我國勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭力的國際比較研究-文庫吧資料
2025-07-20 15:30本頁面
【正文】 美元值表示。按照勞工報(bào)告的一個(gè)定義，本文計(jì)算的我國勞動(dòng)力生產(chǎn)率應(yīng)該是“每一個(gè)有效從業(yè)人員平均創(chuàng)造的增加值”。將1997年和1999年的日歷工時(shí)減除制度公休工時(shí)，得到這兩年的制度工作工時(shí)；再分別乘以相應(yīng)年份的制度工時(shí)利用率與加班工時(shí)比例之和，即得到調(diào)正后的1997年人均全年實(shí)際工作小時(shí)和外推的1999年工時(shí)數(shù)?？赡苁怯捎谶@個(gè)原因，2000年以后發(fā)表的《中國勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒》不再提供這方面的統(tǒng)計(jì)資料，因此，本文需要對(duì)1997年的人均實(shí)際工作時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)?shù)妮^正并外推1999年的數(shù)據(jù)。 有關(guān)90年代人均實(shí)際工作時(shí)間的統(tǒng)計(jì)，《中國勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒》只有對(duì)大城市國有工業(yè)企業(yè)或者制造業(yè)的典型調(diào)查數(shù)據(jù)。由于我國各行業(yè)的主要保險(xiǎn)福利費(fèi)用都是根據(jù)國家的統(tǒng)一規(guī)定按照工資總額提取或者繳納，因此，可以從全部企業(yè)保險(xiǎn)福利費(fèi)用相當(dāng)于其工資總額的比重來推算制造業(yè)的人均非工資費(fèi)用?！ ?duì)于我國制造業(yè)城鎮(zhèn)單位職工的人均工資，可以在有關(guān)年份的《中國勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒》中找到；對(duì)于非工資費(fèi)用，則沒有分產(chǎn)業(yè)和行業(yè)的統(tǒng)計(jì)。另外，據(jù)我們?cè)谏虾：蜔o錫等地進(jìn)行的個(gè)案調(diào)查，正規(guī)單位的非正規(guī)用工的待遇只有正式職工的一半左右。不過，從有關(guān)學(xué)者（李培林、張翼，2000）對(duì)全國10個(gè)大城市508家企業(yè)所作的典型調(diào)查來看，1995年私營企業(yè)的工資水平和全部勞動(dòng)力費(fèi)用只相當(dāng)于正規(guī)單位的70%左右。因此，本文需要對(duì)90年代的單位小時(shí)勞動(dòng)力成本以及1999年的勞動(dòng)生產(chǎn)率進(jìn)行計(jì)算。但是，由于對(duì)非正規(guī)部門從業(yè)人員的工作時(shí)間的統(tǒng)計(jì)較難、估算又不太準(zhǔn)確，也可以使用有效的“全部從業(yè)人員”人數(shù)作為“勞動(dòng)力投入”來計(jì)算勞動(dòng)生產(chǎn)率。為了比較不同國家（地區(qū)）的勞動(dòng)生產(chǎn)率，勞工報(bào)告在調(diào)整的制造業(yè)購買力平價(jià)（PPP）基礎(chǔ)上將各國（地區(qū)）的增加值數(shù)據(jù)都換算為1990年的美元值。在國民賬戶中，增加值又稱為國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）。 ?。ǘ﹦趧?dòng)生產(chǎn)率 勞動(dòng)生產(chǎn)率是單位勞動(dòng)力投入所發(fā)生的產(chǎn)出，它是測(cè)量一個(gè)國家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)的一個(gè)關(guān)鍵性指標(biāo)。由于以工資為基礎(chǔ)的保險(xiǎn)福利一般排斥彈性和靈活就業(yè)者，因此，在總?cè)斯こ杀局校ｋU(xiǎn)福利所占的份額越大，說明雇傭方需要支付的非工資費(fèi)用就越高，勞動(dòng)者對(duì)正規(guī)就業(yè)的依賴也越強(qiáng)，勞動(dòng)力市場(chǎng)的彈性也就越低。 除了研究平均每小時(shí)勞動(dòng)力費(fèi)用的水平和變化趨勢(shì)以外，勞工報(bào)告還比較各國雇傭費(fèi)用的構(gòu)成及其變化。 （一）單位小時(shí)的勞動(dòng)力成本 這一指標(biāo)考察雇傭一個(gè)勞動(dòng)力平均每小時(shí)支付的費(fèi)用，它包括雇主直接或者間接支付的全部工資和非工資費(fèi)用，后者是指雇主繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和依法或者自愿性支付的各種福利費(fèi)用以及用于員工招聘和培訓(xùn)的費(fèi)用。這一結(jié)論是針對(duì)全國制造業(yè)平均待遇水平而言的，不排除個(gè)別地區(qū)（如上海市區(qū)、深圳市區(qū)）、個(gè)別行業(yè)（如木制品生產(chǎn)、電子裝備產(chǎn)品生產(chǎn)）的競(jìng)爭力較弱?！ 〉谖?，國際上有關(guān)勞動(dòng)力成本統(tǒng)計(jì)的技術(shù)和方法較為成熟，作為一個(gè)開放的負(fù)責(zé)任的政府，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)體的統(tǒng)計(jì)和調(diào)查，既增加透明度，也有利于科學(xué)地制定收入分配和再分配的政策，以保證勞動(dòng)力市場(chǎng)成本的國際競(jìng)爭力和廣大勞動(dòng)人口的購買力。當(dāng)然，我國勞動(dòng)力待遇中的非工資成分過大的現(xiàn)象確實(shí)值得注意。 第四，由于擔(dān)心影響我國勞動(dòng)力市場(chǎng)的成本競(jìng)爭力，一些專家學(xué)者對(duì)于推行保障勞動(dòng)者基本權(quán)益的社會(huì)政策，持消極態(tài)度?！ 〉谌瑢?duì)于我國制造業(yè)勞動(dòng)力成本的計(jì)算，本報(bào)告選取的是正規(guī)單位的正規(guī)就業(yè)群體。在國際上，我國制造業(yè)非工資費(fèi)用的快速增長和較高的比重是一個(gè)獨(dú)特的現(xiàn)象。根據(jù)國際勞工組織有關(guān)一些主要經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)力成本和勞動(dòng)生產(chǎn)率的統(tǒng)計(jì)資料以及本人對(duì)中國相關(guān)數(shù)據(jù)的概算，對(duì)于90
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1