iso14000教材系列之二iso14000標準條文-文庫吧資料
2024-07-27 18:28本頁面
【正文】 環(huán)境考量面和環(huán)境管理體系的:a. 組織內(nèi)各層次和職能間的內(nèi)部信息交流。b. 他們工作活動中實際的或潛在的重大影響,以及個人工作的改進所帶來的環(huán)境效益。應(yīng)要求其工作可能對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有人員都經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)。b. 向最高管理者匯報環(huán)境管理體系的績效,以便審查,並為改進環(huán)境管理體系提供依據(jù)。 組織的最高管理者應(yīng)指定專職的管理者代表,除了其他職責(zé)以外,還應(yīng)明確他(們)在下列方面的作用、職責(zé)和權(quán)限。(主導(dǎo)部門﹕ 為便於有效的環(huán)境管理,應(yīng)當對作用、職責(zé)和權(quán)限作出明確規(guī)定,形成文件,並予以傳達。b. 實現(xiàn)目標和標的的方法和時間表。 目標和標的應(yīng)符合環(huán)境政策,並包括對預(yù)防污染的承諾。(品保部/總幹事) 組織應(yīng)針對其內(nèi)部每一有關(guān)職能和層次,建立並保持環(huán)境目標和標的並形成文件。 組織應(yīng)及時更新這方面的信息。(主導(dǎo)/品保部總幹事) 組織應(yīng)建立並保持程序,用來確定其活動、產(chǎn)品或服務(wù)中它能夠控制,以及可以期望它施加影響的環(huán)境考量面,以便判定那些對環(huán)境具有重大影響,或可能具有重大影響的考量面。e. 形成文件,付諸實施,予以保持,並傳達到全體員工。c. 包括對遵守有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其它要求的承諾。(主導(dǎo)總經(jīng)室) 最高管理者應(yīng)制定本組織的環(huán)境政策並確保它:a. 適合於組織活動、產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響。實施與運行本標準環(huán)境管理體系運行模式4. 1總要求組織應(yīng)建立並保持環(huán)境管理體系。采用防止、減少或控制污染的各種過程、慣例、材料或產(chǎn)品,可包括再循環(huán)、處理、過程更改、控制機制、資源的有效利用和材料替代等。 具有自身職能和行政管理的公司、集團公司、商行、企業(yè)、政府機構(gòu)或事業(yè)單位,或是上述單位的部份或結(jié)合體,無論其是否法人團體、公營或私營。 直接來自環(huán)境目標,是為實現(xiàn)環(huán)境目標所需規(guī)定並滿足的具體的環(huán)境績效要求,它們適用於組織或其局部,如可行應(yīng)予以量化。 一個組
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