【正文】 象在法定勞動年齡內、有勞動能力、有就業(yè)要求且處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員，在戶籍地辦理失業(yè)登記。（六）績效評估督促用人單位和從事個體經營的勞動者及其雇工、從事靈活就業(yè)的勞動者及時登記，錄入信息系統(tǒng)，實現(xiàn)動態(tài)管理。.督促指導從事個體經營的勞動者及其雇工在經營所在地辦理就業(yè)登記；靈活就業(yè)人員在常住地辦理就業(yè)登記；自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生可在創(chuàng)業(yè)地辦理就業(yè)登記，填寫《四川省就業(yè)失業(yè)登記個人就業(yè)登記表》。（三）工作依據《四川省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)四川省就業(yè)和失業(yè)登記暫行辦法和四川省就業(yè)失業(yè)登記證管理暫行辦法的通知》（川人社發(fā)[]號）（四）辦理流程.公共就業(yè)服務機構、基層公共就業(yè)服務平臺受理用人單位和從事個體經營的勞動者及其雇工、從事靈活就業(yè)的勞動者的就業(yè)登記，并錄入信息系統(tǒng)，同時對用人單位辦理勞動用人備案，并將從事個體經營的勞動者及其雇工、從事靈活就業(yè)的勞動者情況記入就業(yè)失業(yè)登記證就業(yè)登記情況欄目中。十四、就業(yè)登記（一）工作內容登記已實現(xiàn)就業(yè)勞動者的個人基本情況、就業(yè)類型、就業(yè)時間、以及建立、終止或解除勞動關系等內容。（六）績效評估按規(guī)定準確落實職業(yè)中介機構職業(yè)介紹補貼政策，做到公開、公平、公正。.公共就業(yè)服務管理機構要及時將補貼或補助資金支付到符合條件的申請單位在銀行開立的基本賬戶，并將有關情況錄入就業(yè)信息系統(tǒng)，同時記入就業(yè)失業(yè)登記證的享受就業(yè)扶持政策情況欄目中。.公共就業(yè)服務管理機構審核完成后出具審核意見，經人力資源和社會保障行政部門復核后，在當地人民政府或人力資源社會保障網站上公示，同時在公共就業(yè)服務管理機構所在場所和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)等地點，通過張貼公告等方式進行公示，公示期限不少于天；公示無異議的，按規(guī)定提出資金劃撥意見。（三）工作依據《四川省財政廳四川省人力資源和社會保障廳關于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關問題的通知》（川財社發(fā)[]號）《四川人力資源和社會保障廳關于加強就業(yè)專項資金內控制度建設和基礎管理的通知》（川人社發(fā)[]號）（四）辦理流程.公共就業(yè)服務管理機構，接到本轄區(qū)職業(yè)中介機構職業(yè)介紹補貼申請后，核實經職業(yè)介紹中介機構免費就業(yè)服務后已實現(xiàn)就業(yè)的人員名單（附本人簽名）及就業(yè)失業(yè)登記證原件及復印件、居民身份證、勞動合同等就業(yè)證明材料復印件、職業(yè)介紹中介機構營業(yè)執(zhí)照復印件、在銀行開立的基本賬戶等憑證材料，指導申請人填寫《四川省職業(yè)介紹補貼申報審批表》，并將有關情況錄入信息系統(tǒng)。十三、職業(yè)介紹補貼申領（一）工作內容落實職業(yè)介紹補貼政策，鼓勵職業(yè)中介機構為登記失業(yè)人員提供免費職業(yè)介紹服務。（六）績效評估按規(guī)定準確落實用人單位吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼政策，做到公開、公平、公正。.公共就業(yè)服務管理機構要及時將補貼或補助資金支付到符合條件的用人單位在銀行開立的基本賬戶，并將有關情況錄入就業(yè)信息系統(tǒng)，同時記入就業(yè)失業(yè)登記證的享受就業(yè)扶持政策情況欄目中。.公共就業(yè)服務管理機構審核完成后出具審核意見，經人力資源和社會保障行政部門復核后，在當地人民政府或人力資源社會保障網站上公示，同時在公共就業(yè)服務管理機構所在場所和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)等地點，通過張貼公告等方式進行公示，公示期限不少于天；公示無異議的，按規(guī)定提出資金劃撥意見。（三）工作依據《四川省財政廳四川省人力資源和社會保障廳關于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關問題的通知》（川財社[]號）《四川省人力資源和社會保障廳關于加強就業(yè)專項資金內控制度建設和基礎管理的通知》（川人社發(fā)[]號）（四）辦理流程.公共就業(yè)服務管理機構，接到本轄區(qū)招用就業(yè)困難人員的用人單位社會保險補貼申請后，核實符合享受社會保險補貼條件的人員名單及就業(yè)失業(yè)登記證原件及復印件、戶口簿或居民身份證、勞動合同等就業(yè)證明材料復印件、社會保險征繳機構出具的社會保險費費明細賬（單）、用人單位在銀行開立的基本賬戶等材料，指導用人單位填寫《四川省企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼申報審批表》，并將有關情況錄入信息系統(tǒng)。十二、吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼申領（一）工作內容落實社會保險補貼政策，鼓勵用人單位吸納就業(yè)困難人員。（六）績效評估按規(guī)定準確落實就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼政策，做到公開、公平、公正。.就業(yè)地基層公共就業(yè)服務平臺應定期對轄區(qū)內的享受社會保險補貼的靈活就業(yè)人員（含在外地享受社會保險補貼并在本轄區(qū)靈活就業(yè)的人員）靈活就業(yè)情況進行逐一核查，縣級公共就業(yè)服務管理機構每年要按一定比例進行抽查，對變動情況即時錄入信息系統(tǒng)。就業(yè)困難人員持證明向本人戶籍所在地社區(qū)公共就業(yè)服務平臺提出申請，申請人戶籍所在地按規(guī)定程序審核、公示、支付并記錄。.就業(yè)困難人員在異地靈活就業(yè)的，應在就業(yè)地辦理就業(yè)登記，在本人戶籍所在地申領靈活就業(yè)社保補貼。.社區(qū)公共就業(yè)服務平臺應對申報情況逐一核查，并在本社區(qū)進行公示，公示時間不少于天，公示內容應包括申報者靈活就業(yè)形式、地點、起止時間等基本情況。（三）工作依據《四川省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)四川省就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼申領管理暫行辦法的通知》（川人社發(fā)[]號）《四川省人力資源和社會保障廳關于加強就業(yè)專項資金內控制度建設和基礎管理的通知》（川人社發(fā)[]號）《四川省財政廳四川省人力資源和社會保障廳關于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關問題的通知》（川財社[]號）（四）辦理流程.公共就業(yè)服務管理機構將當地納入就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼的具體工作種類向社會公布。十一、靈活就業(yè)人員社會保險補貼申領（一）工作內容落實社會保險補貼政策，支持就業(yè)困難人員通過靈活就業(yè)方式實現(xiàn)就業(yè)。（六）績效評估組織推薦就業(yè)困難人員到公益性崗位就業(yè)要做到公開、公平、公正。.公共就業(yè)服務機構、基層公共就業(yè)服務平臺詳細記載公益性崗位使用情況，并將就業(yè)困難人員享受公益性崗位補貼和社會保險補貼的情況錄入信息系統(tǒng)，同時記入就業(yè)失業(yè)登記證的享受就業(yè)扶持政策情況欄目中。.公共就業(yè)服務機構、基層公共就業(yè)服務平臺要督促用人單位負責加強公益性崗位從業(yè)人員的日常管理，及時掌握公益性崗位從業(yè)人員上崗及變動情況。.公共就業(yè)服務機構、基層公共就業(yè)服務平臺，根據公益性崗位的用人需求和就業(yè)困難人員的困難程度、求職意愿，挑選符合條件的就業(yè)困難人員，推薦給用人單位，經就業(yè)困難人員和用人單位雙方選擇確定人選。（三）工作依據《四川省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)四川省就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)管理暫行辦法的通知》（川人社發(fā)[]號）《四川人力資源和社會保障廳關于加強就業(yè)專項資金內控制度建設和基礎管理的通知》（川人社發(fā)[]號）（四）辦理流程.公共就業(yè)服務管理機構將當地確定的公益性崗位，向社會公布。十、公益性崗位管理（一）工作內容將政府開發(fā)的公益性崗位推薦給就業(yè)困難人員，幫助其在公益性崗位上就業(yè)。（五）工作時限按規(guī)定執(zhí)行。.對已經認定的就業(yè)困難人員出現(xiàn)下列情形的，幫扶責任單位應作退出就業(yè)困難人員處理，并在信息系統(tǒng)及就業(yè)失業(yè)登記證就業(yè)援助卡中予以記載：①入學、服兵役、移居境外的；②被判刑收監(jiān)執(zhí)行的；③終止就業(yè)要求，或經推薦介紹就業(yè)次以上本人不應聘，或在幫扶協(xié)議規(guī)定期內無法與其取得聯(lián)絡的；④享受就業(yè)援助政策期滿的；⑤已享受基本養(yǎng)老保險待遇，或達到法定退休年齡的；⑥不應當認定為就業(yè)困難人員的其他情形。對實現(xiàn)就業(yè)確有困難的，通過公益性崗位等措施實行兜底安置。.基層公共就業(yè)服務平臺根據經認定的就業(yè)困難人員的實際情況，在個工作日內為其制定幫扶計劃，確定幫扶措施，并與幫扶對象簽訂幫扶協(xié)議，明確雙方應履行的義務。將登記證返還街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)發(fā)放給就業(yè)困難人員本人。.縣級以上公共就業(yè)服務管理機構在個工作日內完成審核認定工作。將公示情況在信息系統(tǒng)中注明。公示期滿后，對無異議的，簽署核實意見，報街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務平臺復核。（三）工作依據《四川省就業(yè)困難人員申請認定辦法（試行）》（川勞社辦[]號）號文件（四）辦理流程.社區(qū)公共就業(yè)服務平臺（或未設社區(qū)平臺的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務平臺），接到就業(yè)困難人員申請人的申請后，核實申請人戶口簿或居民身份證、就業(yè)失業(yè)登記證、低保證或低收入證明、殘疾證、縣級以上國土資源部門出具的失地證明等材料，指導申請人填寫《四川省就業(yè)困難人員認定申請表》，并將有關情況錄入信息系統(tǒng)。九、就業(yè)困難人員管理服務（一）工作內容進行就業(yè)困難人員認定，實行實名制動態(tài)管理和服務。（五）工作時限實時服務。.如發(fā)生突發(fā)事件，及時上報并啟動應急預案。.發(fā)布招聘會信息，收集、審核、整理參加招聘會單位和崗位信息，并錄入信息系統(tǒng)；繪制展位分布圖；驗收招聘會展架、核對展位楣板、海報內容，檢查有關設施及展位安全，落實疏導等各環(huán)節(jié)。（二）服務對象用人單位和城鄉(xiāng)勞動者。（六）績效評估幫助求職者實現(xiàn)就業(yè)；求職者滿意度高；信息系統(tǒng)動態(tài)管理。.對《求職者登記表》及相關資料進行整理歸檔，留底備查。.指導求職者通過查詢觸摸屏、電子顯示屏或登錄公共招聘網，選擇意向崗位；也可由公共職業(yè)介紹服務機構、基層就業(yè)服務平臺通過信息系統(tǒng)篩選與求職者條件匹配的崗位，向其介紹用人單位的工資福利、待遇等基本情況，推薦指導求職者參加面試。主要包括就業(yè)形勢、供求狀況、就業(yè)崗位、職業(yè)技能培訓、就業(yè)和社會保障政策等信息，幫助求職者明確擇業(yè)方向。（三）工作依據《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》（原勞動和社會保障部令第號）《四川省勞動力市場管理條例》（年月日四川省第十屆人民代表大會常務委員會第二十次會議通過）《四川省人才市場管理條例》（年月日四川省第十一屆人民代表大會常務委員會第八次會議第二次修正）（四）工作流程.公共職業(yè)介紹服務機構、基層公共就業(yè)服務平臺了解求職者的基本情況及求職意愿，核實居民身份證，以及相應的就業(yè)失業(yè)登記證、學歷證明、國家職業(yè)資格證書等有效證明。七、求職服務（一）工作內容辦理個人求職信息登記，提供求職指導和崗位介紹服務，幫助求職者實現(xiàn)就業(yè)。（五）工作時限實時服務。.跟蹤掌握用人單位招聘情況，并即時更新信息系統(tǒng)和招聘網的相關信息。.公共職業(yè)介紹服務機構按人職匹配的原則，向用人單位推薦求職者。即時將信息錄入信息系統(tǒng)。對不符合規(guī)定的用人單位，不予提供招聘服務。（三）工作依據《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》（原勞動和社會保障部令第號）《四川省勞動力市場管理條例》（年月日四川省第十屆人民代表大會常務委員會第二十次會議通過）《四川省人才市場管理條例》（年月日四川省第十一屆人民代表大會常務委員會第八次會議第二次修正）（四）工作流程. 公共職業(yè)介紹服務機構核實用人單位資質，包括《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》等各類證件、人社部門出具的同意異地招工的證明、工商年檢情況記載、經營范圍與招聘崗位是否相符；招聘單位承辦人員的身份證件、用人單位授權招聘證明等材料。六、招聘服務（一）工作內容為在公共職業(yè)介紹服務機構招聘人員的用人單位辦理登記手續(xù)，發(fā)布招聘信息，向其推薦符合條件的求職者。（五）工作時限實時服務。.跟蹤反饋指導效果，指導用人單位與職工依法確立勞動關系、并及時為職工辦理就業(yè)登記。.為用人單位提供政策咨詢、市場供求、工資指導價位等信息服務，重點幫助其確定用人方向、招聘條件、完善人力資源管理。（三）工作依據《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》（原勞動和社會保障部令第號）。五、單位用人指導（一）工作內容根據用人單位的用人需求，指導用人單位了解日常招聘的基本程序和內容，規(guī)范招聘行為，轉變用人觀念，提高招聘成功率。（五）工作時限即時服務，直至求職者就業(yè)。.跟蹤反饋指導效果，對應聘失敗人員進行心理輔導，提供職業(yè)選擇建議，進一步協(xié)助解決實際遇到的求職問題；.將指導對象及應聘指導的有關信息錄入信息系統(tǒng)。采取“一對一”指導和“沙龍式”指導方式，幫助求職者其了解自身特征、緩解求職壓力、調節(jié)心理矛盾。（四）工作流程.公共職業(yè)介紹服務機構、基層公共就業(yè)服務平臺的工作人員與求職者進行交流，了解其基本情況和在擇業(yè)中遇到的實際問題。（二）服務對象各類求職者。（六）績效評估測評結果對勞動者擇業(yè)有幫助；測評對象滿意度高；納入信息系統(tǒng)管理。對持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的，在證件的“接受公共就業(yè)人才服務情況”欄目中予以記錄。（三）工作依據《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》（原勞動和社會保障部令第號）。三、職業(yè)素質測評服務（一）工作內容運用標準化的職業(yè)測評工具，結合直接觀察、交談等方法，對個體職業(yè)素質進行甄別和選拔，幫助服務對象做出合理的職業(yè)定位和選擇。（五）工作時限求職和招聘信息、職業(yè)技能培訓信息、創(chuàng)業(yè)培訓信息、創(chuàng)業(yè)項目信息實時發(fā)布；人力資源市場職業(yè)供求分析和市場工資指導價位信息按季發(fā)布。市級以上公共就業(yè)服務機構通過媒體、公共招聘網向社會發(fā)布人力資源市場職業(yè)供求分析和市場工資指導價位信息。.信息發(fā)布。.信息處理。（三）工作依據《就業(yè)