【正文】 海內(nèi)外相當(dāng)資歷和知名度的杰出人才。 海內(nèi)外跨國(guó)公司和知名科研機(jī)構(gòu)中曾擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)的工程技術(shù)專家、經(jīng)營(yíng)管理專家及其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。 具有世界一流水平、引領(lǐng)東湖高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、能帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的世界一流創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。 現(xiàn)代裝備制造業(yè)； 生物產(chǎn)業(yè)； 第二條 引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域主要包括： 第一條 “3551人才計(jì)劃”是指未來(lái)3年內(nèi)，東湖高新區(qū)以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化為主題，以海外高層次人才為重點(diǎn)，以企業(yè)為載體，在光電子信息等5大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，引進(jìn)和培養(yǎng)50名左右掌握國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才，1000名左右在新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從事科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、科技創(chuàng)業(yè)的高層次人才。 為深入貫徹落實(shí)中共武漢市委、武漢市人民政府《關(guān)于在武漢東湖新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)人才特區(qū)的若干意見(jiàn)》（武發(fā)[2009]3號(hào)）精神，加快推進(jìn)武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（以下稱東湖高新區(qū)）創(chuàng)建“世界一流科技園區(qū)”建設(shè)，發(fā)揮東湖高新區(qū)作為全國(guó)首批“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”的示范作用，東湖高新區(qū)管理委員會(huì)決定實(shí)施“3551人才計(jì)劃”，并制定本辦法。同時(shí)吸引國(guó)內(nèi)外組織、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人對(duì)“人才特區(qū)”建設(shè)的投入，形成多元化的人才開(kāi)發(fā)投入機(jī)制。設(shè)立東湖高新區(qū) “人才特區(qū)”建設(shè)專項(xiàng)資金，以東湖高新區(qū)為主，市財(cái)政給予一定支持，主要用于高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)的各項(xiàng)計(jì)劃支出。 協(xié)調(diào)小組成員單位要根據(jù)職責(zé)分工，制定每項(xiàng)工作的詳細(xì)實(shí)施方案，采取切實(shí)有效措施支持東湖高新區(qū)建設(shè)“人才特區(qū)”。協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室，東湖高新區(qū)成立專門工作機(jī)構(gòu)承擔(dān)辦公室職責(zé)，提出資金使用安排、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃等工作事項(xiàng)。 1建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制。探索試行人才居住證制度，為國(guó)內(nèi)外高層次人才提供戶籍居民同等待遇。 1努力提升服務(wù)水平。發(fā)揮人才市場(chǎng)配置人才資源的基礎(chǔ)性作用，加快引進(jìn)或培育符合東湖高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和高層次人才需求的高端人才中介組織，不斷提高信息化服務(wù)水平，完善人才服務(wù)功能。 高層次人才取得的發(fā)明專利和科研成果，優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家、省市有關(guān)科技獎(jiǎng)勵(lì)。 1營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)化資金，鼓勵(lì)高層次人才到東湖高新區(qū)轉(zhuǎn)化科技成果,鼓勵(lì)各類企業(yè)和投資人承接高新技術(shù)成果在東湖高新區(qū)轉(zhuǎn)化，對(duì)轉(zhuǎn)化成績(jī)突出的企業(yè)、高校、科研院所以及科技人員、管理人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 1創(chuàng)新分配激勵(lì)機(jī)制。建立高層次人才健康檔案，定期開(kāi)展健康體檢。 1建立高層次人才保險(xiǎn)制度。對(duì)高層次人才創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)，給予辦公用房補(bǔ)貼。 1實(shí)施購(gòu)租房安家補(bǔ)貼。妥善解決高層次人才配偶及子女戶口遷轉(zhuǎn)、配偶工作安置等問(wèn)題，配偶暫時(shí)沒(méi)有安置的，給予一定的生活補(bǔ)貼。 1努力解決子女入學(xué)和家屬安置。市科技、人事等部門的“青年科技晨光計(jì)劃”、“十百千人才工程”以及“創(chuàng)新人才開(kāi)發(fā)資金”等人才培養(yǎng)項(xiàng)目要向東湖高新區(qū)傾斜，把東湖高新區(qū)各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才納入到市級(jí)重點(diǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目中。 設(shè)立專項(xiàng)培養(yǎng)資金，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)、科研院所等機(jī)構(gòu)合作，共同培養(yǎng)高層次人才，支持東湖高新區(qū)高層次專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理人才自費(fèi)出國(guó)（境）或到國(guó)內(nèi)名校深造學(xué)習(xí)，擇優(yōu)資助高層次人才參加國(guó)內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)交流活動(dòng)或出版高水平的學(xué)術(shù)著作。 通過(guò)設(shè)立博士后工作站科研補(bǔ)貼資金，提高博士后生活津貼標(biāo)準(zhǔn)等手段，鼓勵(lì)和支持有條件的企業(yè)建立博士后科研工作站，鼓勵(lì)暫未設(shè)站的企業(yè)與高校共建博士后科研基地，扶持企業(yè)博士后科研工作站招收博士后研究人員。 加大領(lǐng)軍人才培養(yǎng)力度。 結(jié)合東湖高新區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，定期編制重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺高層次人才開(kāi)發(fā)導(dǎo)向目錄，引進(jìn)緊缺的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。 通過(guò)提供項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和工作津貼的資助、發(fā)揮東湖高新區(qū)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園孵化器功能等手段，吸引創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力較強(qiáng)、項(xiàng)目技術(shù)先進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才到東湖高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。 設(shè)立支柱產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新崗位。通過(guò)創(chuàng)業(yè)資金資助、銀行貸款貼息、科技保險(xiǎn)補(bǔ)貼，以及設(shè)立專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)投資引導(dǎo)資金和風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償資金等手段，吸引海外領(lǐng)軍人才到東湖高新區(qū)實(shí)施科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，孵化一批高成長(zhǎng)性的科技型企業(yè)。 引進(jìn)世界一流創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。圍繞東湖高新區(qū)優(yōu)先發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域，實(shí)施“3551人才計(jì)劃”，即：力爭(zhēng)3年時(shí)間內(nèi)，在光電子信息產(chǎn)業(yè)、生物產(chǎn)業(yè)、清潔技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代裝備制造業(yè)、研發(fā)及信息服務(wù)業(yè)5大產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)和培養(yǎng)50名左右掌握國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技領(lǐng)軍人才，1000名左右在新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從事科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化的高層次人才。 指導(dǎo)思想。東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)辦公室單個(gè)企業(yè)同一年度因本政策享受各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)總額最高不超過(guò)500萬(wàn)元。第九條(十二)(十一)(九)申請(qǐng)IC設(shè)計(jì)補(bǔ)貼的應(yīng)提交相關(guān)協(xié)議及實(shí)際支出憑證。(七)申請(qǐng)科技金融創(chuàng)新產(chǎn)品貸款貼息的應(yīng)提交貸款合同、貸款到位憑證、利息結(jié)算清單和利息支付原始憑證等。(五)申請(qǐng)固定資產(chǎn)投資補(bǔ)貼的應(yīng)提交當(dāng)年度投資明細(xì)及相關(guān)憑證。(三)申請(qǐng)?jiān)谛Ｉこ虒?shí)踐補(bǔ)貼應(yīng)提交企業(yè)與學(xué)校相關(guān)協(xié)議，參與實(shí)踐學(xué)生情況表。企業(yè)還應(yīng)根據(jù)各類支持具體要求提供以下材料：(一)申請(qǐng)人才培訓(xùn)應(yīng)提交培訓(xùn)內(nèi)容說(shuō)明、全體員工名單、員工增加明細(xì)及員工社保參保證明。(八)“員工宿舍”原則上指為以軟件和信息服務(wù)業(yè)為主題的專業(yè)園區(qū)、專業(yè)孵化器和加速器配套建設(shè)的員工宿舍。(七)(五)“研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用稅前扣除政策”是指國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于印發(fā)企業(yè)研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用稅前扣除管理辦法（試行）的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2008〕116號(hào)），和《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于中關(guān)村、東湖、張江國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)和合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗(yàn)區(qū)有關(guān)研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除試點(diǎn)政策的通知》（財(cái)稅〔2013〕13號(hào)）。(四)“固定資產(chǎn)”是指企業(yè)使用期限超過(guò)1年的房屋、建筑物、機(jī)器、機(jī)械、運(yùn)輸工具以及其他與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)有關(guān)的設(shè)備、器具、工具等；或者不屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主要設(shè)備，但單位價(jià)值在2000元以上且使用年限超過(guò)2年。(二)“新增人員”是指以企業(yè)近3年社保在冊(cè)員工數(shù)最高值為基數(shù)，超過(guò)該基數(shù)部分的人員。本政策所涉及的相關(guān)概念。第七條（四）成立不足3年的企業(yè)申請(qǐng)首件MPW補(bǔ)貼，直接費(fèi)用補(bǔ)貼比例在以上（一）至（三）基礎(chǔ)上提高30%。（二）采用180nm及以下工藝，給予MPW直接費(fèi)用45%、MASK直接費(fèi)用30%補(bǔ)貼。（四）取得其他相關(guān)國(guó)家特許經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和國(guó)際認(rèn)證的，須經(jīng)審核認(rèn)可，方可享受補(bǔ)貼政策。（二）對(duì)新通過(guò)軟件能力成熟度模型集成（CMMI）5級(jí)、4級(jí)、3級(jí)的企業(yè)分別給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在政策效力期間內(nèi)企業(yè)新取得的各類資質(zhì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼。第四條接收實(shí)踐學(xué)生學(xué)歷為本科生及以下的，給予每學(xué)生500元/月補(bǔ)貼；學(xué)歷為碩士研究生及以上的，給予每學(xué)生1000元/月補(bǔ)貼。（二）企業(yè)年納稅100500萬(wàn)元，對(duì)其核心團(tuán)隊(duì)成員實(shí)施個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)最多10人；企業(yè)年納稅超過(guò)500萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)最多20人；企業(yè)年納稅超過(guò)1000萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)原則最多30人。第三條各園區(qū)辦負(fù)責(zé)所服務(wù)園區(qū)企業(yè)專項(xiàng)資金申請(qǐng)的組織、受理和初審?fù)扑]工作。東湖高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管委會(huì)各職能部門及園區(qū)辦開(kāi)展軟件及信息服務(wù)業(yè)相關(guān)政策的解釋和促進(jìn)工作，會(huì)同財(cái)政局統(tǒng)一編制年度專項(xiàng)資金預(yù)算。第二條東湖高新區(qū)管委會(huì)可根據(jù)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，調(diào)整重點(diǎn)支持細(xì)分領(lǐng)域。下一代互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等環(huán)境下以大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、位置服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)金融為代表的新興服務(wù)業(yè)態(tài)和商業(yè)模式；5.IC（含MEMS）設(shè)計(jì)；3.重點(diǎn)支持領(lǐng)域及支持對(duì)象（一）重點(diǎn)支持領(lǐng)域1.行）根據(jù)《武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加快軟件和信息服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干政策》（以下簡(jiǎn)稱政策），制定本實(shí)施細(xì)則。實(shí)施過(guò)程中，與國(guó)家法律法規(guī)和省市有關(guān)規(guī)定有沖突的，以國(guó)家法律法規(guī)和省市有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。本政策由武漢東湖高新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起試行。降低入駐企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，對(duì)企業(yè)通勤車給予50%租賃費(fèi)用補(bǔ)貼，及對(duì)員工宿舍給予每間2000元/年租賃補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)年運(yùn)營(yíng)成本補(bǔ)貼總額