【摘要】商貿部KPI考核指標說明表被考核人部門商貿部崗位經理序號指標權重考核指標釋義數據源考核人1酒店GOP值5%計財部直接上級2酒店GOP率5%計財部直接上級3部門GOP值25%計財部直接上級4部門GOP率20%計財部直接上級5銷售收入定額完成
2025-07-07 00:43
【摘要】房務部KPI考核指標說明表被考核人部門房務部崗位經理序號指標權重考核指標釋義數據源考核人1酒店GOP值5%計財部直接上級2酒店GOP率5%計財部直接上級3部門GOP值25%計財部直接上級4部門GOP率20%計財部直接上級5銷售收入定額完成
2025-08-04 20:32
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632房務部KPI考核指標說明表被考核人部門房務部崗位經理序號指標權重考核指標釋義數據源考核人1酒店GOP值5%計財部直接上級2酒店GOP率5%計財部直接上級3部門GOP值25%計財部直接上級4
2025-04-20 06:56
2025-08-05 00:11
【摘要】行政辦公室KPI考核指標說明表被考核人部門行政辦公室崗位辦公室主任序號指標權重考核指標釋義數據源考核人1酒店GOP值%計財部直接上級2酒店GOP率%計財部直接上級3部門管理費用5%部門管理費用節(jié)約率=(管理費用-實際管理費用)/管理費用計財部直接上級4業(yè)務招待費
2025-07-07 00:11
2025-07-07 00:55
【摘要】餐飲部服務員考核表項目考核內容記分得分評分標準儀表儀容10分1、工服、個人衛(wèi)生5(1)外表清潔整齊(2)著黑皮鞋、深色襪(3)女發(fā)不得過肩,不得染指甲,不化濃妝(4)男發(fā)不過耳2、綜合印象5(1)落落大方,干凈利落(2)整體感覺好,衣著合適(3)發(fā)式與著裝相適應行
2025-07-07 01:37
【摘要】餐飲部餐廳主管、領班考核表項目考核內容記分得分評分標準業(yè)務技能50分1、經營指標完成情況15部門經濟指標(全年)完成情況:(1)完成或超額完成為15分。(2)完成90%以上為10~15分。(3)完成90%以下為1~10分。2、餐廳日常工
2025-07-07 00:48
【摘要】餐飲部考核提綱(一)??餐廳服務一、??????????填空題:1、禮節(jié)禮貌是餐飲服務員所必須具備的基本素質和應遵守的職業(yè)道德。2、微笑服務是禮貌服務的前提。3、微笑服務對賓客的心情會產生向愉快方向發(fā)展。4、服務人員要樹立“賓客至上”的思
2025-04-21 01:01
2025-07-07 01:13
【摘要】餐飲部考核提綱(一)餐廳服務一、填空題:1、禮節(jié)禮貌是餐飲服務員所必須具備的基本素質和應遵守的職業(yè)道德。2、微笑服務是禮貌服務的前提。3、微笑服務對賓客的心情會產生向愉快方向發(fā)展。4、服務人員要樹立“賓客至上”的思想,待客要彬彬有禮。5、禮節(jié)禮儀是使客人感到“賓至如歸”的前提。6、在就餐過程中,賓客往往是通過服務
2025-04-24 23:09
【摘要】銷售部KPI組成表銷售部經理KPI組成表............................................................................................................................................................................
2025-08-11 17:56
【摘要】財務部崗位KPI組成表財務經理KPI組成表KPI考核周期考核標準KPI說明權重計算方式信息來源考核目的一般差錯次數半年12次/年見KPI說明表30%100-(A-3)*6季度100-(A-12)*6年度總監(jiān)抽檢記錄避免差錯,提高工作質量客戶投訴次數半年0財務總監(jiān)一級接到客戶投訴的數量,見附表
2025-08-05 00:10
【摘要】酒店餐飲部考核重點提綱-----------------------作者:-----------------------日期:餐飲部考核提綱(一)餐廳服務一、填空題:1、禮節(jié)禮貌是餐飲服務員所必須具備的基本素質和應遵守的職業(yè)道德。2、微笑服務是禮貌服務的前提。3、微笑服務對賓客的心情會產生向愉快方向發(fā)展。
2025-04-19 02:55
【摘要】崗位說明書崗位名稱核算員崗位編號所在部門餐飲部崗位定員1人直接上級餐飲部經理工資等級9直接下級薪酬類型結構工資制所轄人員崗位分析日期2002.11.22工作綜述負責餐飲部的文書工作,協(xié)助餐飲經理處理有關內務工作,及與其它部門的溝通銜接。職責與工作任務職責一職責表述:負責餐飲部內
2025-04-13 22:31