【摘要】專業(yè)資料整理分享酒店各部門(KPI)績(jī)效考核指標(biāo)1前廳部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來(lái)源1客房營(yíng)業(yè)額月/季/年度考核期內(nèi)酒店賓館中客房營(yíng)業(yè)額總計(jì)財(cái)務(wù)部2對(duì)客結(jié)賬差錯(cuò)率月/季/年度
2025-04-15 07:19
【摘要】房務(wù)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱房務(wù)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門房務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)常務(wù)副總經(jīng)理工資等級(jí)4級(jí)直接下級(jí)大堂副理、禮賓主管、前接主管、總機(jī)領(lǐng)班、商務(wù)中心領(lǐng)班、客房主管、PA主管、洗滌廠經(jīng)理薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員11人崗位分析日期工作綜述合理組織生產(chǎn),為客人提
2024-08-15 22:25
【摘要】酒店KPI績(jī)效考核指標(biāo)及應(yīng)用關(guān)鍵詞:酒店+KPI績(jī)效考核伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與人們生活水平的不斷提高,酒店類的企業(yè)必須靠高質(zhì)量的服務(wù)參與競(jìng)爭(zhēng),贏得機(jī)會(huì)。如何建立一個(gè)科學(xué)、合理、有效、客觀、公正的績(jī)效考核的體系已經(jīng)成為酒店業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。這種情況下,KPI績(jī)效考核憑借著標(biāo)準(zhǔn)鮮明,易于做出評(píng)估的優(yōu)點(diǎn)得到了酒店管理者的青睞。那么酒店KPI績(jī)效考核包括哪些內(nèi)容,KPI績(jī)效考核有哪些方式,
2025-04-15 07:32
【摘要】銷售部KPI組成表銷售部經(jīng)理KPI組成表............................................................................................................................................................................
2024-08-18 17:56
【摘要】房務(wù)部管理手冊(cè)房務(wù)部概述一、房務(wù)部概述:房務(wù)部是為客人提供住宿服務(wù)的部門,包括客房樓層、洗衣房和公共區(qū)域等幾個(gè)部門。其主要職責(zé)是為賓客提供舒適、清潔、安全、便利的房間和熱情周到的服務(wù)。房務(wù)部尤其要保持客房的清潔衛(wèi)生和樓層的絕對(duì)安靜,使客人在酒店能夠得到充分休息。此外房務(wù)部還有責(zé)任維護(hù)和保養(yǎng)好客房的設(shè)施、設(shè)備,做好客房日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中成本、費(fèi)用的控制。房務(wù)部各級(jí)管理人員及各崗位服務(wù)人
2025-04-19 02:33
【摘要】酒店KPI績(jī)效考核指標(biāo)及應(yīng)用教材-----------------------作者:-----------------------日期:酒店KPI績(jī)效考核指標(biāo)及應(yīng)用關(guān)鍵詞:酒店+KPI績(jī)效考核伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與人們生活水平的不斷提高,酒店類的企業(yè)必須靠高質(zhì)量的服務(wù)參與競(jìng)爭(zhēng),贏得機(jī)會(huì)。如何建立一個(gè)科學(xué)、合理、有效、客觀、公正的績(jī)效考
2025-04-15 07:46
【摘要】酒店各部門KPI績(jī)效考核指標(biāo)-----------------------作者:-----------------------日期:酒店各部門(KPI)績(jī)效考核指標(biāo)1前廳部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來(lái)源1客房營(yíng)業(yè)額月/季/年度考核期內(nèi)酒店賓館中客房營(yíng)業(yè)額總計(jì)財(cái)務(wù)部
2025-04-15 07:42
【摘要】星級(jí)酒店績(jī)效考核指標(biāo)匯編106/106前廳部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)客房部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)
2025-04-22 01:12
【摘要】酒店房務(wù)部工作總結(jié)與酒店房務(wù)部工作總結(jié)范文匯編 第6頁(yè)共6頁(yè) 酒店房務(wù)部工作總結(jié) xxxx年是酒店開(kāi)業(yè)第一年,xxxx年的工作是酒店也是部門扎基礎(chǔ)的重要階段,房務(wù)部根據(jù)酒店總體計(jì)劃,...
2024-11-21 22:38
【摘要】、 部門績(jī)效考核指標(biāo) 1091.1部門職能 1091.2部門指標(biāo) 109二、部門績(jī)效考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 110三、崗位績(jī)效考核指標(biāo) 111部門經(jīng)理 111部門副經(jīng)理 111運(yùn)輸管理主管 112汽運(yùn)管理員 112鐵運(yùn)管理員 113裝卸作業(yè)主管 113統(tǒng)計(jì)員 114外租庫(kù)管理員 115打包房班長(zhǎng) 115散粕倉(cāng)班
2025-04-13 23:37
【摘要】完美WORD格式第9章運(yùn)輸配送人員績(jī)效考核運(yùn)輸部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來(lái)源1運(yùn)輸任務(wù)完成率月/季/年度運(yùn)輸部2運(yùn)輸路線計(jì)劃更改的次數(shù)月/季/年度運(yùn)輸過(guò)程
2025-04-13 12:04
【摘要】目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 1戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 3公共關(guān)系關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 4秘書(shū)關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 5檔案管理關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 6總工關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 7二、行政管理部 9經(jīng)理關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 9后勤管理關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 10物業(yè)管理關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 11車輛管理關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 12三、信息資源部 13經(jīng)理
2025-07-05 07:54
【摘要】第一部分房務(wù)部日常運(yùn)作HOTELPOLICY&PROCEDURESubject:房務(wù)部操作規(guī)程BARONYHOTELSWORLDWIDENumber:Department:客房部Section:DateIssued:
2025-07-13 16:11
【摘要】酒店管理方針批準(zhǔn)令酒店的質(zhì)量方針是:“我在北京有個(gè)家!”1)本企業(yè)每一位員工應(yīng)發(fā)自內(nèi)心地把賓客視為自己的家人,把為賓客服務(wù)的職業(yè)行為變?yōu)橐环N自然到位的行為。2)本企業(yè)每一位員工應(yīng)把賓客的困難當(dāng)作自己家人的困難,為他們及時(shí)排憂解難。3)家,既有共同點(diǎn)又有不同點(diǎn),因此在服務(wù)上我們應(yīng)提倡根據(jù)每位賓客的風(fēng)俗、習(xí)慣等不同需求,力爭(zhēng)為他們提供個(gè)性化的服務(wù)。酒店的質(zhì)量目標(biāo)是:
2025-07-04 04:53
【摘要】、房務(wù)部主要工作內(nèi)容:房務(wù)部是酒店的重要部門之一,主要為賓客提供舒適的房間及安全保障,管家部的工作直接關(guān)系到賓客的第一印象,關(guān)系到酒店的整體聲譽(yù)及服務(wù)形象,因此,本部門要求每位員工樹(shù)立“賓客至上,服務(wù)第一”的宗旨,不斷增強(qiáng)酒店意識(shí)、服務(wù)意識(shí),以主人翁姿態(tài)嚴(yán)格遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,團(tuán)結(jié)禮讓,互相幫助,從細(xì)微著手,為賓客提供一流酒店的一流服務(wù)。2、房務(wù)部的職責(zé)如下:1、主要為賓客
2025-06-25 15:02