【摘要】52/52.(.....)25萬份精華管理資料,2萬多集管理視頻講座.(.....)專業(yè)提供企管培訓資料(KPI)績效管理操作手冊績效管理操作手冊目錄第一部分:績效管理綜述一、績效管理二、績效管理過程三、績效管理適用對象四、績效指標的主要形式與內(nèi)容五、建立績效管理系統(tǒng)的條件第二部分:關(guān)鍵績效指標體系建立一、
2025-04-18 11:50
【摘要】人力資源考試學習提綱原則、原理:1、組織機構(gòu)實施要則:命令管理系統(tǒng)一元化;明確責任和權(quán)限;優(yōu)先組建管理機構(gòu)和配備人員;分配職責。2、組織設計要求七原則:目標、任務;分工、協(xié)作;統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理;統(tǒng)一指揮;權(quán)責相等;精干原則;有效管理幅度原則;3、崗位設置的原則:因事設崗;崗位精簡;崗位有效配合;發(fā)揮積極效應;體現(xiàn)經(jīng)濟
2025-01-29 01:17
【摘要】企業(yè)績效考核操作全手冊☆員工績效考核范本☆管理崗位員工績效考核手冊員工——經(jīng)典權(quán)威績效考核資料——2——目-錄——第一部分員工績效考核范本員工績效評價表(一)????????????????????????????????3員工績
2024-11-14 06:35
【摘要】500強名企的KPI績效管理操作手冊 `第一部分 一、績效管理 績效是指具有一定素質(zhì)的員工圍繞職位的應付責任所達到的階段性結(jié)果以及在達到過程中的行為表現(xiàn)?! ∷^績效管理是指管理者與員工之間在目標與如何實現(xiàn)目標上所達成共識的過程,以及增強員工成功地達到目標的管理方法以及促進員工取得優(yōu)異績效的管理過程??冃Ч芾淼哪康脑谟谔岣邌T工的能力和素質(zhì),改進與提高公司績效水平???/span>
2025-04-13 04:52
【摘要】業(yè)績評估操作手冊?考核原理及考核關(guān)系?業(yè)績考核流程?流程概述?月度考核流程?半年考核流程?年度考核流程?考核流程的公正公平保證機制1KON991125HK-disc(GB)首先,嚴謹?shù)臉I(yè)績考核流程在公司內(nèi)部各個層次均應得到實施負責評估人員
2025-01-26 04:47
【摘要】機密手冊文件二000年六月業(yè)績評估操作手冊改革實施工作小組?考核原理及考核關(guān)系?業(yè)績考核流程?流程概述?月度考核流程?半年考核流程?年度考核流程?考核流程的公正公平保證機制2KON991125HK-disc(GB)首
2025-01-27 22:22
2025-01-26 00:21
【摘要】績效管理體系操作手冊張何之高級咨詢師2023年?目錄?績效管理意義和原則?主觀考核方法介紹?客觀考核方法介紹?目標管理法介紹?關(guān)鍵業(yè)績指標法介紹?平衡計分卡介紹?建立全面評價體系?績效管理實例介紹企業(yè)績效管理的意義績效管理體系應當起到溝通公司戰(zhàn)略、指引奮斗方向、
2025-02-22 07:17
【摘要】《500強名企的KPI績效管理操作手冊》目錄第一部分:績效管理綜述一、績效管理二、績效管理過程三、績效管理適用對象四、績效指標的主要形式與內(nèi)容五、建立績效管
2025-01-28 20:24
2025-02-12 21:52
【摘要】機密手冊文件二000年六月業(yè)績評估操作手冊改革實施工作小組?考核原理及考核關(guān)系?業(yè)績考核流程?流程概述?月度考核流程?半年考核流程?年度考核流程?考核流程的公正公平保證機制1KON991125HK-disc(GB)首先,嚴謹?shù)臉I(yè)績考核流程在公司內(nèi)部各
2025-03-13 13:05
2025-03-13 13:15
2025-02-10 23:58
【摘要】火種通訊錄Android操作手冊功能簡介:1、高級檢索功能,智能模糊檢索,幫您快速定位到所需名片;2、輕松一鍵,安全智能備份/恢復電話本、短信、軟件等重要信息;3、增加頭像列表功能,歸屬地顯示,保存QQ、MSN、博客更全更有用的信息;4、好友新聞同步,圖文并茂與好友分享此刻心情;5、智能IP撥號,打電話省錢、更省心;6、多皮膚選擇,讓電話本隨心而動。
2025-03-29 14:19
2025-03-12 11:31