《四川省財(cái)政廳四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問題的通知》（川財(cái)社[]號(hào)）《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金內(nèi)控制度建設(shè)和基礎(chǔ)管理的通知》（川人社發(fā)[]號(hào)）（四）辦理流程.公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)，接到本轄區(qū)招用就業(yè)困難人員的用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請后，核實(shí)符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的人員名單及就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件、戶口簿或居民身份證、勞動(dòng)合同等就業(yè)證明材料復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)明細(xì)賬（單）、用人單位在銀行開立的基本賬戶等材料，指導(dǎo)用人單位填寫《四川省企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)審批表》，并將有關(guān)情況錄入信息系統(tǒng)。十二、吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申領(lǐng)（一）工作內(nèi)容落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)用人單位吸納就業(yè)困難人員。（六）績效評估按規(guī)定準(zhǔn)確落實(shí)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，做到公開、公平、公正。.就業(yè)地基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)應(yīng)定期對轄區(qū)內(nèi)的享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員（含在外地享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼并在本轄區(qū)靈活就業(yè)的人員）靈活就業(yè)情況進(jìn)行逐一核查，縣級公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)每年要按一定比例進(jìn)行抽查，對變動(dòng)情況即時(shí)錄入信息系統(tǒng)。就業(yè)困難人員持證明向本人戶籍所在地社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)提出申請，申請人戶籍所在地按規(guī)定程序?qū)徍恕⒐?、支付并記錄?就業(yè)困難人員在異地靈活就業(yè)的，應(yīng)在就業(yè)地辦理就業(yè)登記，在本人戶籍所在地申領(lǐng)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。.社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)應(yīng)對申報(bào)情況逐一核查，并在本社區(qū)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于天，公示內(nèi)容應(yīng)包括申報(bào)者靈活就業(yè)形式、地點(diǎn)、起止時(shí)間等基本情況。（三）工作依據(jù)《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)四川省就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理暫行辦法的通知》（川人社發(fā)[]號(hào)）《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金內(nèi)控制度建設(shè)和基礎(chǔ)管理的通知》（川人社發(fā)[]號(hào)）《四川省財(cái)政廳四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問題的通知》（川財(cái)社[]號(hào)）（四）辦理流程.公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)將當(dāng)?shù)丶{入就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的具體工作種類向社會(huì)公布。十一、靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申領(lǐng)（一）工作內(nèi)容落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，支持就業(yè)困難人員通過靈活就業(yè)方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。（六）績效評估組織推薦就業(yè)困難人員到公益性崗位就業(yè)要做到公開、公平、公正。.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)詳細(xì)記載公益性崗位使用情況，并將就業(yè)困難人員享受公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的情況錄入信息系統(tǒng)，同時(shí)記入就業(yè)失業(yè)登記證的享受就業(yè)扶持政策情況欄目中。.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)要督促用人單位負(fù)責(zé)加強(qiáng)公益性崗位從業(yè)人員的日常管理，及時(shí)掌握公益性崗位從業(yè)人員上崗及變動(dòng)情況。.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，根據(jù)公益性崗位的用人需求和就業(yè)困難人員的困難程度、求職意愿，挑選符合條件的就業(yè)困難人員，推薦給用人單位，經(jīng)就業(yè)困難人員和用人單位雙方選擇確定人選。（三）工作依據(jù)《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)四川省就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)管理暫行辦法的通知》（川人社發(fā)[]號(hào)）《四川人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金內(nèi)控制度建設(shè)和基礎(chǔ)管理的通知》（川人社發(fā)[]號(hào)）（四）辦理流程.公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)將當(dāng)?shù)卮_定的公益性崗位，向社會(huì)公布。十、公益性崗位管理（一）工作內(nèi)容將政府開發(fā)的公益性崗位推薦給就業(yè)困難人員，幫助其在公益性崗位上就業(yè)。（五）工作時(shí)限按規(guī)定執(zhí)行。.對已經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員出現(xiàn)下列情形的，幫扶責(zé)任單位應(yīng)作退出就業(yè)困難人員處理，并在信息系統(tǒng)及就業(yè)失業(yè)登記證就業(yè)援助卡中予以記載：①入學(xué)、服兵役、移居境外的；②被判刑收監(jiān)執(zhí)行的；③終止就業(yè)要求，或經(jīng)推薦介紹就業(yè)次以上本人不應(yīng)聘，或在幫扶協(xié)議規(guī)定期內(nèi)無法與其取得聯(lián)絡(luò)的；④享受就業(yè)援助政策期滿的；⑤已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或達(dá)到法定退休年齡的；⑥不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員的其他情形。對實(shí)現(xiàn)就業(yè)確有困難的，通過公益性崗位等措施實(shí)行兜底安置。.基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)根據(jù)經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員的實(shí)際情況，在個(gè)工作日內(nèi)為其制定幫扶計(jì)劃，確定幫扶措施，并與幫扶對象簽訂幫扶協(xié)議，明確雙方應(yīng)履行的義務(wù)。將登記證返還街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)發(fā)放給就業(yè)困難人員本人。.縣級以上公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)在個(gè)工作日內(nèi)完成審核認(rèn)定工作。將公示情況在信息系統(tǒng)中注明。公示期滿后，對無異議的，簽署核實(shí)意見，報(bào)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)復(fù)核。（三）工作依據(jù)《四川省就業(yè)困難人員申請認(rèn)定辦法（試行）》（川勞社辦[]號(hào)）號(hào)文件（四）辦理流程.社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)（或未設(shè)社區(qū)平臺(tái)的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)），接到就業(yè)困難人員申請人的申請后，核實(shí)申請人戶口簿或居民身份證、就業(yè)失業(yè)登記證、低保證或低收入證明、殘疾證、縣級以上國土資源部門出具的失地證明等材料，指導(dǎo)申請人填寫《四川省就業(yè)困難人員認(rèn)定申請表》，并將有關(guān)情況錄入信息系統(tǒng)。九、就業(yè)困難人員管理服務(wù)（一）工作內(nèi)容進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定，實(shí)行實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理和服務(wù)。（五）工作時(shí)限實(shí)時(shí)服務(wù)。.如發(fā)生突發(fā)事件，及時(shí)上報(bào)并啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。.發(fā)布招聘會(huì)信息，收集、審核、整理參加招聘會(huì)單位和崗位信息，并錄入信息系統(tǒng)；繪制展位分布圖；驗(yàn)收招聘會(huì)展架、核對展位楣板、海報(bào)內(nèi)容，檢查有關(guān)設(shè)施及展位安全，落實(shí)疏導(dǎo)等各環(huán)節(jié)。（二）服務(wù)對象用人單位和城鄉(xiāng)勞動(dòng)者。（六）績效評估幫助求職者實(shí)現(xiàn)就業(yè)；求職者滿意度高；信息系統(tǒng)動(dòng)態(tài)管理。.對《求職者登記表》及相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔，留底備查。.指導(dǎo)求職者通過查詢觸摸屏、電子顯示屏或登錄公共招聘網(wǎng)，選擇意向崗位；也可由公共職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)、基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)通過信息系統(tǒng)篩選與求職者條件匹配的崗位，向其介紹用人單位的工資福利、待遇等基本情況，推薦指導(dǎo)求職者參加面試。主要包括就業(yè)形勢、供求狀況、就業(yè)崗位、職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)和社會(huì)保障政策等信息，幫助求職者明確擇業(yè)方向。（三）工作依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第號(hào)）《四川省勞動(dòng)力市場管理?xiàng)l例》（年月日四川省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十次會(huì)議通過）《四川省人才市場管理?xiàng)l例》（年月日四川省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議第二次修正）（四）工作流程.公共職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)、基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)了解求職者的基本情況及求職意愿，核實(shí)居民身份證，以及相應(yīng)的就業(yè)失業(yè)登記證、學(xué)歷證明、國家職業(yè)資格證書等有效證明。七、求職服務(wù)（一）工作內(nèi)容辦理個(gè)人求職信息登記，提供求職指導(dǎo)和崗位介紹服務(wù)，幫助求職者實(shí)現(xiàn)就業(yè)。（五）工作時(shí)限實(shí)時(shí)服務(wù)。.跟蹤掌握用人單位招聘情況，并即時(shí)更新信息系統(tǒng)和招聘網(wǎng)的相關(guān)信息。.公共職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)按人職匹配的原則，向用人單位推薦求職者。即時(shí)將信息錄入信息系統(tǒng)。對不符合規(guī)定的用人單位，不予提供招聘服務(wù)。（三）工作依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第號(hào)）《四川省勞動(dòng)力市場管理?xiàng)l例》（年月日四川省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十次會(huì)議通過）《四川省人才市場管理?xiàng)l例》（年月日四川省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議第二次修正）（四）工作流程. 公共職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)核實(shí)用人單位資質(zhì)，包括《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》等各類證件、人社部門出具的同意異地招工的證明、工商年檢情況記載、經(jīng)營范圍與招聘崗位是否相符；招聘單位承辦人員的身份證件、用人單位授權(quán)招聘證明等材料。六、招聘服務(wù)（一）工作內(nèi)容為在公共職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘人員的用人單位辦理登記手續(xù)，發(fā)布招聘信息，向其推薦符合條件的求職者。（五）工作時(shí)限實(shí)時(shí)服務(wù)。.跟蹤反饋指導(dǎo)效果，指導(dǎo)用人單位與職工依法確立勞動(dòng)關(guān)系、并及時(shí)為職工辦理就業(yè)登記。.為用人單位提供政策咨詢、市場供求、工資指導(dǎo)價(jià)位等信息服務(wù)，重點(diǎn)幫助其確定用人方向、招聘條件、完善人力資源管理。（三）工作依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第號(hào)）。五、單位用人指導(dǎo)（一）工作內(nèi)容根據(jù)用人單位的用人需求，指導(dǎo)用人單位了解日常招聘的基本程序和內(nèi)容，規(guī)范招聘行為，轉(zhuǎn)變用人觀念，提高招聘成功率。（五）工作時(shí)限即時(shí)服務(wù)，直至求職者就業(yè)。.跟蹤反饋指導(dǎo)效果，對應(yīng)聘失敗人員進(jìn)行心理輔導(dǎo)，提供職業(yè)選擇建議，進(jìn)一步協(xié)助解決實(shí)際遇到的求職問題；.將指導(dǎo)對象及應(yīng)聘指導(dǎo)的有關(guān)信息錄入信息系統(tǒng)。采取“一對一”指導(dǎo)和“沙龍式”指導(dǎo)方式，幫助求職者其了解自身特征、緩解求職壓力、調(diào)節(jié)心理矛盾。（四）工作流程.公共職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)、基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的工作人員與求職者進(jìn)行交流，了解其基本情況和在擇業(yè)中遇到的實(shí)際問題。（二）服務(wù)對象各類求職者。（六）績效評估測評結(jié)果對勞動(dòng)者擇業(yè)有幫助；測評對象滿意度高；納入信息系統(tǒng)管理。對持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的，在證件的“接受公共就業(yè)人才服務(wù)情況”欄目中予以記錄。（三）工作依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第號(hào)）。三、職業(yè)素質(zhì)測評服務(wù)（一）工作內(nèi)容運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化的職業(yè)測評工具，結(jié)合直接觀察、交談等方法，對個(gè)體職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行甄別和選拔，幫助服務(wù)對象做出合理的職業(yè)定位和選擇。（五）工作時(shí)限求職和招聘信息、職業(yè)技能培訓(xùn)信息、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)信息、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目信息實(shí)時(shí)發(fā)布；人力資源市場職業(yè)供求分析和市場工資指導(dǎo)價(jià)位信息按季發(fā)布。市級以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)通過媒體、公共招聘網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布人力資源市場職業(yè)供求分析和市場工資指導(dǎo)價(jià)位信息。.信息發(fā)布。.信息處理。（三）工作依據(jù)《就業(yè)