【正文】 政執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法； 設(shè)立監(jiān)督崗，加大監(jiān)督力度。 承辦崗位：工資法規(guī)。 六、辦理時限 ： 即時 七、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ： 不收費(fèi) 八、送達(dá) ： 核準(zhǔn)后，即時送達(dá)企業(yè)。 五、核準(zhǔn) 工資法規(guī)科經(jīng)辦人員根據(jù)企業(yè)上報資料對工資增長比例和年度工資總額進(jìn)行初審，在審核表簽署意見后報科長 復(fù)審。《審核表》經(jīng)資產(chǎn)管理部門（資產(chǎn)投資主體）和財(cái)政部門初審并簽署意見后，連同以下材料一并報工資法規(guī)科： 企業(yè)基本情況（包括：生產(chǎn)經(jīng)營 狀況、在冊職工人數(shù)和工資發(fā)放等情況）； 經(jīng)濟(jì)效益狀況（實(shí)現(xiàn)利潤、勞動和產(chǎn)率、資本保值增值情況）；落實(shí)工資指導(dǎo)線的初 審 意見（工資增長幅度、人均增長工資水平）； 填報《湖南省企業(yè)執(zhí)行工資指導(dǎo)線方案審批表》，并提交前三年年度勞動工資統(tǒng)計(jì)年報報表和企業(yè)會計(jì)報表。堅(jiān)持企業(yè)工資總額的增長幅度低于經(jīng)濟(jì)效益增長幅度，職工實(shí)際平均增長幅度低于勞動生產(chǎn)率增長幅度的原則。 防范措施： 加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平； 加強(qiáng)監(jiān)督檢查 ， 嚴(yán)格責(zé)任追究。 27 初審不合格，退回 批 復(fù) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位福利、退休（退職）審批工作流程圖 ② ① 單位申報 主管部門 審核 承辦人 初審 復(fù)核 主管局長審定 申報材料： 人事檔案； 個人申請； 相關(guān)資料。 提前退休一周內(nèi)辦理。 單位攜帶工資卡或離退休人員離退休費(fèi)卡、死亡安葬證明和補(bǔ)助對象的基本情況有效證明材料按管理權(quán)限報人社部門核準(zhǔn)，即市直單位報市人社局核準(zhǔn)，縣（市、區(qū)）屬單位報縣（市、區(qū)）人社局核準(zhǔn)。 注：原始依據(jù)含本人人事檔案、合同書、工資領(lǐng)取憑據(jù)、入伍登記表等。 科室研究并報局分管領(lǐng)導(dǎo)審定。 單位填寫認(rèn)定工齡審批表（一式三份） 并簽署意見 。 注：達(dá)不到退休條件的辦理退職手續(xù)。 辦理退休（退職）手續(xù)。 26 科室研究并提出辦理意見。 填寫《病殘退休（退職）鑒定表》（一式三份），附原始醫(yī)療技術(shù)報告單報工資福利與離退休工作科 審核。 （三）病殘退休（退職） 本人書面申請。 省管干部報省委組織部審批，處級干部報市委組織部審批，市直單位其他人員報市人社局審批，縣（市、區(qū)）屬單位按干部管理權(quán)限分別報縣（市、區(qū)）委組織部和人社局審批。 單位填寫《退休審批表》 （一式四份，分機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和干部、工人），并簽署同意提前退休意見。 核發(fā)退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并辦理退休證。 攜帶退休人員檔案交工資福利與離退休工作科審核年齡、參加工作時間、工資 等 情況。 省人事廳、財(cái)政廳《關(guān)于提高我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后喪葬費(fèi) 25 標(biāo)準(zhǔn)和遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問 題的通知》（湘人發(fā) [2020]94 號）。 （二）工齡認(rèn)定 國務(wù)院《關(guān)于處理國家機(jī)關(guān)工作人員退職、退休時計(jì)算工作年限的暫行規(guī)定》（ [55]國秘字第 245 號命令）；勞動部工資局《關(guān)于臨時工被錄用為長期工后的工齡計(jì)算問題的復(fù)函》（中勞薪字 [64]344 號）等。 防范措施： 加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平； 加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究。 四、時限： 隨到隨辦。 正常晉級晉檔、農(nóng)浮及固定工資 ⑴ 、異動工資審批表、花名冊（ 單位簽署意見）； ⑵ 、登記到工資異動登記表。 21 （六）根據(jù)本單位經(jīng)費(fèi)渠道實(shí)際情況兌現(xiàn)工資。 （四）市直單位和縣（市、區(qū)）處級干部報市人力資源和社會保障局工資福利與離退休工作科審批；縣（市、區(qū)）屬單位報縣（市、區(qū)）人事局審批；省管 干部由市委組織部匯總報省委組織部審批。 （二）填寫《湖南省國家機(jī)關(guān)工作工資異動審批表》 或《湖南省事業(yè)單位工作工資異動審批表》一式四份以及個人表一份；調(diào)動人員需填寫《職工調(diào)入國家機(jī)關(guān)工作工資套改審批表》、《職工調(diào)入事業(yè)單位工作工資套改審批表》或?qū)嵭衅赣弥迫耸麓砣藛T填寫《聘用制人員工資確定表》一式四份；軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部需填寫《軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)到國家機(jī)關(guān)后工資套改審批表》或《軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)到事業(yè)單位后工資套改審批表》一式四份。 申報材料 ： 個人或者集體《獎勵審批表》； 《記功人員一票否決表》； 擬授予三等功、嘉獎獎勵的人員名單； 先進(jìn)事跡材料； 20 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資的審核審批 辦事制度 一、 辦事 依據(jù) 省人事廳省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《湖南省公務(wù)員工資制度改革實(shí)施意見》的通知（湘人發(fā) [2020]134 號） ； 省人事廳省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施意見》的通知（湘人發(fā) [2020]135 號） ；湖南省人事廳、財(cái)政廳 《 轉(zhuǎn)發(fā)人事部、財(cái)政部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員工資制度改革實(shí)施辦法的通知 》 （湘人 發(fā) [2020]129 號）；湖南省人事廳、財(cái)政廳 《 轉(zhuǎn)發(fā)人事部、財(cái)政部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法的通知 》 （湘人發(fā) [2020]130號）；湖南省人事廳、財(cái)政廳 《 關(guān)于湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配制度改革實(shí)施中有關(guān)問題的處理意見 》 （湘人發(fā) [2020]147 號）。 防范措施： 加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平； 強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格責(zé)任追究。授予榮譽(yù)稱號，由省級以上黨委、政府或者中央公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)）； 審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并予以公布。記二等功，由市（地）級以上黨委、政府或者省級以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。 18 行政獎勵 辦事制度 一、辦理依據(jù) 《公務(wù)員法》 《公務(wù)員獎勵規(guī)定 (試行 )》（中組發(fā) [2020]2 號） 二、申報材料 個人或者集體《獎勵審批表》； 《記功人員一票否決表》； 擬授獎勵的個人或集體名單； 先進(jìn)事跡材料。 風(fēng)險 ③ ：政審、考察不嚴(yán)。 ② ③ 17 權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險表現(xiàn)： 風(fēng)險 ① ：審查不嚴(yán)，有虛假現(xiàn)象。 省公務(wù)員主管部門依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章和政策，制定招考工作方案。 體檢合格，公務(wù)員主管部門會同招考單位對體檢合格人員進(jìn)行報考資格復(fù)審和考察。面試由省公務(wù)員主管部門或授權(quán)市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。 市公務(wù)員主管部門依據(jù)招考工作方案，制定招考公告，統(tǒng)一向社會發(fā)布。公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報考資格條件對報考申請進(jìn)行資格審查，在規(guī)定時間內(nèi)確認(rèn)報考者是否具有報考資格。 16 公務(wù)員考試錄用工作流程圖 ① 招錄機(jī)關(guān)根據(jù)職位空缺情況和職位要求，提出招考的職位 、名額和報考資格條件，擬定和申報錄用計(jì)劃。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報考者的考試、體檢、考察和公示的結(jié)果，提出擬錄用人員名單，經(jīng)公務(wù)員主管部門審核后向社會公示。 （七）考察 考察內(nèi)容依據(jù)錄用職位的要求確定，主要包括報考者的報名資格、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，由公務(wù)員主管部門會同招考單位組織實(shí)施。 15 面試：面試由省公務(wù)員主管部門或授權(quán)市州公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。 （四）報 名與資格審查 報考公務(wù)員必須具備《中華人民共和國公務(wù)員法》、《招考公告》規(guī)定的條件，攜帶身份證、學(xué)歷 (學(xué)位 )證及公告規(guī)定的其它材料在指定的時間、地點(diǎn)報名，經(jīng)審查符合規(guī)定資格條件的報考者，由市公務(wù)員考試部門核發(fā)準(zhǔn)考證。市公務(wù)員主管部門依據(jù)招考工作方案，制定招考公告。 三、程序 （一）編制錄用計(jì)劃、擬定錄用職位及職位條件 招錄機(jī)關(guān)根據(jù)職位空缺情況和職位要求，提出招考的職位、名額和報考資格條件，擬定和申報錄用計(jì)劃。 行政處罰 《湖南省勞動保障監(jiān)察條 例》第三十三條 社會 公開 長期 公開 不收費(fèi) 勞動保障 監(jiān)察支隊(duì) 8 序號 項(xiàng) 目 名 稱 類別 實(shí)施依據(jù) 公開 形式 公開 范圍 公開 時間 收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn) 承辦科室 備注 24 超出職業(yè)技能鑒定許可證規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍從事職業(yè)技能考核鑒定活動；嚴(yán)重違反職業(yè)技能鑒定 程序或者降低職業(yè)技能考核鑒定；偽造、變造、買賣職業(yè)資格證書 行政處罰 《湖南省勞動保障監(jiān)察條 例》第三十三條 社會 公開 長期 公開 不收費(fèi) 勞動保障 監(jiān)察支隊(duì) 25 無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依照《勞動 保障監(jiān)察條例》的規(guī)定實(shí)施勞動保障監(jiān)察的 行政處罰 《勞動保障監(jiān)察條例》第 三十條 社會 公開 長期 公開 不收費(fèi) 勞動保障 監(jiān)察支隊(duì) 26 不按照勞 動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的 行政處罰 《勞動保障監(jiān)察條例》第 三十條 社會 公開 長期 公開 不收費(fèi) 勞動保障 監(jiān)察支隊(duì) 27 經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的 行政處罰 《勞動保障監(jiān)察條例》第 三十條 社會 公開 長期 公開 不收費(fèi) 勞動保障 監(jiān)察支隊(duì) 四、行政確認(rèn)（ 16 項(xiàng)） 序號 項(xiàng) 目 名 稱 類別 實(shí)施依據(jù) 公開 形式 公開 范圍 公開 時間 收費(fèi)依據(jù) 和標(biāo)準(zhǔn) 承辦科室 備注 1 企業(yè) 單位職工正常退休 行政確認(rèn) 國辦發(fā) [1999]10 號 張榜公 布 一星期 不收費(fèi) 養(yǎng)老保險 管理科 2 工傷認(rèn)定 行政確認(rèn) 《工傷保險條例》 第十七條 網(wǎng)絡(luò) 社會公開 隨時公 開 不收費(fèi) 醫(yī)?？? 3 基本醫(yī)療保險定點(diǎn)機(jī)構(gòu)年檢年審 行政確認(rèn) 湘勞社發(fā) [2020]84 號 網(wǎng)絡(luò) 社會公開 隨時公 開 不收費(fèi) 行政審批科 4 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資的審核審批 行政確認(rèn) 《湖南省公務(wù)員工資制度 改革實(shí)施意見》 網(wǎng)絡(luò) 社會公開 長期公 開 不收費(fèi) 工資福利科 9 序號 項(xiàng) 目 名 稱 類別 實(shí)施依據(jù) 公開 形式 公 開 范圍 公開 時間 收費(fèi)依據(jù) 和標(biāo)準(zhǔn) 承辦科室 備注 5 機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休（退職）審批 行政確認(rèn) 《湖南省國家公務(wù)員退 （離）休實(shí)施意見》 網(wǎng)絡(luò) 社會公開 長期公 開 不收費(fèi) 工資福利科 6 民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年檢 行政確認(rèn) 《勞動法》第條 網(wǎng)絡(luò) 社會公開 長期公 開 不收費(fèi) 行政審批科 7 社會保險費(fèi)基數(shù)申報審核 行政確認(rèn) 國務(wù)院 259 號令《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》 公開辦事指南 社會公開 長期公 開 不收費(fèi) 社會保險費(fèi)統(tǒng)一征收辦公室 8 集體合同定審查 行政確認(rèn) 《勞動法》第 34 條 網(wǎng)絡(luò) 社會公開 長期公 開 不收費(fèi) 工資法規(guī)科 9 國有及國有控股企業(yè)工資總額核準(zhǔn) 行政確認(rèn) 《勞動法》第 46 條 網(wǎng)絡(luò) 社會公開 長期公 開 不收費(fèi) 工資法規(guī)科 多部門聯(lián) 合審查 10 職稱評審 行政確認(rèn) 專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技 術(shù)職務(wù)任職資格評審條件 社會公開 隨時公 開 省物價局、省財(cái)政廳附 目價費(fèi) [2020]74 號 專技外?？? 11 崗位職數(shù)管理 行政確認(rèn) 省人民政府辦公廳 [2020]11 號 單位公開 依聘任時公開 不收費(fèi) 專技外專科 12 專家選拔 行政確認(rèn) 省人事廳湘人發(fā) [2020]118 號 社會公開 依選拔時公開 不收費(fèi) 專技外?？? 13 引智項(xiàng)目申報 行政確認(rèn) 省外國專家局年度引智項(xiàng) 目計(jì)劃 社會公開 依申請時公開 不收費(fèi) 專技外?？? 14 事業(yè)單位聘用審批 行政確認(rèn) 郴辦發(fā) [2020]7 號 郴州人事信息網(wǎng) 社會公開 隨時公 開 不收費(fèi) 規(guī)劃仲裁科 15 公務(wù)員轉(zhuǎn)任（干部調(diào)動）審批 行政確認(rèn) 公務(wù)員法 公開辦事指南 部門內(nèi)部 公開 依申請時公開 無收費(fèi) 軍轉(zhuǎn)調(diào)配科 10 16 機(jī)關(guān)事業(yè)單位增人計(jì)劃審批 行政確認(rèn) 湘人發(fā) [2020]31 號 郴州人事信息網(wǎng) 社會公開 隨時公 開 不收費(fèi) 規(guī)劃仲裁科 五 、行政給付（ 10 項(xiàng)） 序號 項(xiàng) 目 名 稱 類別 實(shí)施依據(jù) 公開 形式 公開 范圍 公開 時間 收費(fèi)依據(jù) 和標(biāo)準(zhǔn) 承辦科室 備注 1 城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險待遇核定 行政給付 《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》（國發(fā) [1998]44 號） 網(wǎng)絡(luò) 社會公開 隨時公 開 不收費(fèi) 醫(yī)療管理科 2 城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險待遇核定 行政給付 郴政辦發(fā) [2020]2 號文件郴勞社 [2020]126 號文件 網(wǎng)絡(luò) 社會公開 隨時公 開 不收費(fèi) 城鎮(zhèn)居民科 3 工傷保險待遇核定 行政給付 《工傷保險條例》 郴醫(yī)保 [202